Нет!

Краснодар. ТЦ Галактика. Бегите стороной даже на километр не подходите к данной организации! ! Ночные смены, переработка да что говорить вы жить там будете и вам заплатят только то, что захотят а не то что положено.Кражи на огромные суммы без доказательства. Хамское отношение руководителей как внутри организации так и выше руководителей. Директор божий одуван, а по факту лживая мерзкая баба, которая сядет вам на шею и будет ехать.Жалоб в трудовую инспекцию хватает, но увы с таким масштабом компании…>>

Своевременная оплата труда! Плюсов на самом деле достаточно, так же как и минусов)) Коллектив везде одинаковый, есть и хорошие люди, есть и плохие! Приняли меня в коллектив хорошо) отзывчивые, что-то подсказывали учили) так же и руководство( админы и управляющая) отношение хорошее! Вообщем если оценивать коллектив по 5-и бальной шкале я бы поставила 4!

Для начала, нужно научить директора филиала знакомиться, или хотя бы представляться новым сотрудникам! Почему говорю что нужно научить, так это потому что я работала в другом филиале (Ростов-на-Дону СТЦ МЕГА) и вот там всё было нормально, когда начала работать и приехала Д/Ф, то всё как полагается, она представилась, и познакомилась со мной! ! ! Проработала в магазине Zolla "Галерея" 1-ин месяц, и за этот месяц директор филиала Рудинская Екатерина не соизволила представиться, хотя в магазине…>>

Никаких

Пригласили на собеседование, офис у черта на куличках, офис громко сказано , серый, душный кабинет 15 кв.м. в котором сидят 5 человек, и ужас в том, что собеседование проводят там же, сотрудник HR, задает вопросы, а у тебя за спиной еще 4 человека, делают вид что работают! Собеседование строится на вопросах 80% из которых посвящены недостачам (стоит задуматься), абсолютно не грамотно выявляют компетенции, (нет вопросов о costumer service, о достижениях и т.п.). По заключению назначают…>>

Адекватный региональный директор Алина, возможность знакомства с хорошими людьми, опыт работы по направлению мерчандайзинга и маркетинга, возможность получить широкие знания в области организации торгового процесса

Отсутствует культура по отношению к своему персоналу , как у руководства на местах, так и у головного офиса. Если ты честно и много работаешь , то ты компании не нужен. Парадокс, но это так. А если ты целыми днями плюешь в потолок и равнодушен к своей работе, то ты получаешь повышение. Таков закон подъёма по карьерной лестнице в этой компании. К тому же, психологический климат и рабочая нагрузка обычного линейного персонала совершенно не равнозначна нагрузке руководящего состава и , соответсвенно,…>>

Их нет

Сократили штат, нехватка людей даже нормально на перерыв не дают сходить, зарплату урезали, но как начальство это называет невыполнение плана, премиальный фонд распределяет управляющим по итогам работы притом что она вечно сидит на складе и не хрена не видит , захочет начислит захочет не начислит деньги , как кто жопу подлизнет, отношение управляющего отвратительное в лицо говорит что хрошая расхорошая , а за спиной обратное, а что убило больше всего когда до конца отработки осталось пару…>>

Коллектив. НО не считаю это заслугой именно ООО "Фактор" так как персонал подбирают местные Управляющие. Заработная плата.

Для меня работа-это радость. Но чем дольше работаю в Zolla радости меньше. Очень часто меняют графики, сокращают. Переработки оплачивают, но по идеи, если я пришла работать на 2-2...значит мне так удобно? Значит мне нужны эти два выходных. Понятное дело, что если что-то не устраивает значит надо прощаться. Но при собеседовании надо оговаривать эти нюансы, что НУЖНО будет задерживаться, что могут сменить график итп. Все таки 12 000р за объем такой работы, мне кажется мало. И премии не спасают.…>>

Работаю в городе Майкоп , адыгея.Отрицательных отзывов нет, управляющая-очень хорошая и справедливая женщина, понимающая.Очень сильный руководитель.Админ. и менеджер тоже очень хорошие женщины, работают очень хорошо и четко ставят задачи, относятся к персоналу по справедливости.з/п для нашего города не маленькая я думаю.Я довольна своим начальством.

Бывают отрицательно нюансы на работе, но они решаются быстро по мере поступления.

Ужас. Рабство. Перерывы маленькие . Есть некоторые хорошие сотрудники

ТАМ ЕСТЬ Наталья нефодюк очень жасная. Она там старший продавец. не учит стажеров ничему. безобразное отношение к сотрудникам. лижет жопу администрации. не ходите уда . рабство . поработала там и ушла

Замечательная компания во всех отношениях для тех, кто хочет работать, а не просто отстаивать рабочее время ради зарплаты. Поработав в нескольких других сетевых магазинах, работа в Золле, для меня, - настоящий подарок.Вот лишь несколько плюсов из множества: - оформление по ТК, соцпакет; - льготные доплаты при длительной работе в компании от 4 месяцев; - стимулирующие премии, зависящие лишь от качества выполняемой Вами работы; - реальный карьерный рост; -компенсация переработок в качестве…>>

Из отрицательных сторон могу отметить только несогласованность действий некоторых отделов центрального офиса, которые они посылают для выполнения розничными торговыми точками.

Отличный дружелюбный коллектив, стабильная заработная плата, огромнейший жизненный опыт, корпоративная скидка, оплачиваемые переработки, возможность карьерного роста

Тяжелая в моральном и физическом плане работа, под силу не каждому, что и заставляет недалеких людей поливать грязью эту компанию. Работаю в Zolle большое количество времени, начинала с продавца-консультанта, было всякое: и разногласия с коллективом, и стычки с руководством, и желание уйти. Но по прошествию времени поняла, что все трудности, которые нам даются, не спроста, а для того, чтобы сделать нас сильнее. А написать заявление-проще всего. Сейчас работаю в должности управляющего и…>>