Подписаться
Другие названия: ООО "Фактор"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Астрахань, Белгород, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Сургут, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Воронеж
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  185591
Описание деятельности:  Производство молодежной одежды

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Zolla Всего отзывов: 14




2016-05-19 21:00 Аноним, г. Санкт-Петербург
Зарплата , хороший коллектив , рядом с домом. На этом все.
Люди , не ходите работать в эту компанию. Здесь постоянно переработки , остаешься работать до 23 или даже позже. Хамское отношение к сотрудникам. Относяться там к сотрудникам как к рабам. Трудовой договор на руки мне не дали. Попросила дать мне расчетный лист , на что я получила ответ, что его выдают якобы после з п. Так и не выдали. Условия работы ужасные. Ты там и грузчик , и администратор - контролер , уборщица и продавец-консультант. Работа начинается не с 10 утра как написано, а бывает…>>
2015-11-16 17:25 Аноним, г. Санкт-Петербург
Если вам нужна работа идите куда угодно, но только не в золлу! ! ! !
Ужасное отношение начальства к сотрудникам.Администратор магазина Нутрихина ворует одежду, а управляющая Семерехина Эльвира прикрывает ее и тоже участвует в воровстве! ! ! ! ! При увольнении ни кому никогда не выплачивают зарплату! ! ! ! Ни кому! ! ! !
2015-11-16 17:25 Аноним, г. Санкт-Петербург
нет
Не советую устраиваться в Золлу. Где тебя потом же во всем и обвинят...Руководство не разбираясь, клевещут на сотрудников, ничем не подтверждая своё подозрение..после того как сотрудники уходят.. Отвратительные условия работы. На мой взгляд все беды в данной компании идут со стороны высокопоставленных лиц в данном регионе. Необходимо провести "чистку" среди руководителей, тогда и ситуация может в корне изменится- и люди перестанут увольняться..
2015-11-16 17:24 Анна, г. Санкт-Петербург
Нет
Менеджер по персоналу Рыбникова Наталья какой-то неадекват. Выслала приглашение на собеседование. Я позвонила, в ответ слышу - "я передам ваше резюме начальству и если оно одобрит мы пригласим на собеседование." Спрашивается - нахрена нужно было высылать отклик на приглашение? Зачем делать все через жопу? ! Вначале нужно было начальству резюме отправить а потом уже высылать отклик с приглашением.
2015-11-16 17:23 Хэлл, г. Санкт-Петербург
Очень классный коллектив, девчонки были интересные, культурные. Мне нравилось в свободное время с ними общаться. Зарплата вовремя, с этим все честно. Маленькая, да. Хочешь больше - работай больше.
Наверное, мне немного повезло. Ну, или таких как я здесь не любят: соглашающихся с управляющими во всем. Поэтому ко мне претензий было мало, но я адово выматывалась. На многих наезжали только так. В основном по делу, но даже за малейший косяк. За первый месяц я уже почувствовала, насколько во мне укрепились нервы, мне стало пофиг. Тупо работала и общалась с посетителями. Как и везде - очень много часов на ногах. Если пересчет товара - то можешь и по 14 часов в сутки находиться в магазине. Об…>>
2015-04-22 18:58 Палловна, г. Санкт-Петербург
Берут без опыта, и то, потому что им деваться некуда))))Вроде как з/п увеличивается через полгода или год (не понмю уже), в общем очень медленно.
Отвратительное обучение, стандарты мерчендайзинга устаревшие, размытые с одной стороны и жесткие с другой, никакого творчества в работе. все что отклоняется от правил и стандартов нужно обсуждать с офисом Москвы. недружелюбная атмосфера в магазине. персонал от директора до охранника может заниматься отвлеченной болтовней на кассе в то время как зал просто в дерьме (по-другому не сказать) - вещи валяются и не убраны на свои места, стойки заполнены одеждой от покупателей могут стоять днями, очень…>>
2014-08-25 17:17 Аноним, г. Санкт-Петербург
нет
Не советую устраиваться в Золлу. Отвратительные условия работы. На мой взгляд все беды в данной компании идут со стороны высокопоставленных лиц в данном регионе. Необходимо провести"чистку" среди руководителей, тогда и ситуация может в корне изменится- и люди перестанут увольняться, и катастрофические недостачи исчезнут. Никакой рабочей организации на деле нет.
2014-08-24 20:17 Катя, г. Санкт-Петербург
КАКИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ? ВЫ ЧТООО?
Вобщем, работала я в этой шарашкиной конторе месяц. Что я могу сказать, условия ужасные: маленькое подсобное помещение. в котором с трудом могут находиться от силы человека 3, стоять на ногах 12 часов по 3-4 дня подряд, Господиии , как у меня болели ноги после каждой смены, еле-еле доехав до дома, я сразу падала на диван. Самое ужасное-это стоять на примерочной, просто тупо СТОЯТЬ! Знаете, иногда у меня возникало ощущение.что я устроилась охранником, т.к вечно орущие старший продавец и администратор,…>>
2014-08-19 21:21 Mary, г. Санкт-Петербург
Появилось много друзей)
Работала в компании на протяжении 2 лет, начиналось все очень даже неплохо. На собеседовании обещали молочные реки, кисельные берега! Сначала все устраивало и условия, з/п и отношение руководства. До первой инвентаризации..Ведь естественно никто не предупреждает, что нужно платить за тех, кто украл вещи из твоего магазина! Охранника нет, легче ведь с персонала содрать энную сумму! Далее график стал ненормированным, работала по 17 часов в день, что конечно же не оплачивалось..Вообщем, после…>>
2014-07-05 02:43 Аноним, г. Санкт-Петербург
нет, не было и не будет...
Работала я, не так давно в это компании.... не буду озвучивать магазин... это не важно....Одно могу сказать - это ад! Если вы пришли в эту компанию - вы попали в рабство! Поздравляю! ! "Чудесная" мотивация персонала заставляет задуматься.... как можно выжить на такую зп? ? ? ? Из этого вытекает нехватка персонала.... катастрофическая! ! ! ! И бедные сотрудники, которые еще не уволились, работают за пятерых.... про результаты инвентаризаций я вообще молчу..... Что касается руководства....…>>
Подписаться