2009-09-11 02:31
Надежда, г.
Москва
Всем привет. Очень бы хотелось, что бы этот отзыв прочитал кто то из руководства компании. Начну с начала: Прочитали объявление о наборе на работу обещяную ЗП в минимум 25т.р. на должности менеджера по прадажам. За 6 месяцев мы так её и не увидели. Но по мимо этого, работем без выходных.... Объясните пожалуйста, как может нормальный человек, полтора месяца находится постоянно на работе? Все конечно понятно, нет персонала и т.д. Но люди же работают живие, а не зомби. Я мужа вижу исключительно…
>>
2009-08-31 03:07
Стелла, г.
Москва
Знакомство с новыми людьми(жалко что телефонами не обменялись)
Набирают всех подряд. Основной контингент- подмосковье и студенты первых курсов. Средний возраст соискателей 21 год. Не смотрят ни на опыт, ни на образование.Бредовые тренинги.Тренер-Бог. Мы не кукарекали не ползали, как другие писали, но мы делали 2 круга и дружно орали -Ура-типа сплоченность коллектива, но там уже все были что угодно из ся выкрикнуть- лишь бы домой пойти. На другой день вся группа должна была оказаться на другой стороне кабинета(кабинет поделили на 2 части и перепянули веревкой…
>>
2009-08-29 00:11
сергей Местонахождение, г.
мудаки нечего там делать! делают из людей рабов!
2009-08-27 20:50
Маргарита, г.
Москва
Практически на всех точках на которых я работала был отличный коллектив, были конечно и исключения, но не часто. А сменила я 4 торговые точки.
В самом начале моей работы все было достаточно терпимо. Обучение в учебном центре было вполне прикольным, как мне казалось, ни какого унижения не было, не помню такого, занимало много времени, но я это прошла. Стажировки у меня не было, мне повезло, после 7 дней обучения я была оформлена и вышла на работу. Точка находилась в 15 минутах езды от дома.
А вот тут начались сюрпризы, про выбранный мною граффик 2/2 можно было забыть, перед новым годом все работают без выходных 10 дней, по 13 часов.…
>>
2009-08-25 19:58
Аноним, г.
Москва
1. Хороший тренинг, для тех, кто находится в состянии стресса, иоральных проблем, в ситуации не стабильности и тд.
2. Обретение товарищей по "несчастью"
3. Собственно ВСЕ! Остальное кромешный АД, который Вам и в страшном сне не снился. То, что я расскажу ниже - ГЕНОЦИД! (другого опеделения ТАКОМУ унижению человеческого достоинства я не нахожу)
Начну с тренинга. О! Это просто кладезь "учителей" - садистов, явно получающих удовольствие от унижения личности другого человека. Люди, на моем тренинге плакали, хрюкали, скакали, и выслушивали оскорбления ради того, чтобы ПОЛУЧИТЬ ТАКУЮ ДОСТОЙНУЮ РАБОТУ. Это бред. Эмпирическим путем, предварительно сделав мини соц - опрос, я подсчитала, что из 100% (возьмем за 100% группу состоющую из 50 человек) пришедших, около 70% находится в состоянии нестабильности, эти люди не имеют профессии…
>>
2009-08-24 00:36
артур, г.
нет
мясорубка из людей делают овоши.
2009-08-21 04:07
звезда в, г.
Москва
коллектив-супер! очень скучаю по ребятам с кем работала, реально очень дружили
компания реально гнилая, омы ваще кончиные люди, особенно г-н Герасимов, Игорёк, ты мудак и чмо, я тя ненавижу, и желаю чтоб ты продолжал дальше лизать анус всем говнюкам, и г-н Григорьев, это ваще пиз...к охуев...й, слишком много на себя берёт, чмошник редкий, гастарбайтер из самары, ребятки какие же вы гавнюки.Единственный кто мне нравился, это Андрюшка Морозов, прикольный чувачок, покурит плана, и поехал по точкам кататься, продавцов лечить, супер чувак.А так вообщем компания говно, но есть и…
>>
2009-08-07 14:06
Александр ХХХХХ, г.
Эта кампания дала мне огромный опыт работы, знания, научила меня работать в команде.
Огромные вычеты, сотрудники вынуждены работать на отработку вычетов, причем часто они сами в этом не виноваты. Кампания делает все чтоб как можно меньше платить и выжать все из человека. Отношенеие к сотрудникам просто как быдлу. Если вывоз товара сотрудники хватаются за головы т.к. это будут вычеты в любом случае по некондиции товара (хотя далеко не всегда он таковым является). Если инвентаризация то это могут быть кривые остатки в результате чего образуется огромная дельта по товару, которая…
>>
2009-07-22 13:14
Александр Купряшкин, г.
Москва
1) Позвонил в начале февраля 2002 года, мне сказали, что без московской прописки не берем.
Пригрозил знакомым, который работал в компании. Так и началась моя трудоваядеятельность)
Я пришел на стажировку в тот момент. когда еще не было бренда.
Это была одна из первых групп и обучение вели высококвалифицированные сотрудники.
Посему только положительные отзывы.
2) в марте вышел на торговую точку.
ЗП стажера составляла на тот момент 47$ в неделю при 6 рабочих днях.
Я попал на одну из лучших…
>>
2009-07-22 12:45
Александр Купряшкин, г.
Москва
В основном только положительные стороны.
Сразу предостерегу от чтения данного отзыва тех, у кого уже сложилось свое впечатление о компании (неважно от знакомых или самостоятельно)
Это мини пособие для тех кто ищет работу и хочет устроиться в связной, необходимое чтобы понять надо ли оно вам.
1) Отбор и тренинг первых дней проходит достаточно жестко. Это связано с проверкой вашей стрессоустойчивости и других коммуникативных навыков. Если не готовы и не уверены в себе, то поберегите свои нервы.
2) Стажировка в УЦ (учебный центр) проходит…
>>
Подписаться