нет

Неквалифицированный персонал, руководство из грязи в князи, приветствуется хамство, лжесвидетельство. Непрофессионализм некоторых сотрудников не поддается объяснениям, специалисты по подбору персонала сами нуждаются в крупной доработки и вообще работая в этой конуре - происходит деградация личности. Нормальному человеку, со здоровой психикой там не место. Подлые и алчные непрофессионалы, в том числе и руководство, даже лошади скоро убегут.

единственный плюс - в волгограде и области сильно податся некуда, люди вынуждены идти в подобное рабство, какая - то возможность выжить в наше время

я согласен с предыдущим высказыванием, мразь он (президентишка) порядочная. врет постоянно. перед сотрудниками просто выстилается и много обещает, и тут же делает - по другому. его словам верить нельзя. точно знаю. сталкивался несколько раз. говорят там даже его заместители начали разбегаться. не верят люди и наверное знают больше. а вот плотность придурков, которые его окружают увеличивается. работать становится еще труднее

очень целеустремленный руководитель

Hуководителя интересует только его собственная цель. Кого при этом нужно топтать - без разницы. Недавно он собрался в госдуму и решил продать свой бизнес. Кока не купила. Нмекнули, что загнется сам. Потом оправлывался перед коллективом, что ничего такого не было и как он всех любит. В результате, пахать теперь нужно в 2 раза больше, что бы все - таки купили. Наверное это теперь новая цель. О парашутах даже и не вспомнил. Для него не тема. Избыточный уровень эгоизма. Очень сильно вредит дел…>>

Только белая "моральная компансация"

Я согласен, что там людей используют по полной! ! ! Накидывают на самого умного менеджера весь объем работы (не понятно в таком случае, что делают остальные 7 офисных работников, не появляющихся в оффисе), а потом выносят моцк по полной. Это первое. Второе - компенсации. Эта компания дарит 300 рублей командировочных в день. Это моральная компенсация, но никак не материальная. Менеджмент - силен трейд маркетинг, но опять же почему? Потому что руководитель держит всё и вся в своих руках.... Плюс…>>

Нет

Согласен с предыдущим отзывом просто ужас. Хотите получать оклад идите в Сады Придонья протирать штаны.

Белая ЗП и все

Планы не выполнимые изначально Бонусы это миф. Отношение к людям отвратительное. Все вопросы решаются годами. Компания просто ужас не советую ходить даже на сабеседование! ! !

Если сравнивать с другими даже российскими компаниями, то "+" по сравнению с ними нет.

... зато минусов: задерржка з/п две три недели постоянно и это не предел. Если ты задачи на месяц выполнил(продажи) а регион нет, тебе не заплатят! В центральном офисе - Волгоград, рабочий день с 8-00, всех сотрудников опять же в Волгограде, это и финансисты, бухг, отдел. персон. и т.д. заставляют в сезон убирать яблоки, "зачем нужны сверки с клиентами, подготовка счетов", соответственно все дела ждут.... клиенты уже даже не смеются...Средний срок работы специалиста в отделе продаж 4 месяца.…>>

Компания выпускает хороший продукт; динамично развивается; самое сильное звено-отдел маркетинга, благодаря огромному трудолюбию и руководящим качествам начальника; она много сделала для того, чтобы это компания стала из никому неизвестной заштатной компании в компанию, которая стала достаточно известным игроком на соковом рынке.Благодаря руководству "Садов Придонья" я прошла хорошую школу, теперь работая в другой компании, я уже вижу много положительного в своей работе, есть с чем сравнить.К А.П.Самохину…>>

Отношение к людям, как к материалу, из которого нужно отжать все и просто выбросить.Все, что здесь написано про сверхурочное время работы-правда. Руководство считает, что вы должны работать так, как будто -это компания ваша собственная, не должно быть не личного времени; не семьи;не дай бог болезней, при этом получая зарплату наемного работника. Большинство руководителей просто не умеют руководить:нет четких задач; желания вникать в текущие проблемы, не выдается рабочая информация; необходимая…>>

Крупная компания, заметная не только в пределах г.Волгограда. "Белая" заработная плата.

Сразу хотелось бы отметить условия, в которых я работала. Помещение - бывший салон продаж автомобилей "Рено" - огромный зал с 15 метровыми потолками и одним огромным окном на одну из стен, не приспособленным для проветривания, но с отличной теплопроводностью. Отделы огорожены 1, 6м высоты перегородками, в каждой "комнатке" не менее 8 человек. Постоянный гул, как в пчелином улье. Нужно отметить, что подобные помещения не предназначены ни для Волгоградских зим, ни для летнего времени года. Зимой…>>

Ребята, привет! Мне особенно понравился отзыв "питерского"деятеля о том , что колхоз и в Африке колхоз.Тебя , видимо, вежливо попросили покинуть ряды этого колхоза, по причине твоей профнепригодности, а ты пишешь, что там условия для работы плохие.Зачем врать? Там реально круто, я был на лучших заводах мира и хочу сказать, "Сады Придонья" не уступают ни одному! В остальном дай им Бог и дальше так развиваться.Это реальная компания не на словах о на деле созданная в России и выпускающая классный…>>

Меньше , чтобы было у Вас даже на пороге таких "питерских" придурков.