Блы на собеседование

Мало отзывов о собеседованиях на вакансию: Руководитель/заместитель отдела товародвижения, которая висит очень давно. Обладая свободным временем сходила на собеседование. хотя до этого думала, что вакансия висит просто для мониторинга. И-так: при приглашении уточнения по телефону: работала ли я в крупных компаниях-да. с каким ассотиментом-одежда. Приходите. Собеседование проходит с двумя предствителями: менеджер (пасивно сидит и постоянно что-то записывает) и директора по персоналу. проходит все…>>

Их нет

Назначено у меня было на 10 утра. Мало того что меня заставили ждать 30 минут гуляя по залу, так после еще 10 минут "Директор" по Череповцу пыталась наладить видео-связь. Собеседование проходило по видео. Такого отношения я не видела ни где и никогда, даже работая продавцом не встречала такого хамского отношения. Так называемый Региональная и руководитель по персоналу вели со мной, если это можно так назвать, "беседу", в процессе которой просто закатывали глаза! Я могу допустить что какие-то…>>

Положительных сторон НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! !

Вообщем так! Даже не знаю и с чего начать... Ну начнем с верхушки... Директор данного магазина, а именно Серых Ю.Н. -отвратительная женщина с грязным ртом, я поясню, эта мадам по-мимо того, что нихера не делала, собирала сплетни за спиной у всех девчонок, которые выглядели лучше ее в свои 30 лет, приходя на работу у нее режим: пришла, налила кофейку, сходила покурить, пришла попила кофейку, поела салатиков, еще раз покурила и домой, так еще и воровала, практически на глазах у всех,…>>

Берут без опыта, и то, потому что им деваться некуда))))Вроде как з/п увеличивается через полгода или год (не понмю уже), в общем очень медленно.

Отвратительное обучение, стандарты мерчендайзинга устаревшие, размытые с одной стороны и жесткие с другой, никакого творчества в работе. все что отклоняется от правил и стандартов нужно обсуждать с офисом Москвы. недружелюбная атмосфера в магазине. персонал от директора до охранника может заниматься отвлеченной болтовней на кассе в то время как зал просто в дерьме (по-другому не сказать) - вещи валяются и не убраны на свои места, стойки заполнены одеждой от покупателей могут стоять днями, очень…>>

Хороший коллектив, оклад, а не проценты с продаж. Компания хорошая, многого не требуют, как везде. За клиентами не бегаешь.

Да вроде нет... я ушла только по причине, что получила более престижное образование. Сложность лишь в постоянной работе на ногах.

Жизненный опыт о местах, где не надо работать.

Очень низкая зарплата по сравнению с объемами работы. Форму не выдали до самого увольнения, как я туда устроился. Ладно хоть бэйдж под увольнение выдали. Вечно недовольное тобой начальство: быстро ходишь по залу, развешиваешь вещи по местам? - нет, этого мало, ты должен бегать и желательно очень-очень быстро. Ты должен выполнять миллион действий одновременно и при этом следить, чтобы ничего не вынесли. Отвратительное освещение и музыка, глаза под вечер ужасно устают и голова разрывается. Тебе…>>

График, близко к дому

Проработала в данной компании почти пол года.Масса впечатлении, причем не самых приятных.Еще никогда не работала за такие копейки при таких объемах работы и требований.Региональный директор Жукова Екатерина отвратительна, ничего не смыслит в своей работе! При графике 2/2, ты почему то работаешь 4/1, причем находишься сразу на трёх должностях, а получаешь лишь за свою и то со всякими вычетами.Премии отсутствуют, то что написано в трудовом договоре лишь развод.В трудовом договоре оклад 5000, остальное…>>

Адекватный региональный директор Алина, возможность знакомства с хорошими людьми, опыт работы по направлению мерчандайзинга и маркетинга, возможность получить широкие знания в области организации торгового процесса

Отсутствует культура по отношению к своему персоналу , как у руководства на местах, так и у головного офиса. Если ты честно и много работаешь , то ты компании не нужен. Парадокс, но это так. А если ты целыми днями плюешь в потолок и равнодушен к своей работе, то ты получаешь повышение. Таков закон подъёма по карьерной лестнице в этой компании. К тому же, психологический климат и рабочая нагрузка обычного линейного персонала совершенно не равнозначна нагрузке руководящего состава и , соответсвенно,…>>

Прочитав отзывы о компании, вижу, что большая их часть часть написана сотрудниками магазина. Отзывов от "работников офиса" не так много. Поэтому, наверное, интересно и полезно узнать, что происходит в самом офисе. Проработала я в Золле больше 3 лет, знаю эту компанию достаточно хорошо. К плюсам можно отнести "белую" зп.

Абсолютно не продуманная система управления персоналом и компанией. Профессионализм и умение работать головой не поощряется. Руководству компании нужны лизоблюды и подхалимы, которые смотрят им в рот и поддакивают. Руководство компании, в целом, не слишком умное, поэтому говорить о процветании компании не приходится. Если вы хотите развиваться и получать достойную зар.плату (зп -средняя и ниже среднего по рынку) и карьерный рост, вам точно не сюда. В этой компании "растут" только посредственности…>>

хз.

Формирование заработной платы продавцов абсолютно непредсказуемо. Денег выдают как будто на глазок. Как проводятся вычеты и штрафы непонятно. Администраторы манипулируют выдачей заработной платы по своему усмотрению и себе в карман. На лицо все основания для обращения в прокуратуру.