-очень приятный дружественный коллектив -удобное месторасположения офиса, замечательные условия труда, не ругают за опоздания -лояльное и понимающее начальство. Отпускают, если надо -вообще нет задержек в зарплате, вовремя приходят на карточку -корпоративная связь с большим лимитом

-Пока для себя перспектив не вижу карьерного роста -зарплата белая, но премия на руки -иногда приходится задерживаться

Качественный продукт, который не стыдно продавать. Официальное трудоустройство, белая з/п (но хотелось бы больше) Хороший коллектив Лично у меня адекватное руководство.

Проблемы с логистикой, ну пока доедет из Волгограда до Еката. Бардак в работе с документами, часто головной офис теряет бумажки и приходится дублировать. Достаточно долго идет согласование любого вопроса, через кучу служебных записок и прохождения практически всех отделов.

Можно набраться опыта работы с различным оборудованием, если идти на инженерную должность.

Наплевательское отношение к людям. Рабство отменили? Это не про Сады придонья 100%. Набирают людей преимущественно с области, потому что тем деваться больше некуда, без образования и жилья в городе, вот и работают на заводе. Текучка бешеная, именно по этому на каждом сайте с вакансиями - вакансии от садов просто непереводятся, потому что люди бегут от туда. Остаются только те, кто уже более менее привык и кому ни в кайф дома с семьей время проводить, и прячутся таким образом на заводе(! !…>>

Алло, народ. Прочитал тут отзывы о Садах и офигел, да просто жуть какая-то написана. И то не так, и это не по правилам. Работал в этой компании, конечно получал но действительно когда косяки были. Соки отличные. Детям покупаю регулярно. А так к размышлению, зашел на страницу отзывов о других крупных компаниях и тут засада. Везде зашибись, как плохо. Получается, что пишут те у кого времени много и некуда деть свой негатив.

не нашел...

Лидер по целому ряду показателей: качество продукта, темпы роста, внедрение инновационных технологий... Можно расти вместе с компанией, постоянно получать новые знания, развивать компетенции. Если вам повезет работать здесь, ваша ценность как специалиста, профессионала вырастет многократно. Зарплата адекватна вашему вкладу.

Необходимость работать. Бездельникам и ворам тут тошно, сбегают.

Качественный продукт за хорошую цену.

Плановые показатели не соответствуют действительности.Как итог свою зарплату нужно делить на два. Нет команды, текучка кадров во всех службах. Весь персонал демотивирован от мерчендайзера до руководителя. Формат руководства директивный, с вышеизложенными вытекающими последствиями. Негативные отзывы на сайте соответствуют действительности на 70%. Получение новых знаний и заработанной зп проблематично, -комплекса неполноценности и чувства, что тебя обманули-фирма гарантирует

Официальное трудоустройство. Хорошие соки, которые можно купить со скидкой, потому что знаешь, в каких магазинах проходят акции Руководство в г.Екатеринбурге с сотрудниками общаются вежливо

Руководство из города Волгограда просто ужасно. Приезжала проверяющая, во время общения с сотрудниками жевала жвачку, периодически не закрывая рот! ! ! Во время этого кагбэ собрания, 80-ти процентам работников было сказано, что премию (з/п состоит из оклада -13т.р, премии и компенсации проезда - 2000р.) они не получат, тк не появляются на своих точках. На предложение проехать на место работы и проверить (поговорить с руководством магазина, проверить записи в журнале охраны) мадам-проверка…>>

свежий воздух

руководство в филиале донской сад.бригадир двоянов р.в .не смог закончить 8классов с молчаливого согласия управляющего наумова.в.н. самоутверждается бегая по саду и нападая на рабочих.огромная текучка кадров.шапку не снял перед начальством .уволен.пользуются отсутствием рабочих мест.зарплата ниже прожиточного минимума.непонятные начисления зарплаты.

И просто нет! ! !

Моя дочь была на собеседовании. Что там с ней за царевна-ЛЯГУШКА беседовала не знаю.Но с головкой у нее не все хорошо. Оскорбить и унизить человека много ума не надо. Диплом у нас купленный. У нее самой похоже диплом купленный. Моя дочь 5 лет училась на очном. А вы, представитель компании , наверняка заочник. А как учатся и сдают заочники я знаю! По себе людей не судят. Хамы вы господа.

Приобретение современного оборудования c целью улучшения качества продукта и увеличения производства..

Рабовладельческое отношение к персоналу, граничащее с мошенничеством в оплате труда и учетом рабочего времени..Хамское, вульгарное поведение ........... по производству, фактическое отсутствие этики отношений. Стиль руководства-эй Балда, пойди ка сюда! Ты подписался в должностной инструкции! ? теперь ты и конюх и плотник, грузчик, и основной работник...и платить тебе обещают нормально, но если все выполнишь все в срок и точь в точь.Да если еще останешься в ночь..Утром не забудь-снова твоя смена!…>>