нет! !

Просто ужасное отношение к коллективу со стороны всего начальства! ! ! здесь ты раб, а остальные все начальники. Нигде не ценят продавцов и кассиров! ! Управляющие так и говорят вы никто! Работать ты будешь больше всех, а платить тебе будут меньше всех! Вам мой совет даже не пытайтесь, не ходите, бегите, бегите оттуда! ! ! !

отсутствуют

Работая в данной компании столкнулся/ась с такой ситуацией, работал в магазине Zolla на речном вокзале , приходил/а устраиваться на работу когда управляющей была Наталья Дрынина , но через 1.5 месяца управляющий сменился , им стал бывший администратор кулабухов павел , в тот момент пока он был администратором работать еще хоть как-то было терпимо , но после того как его назначали управляющим , работа превратилась в ад , во-первых- подработки стали носить принудительный характер (хотя до этого…>>

Коллектив, но это положительная сторона не компании, а лишь характеристика людей с которыми приходилось работать непосредственно каждый день

Работая в данном филиале компании, единственное что можно сказать, это то, что для высшего менеджмента люди являются пушечным мясом. Непосредственно региональный директор, Куркина, и директор группы регионов, Микерова, не ценят и лгун в глаза своим сотрудникам, заставляютих перерабатывать по ночам, аргументируя это тем, что а магазине не корректно организована работа, поэтому исправляйте все свои ошибки ночью. Увольняют людей за один день, не давая людям элементарно подыскать другое место…>>

нет

Вакансия управляющего открыта в Ди Порте, обновляется достаточно давно. Александра Якутина, менеджер по персоналу после скайп-собеседования обмолвилась, что у них "внутренний" конкурс среди своих сотрудников проходит и т.д. Даже обратную связь не дали. Потерянное время и эйчар с уровнем троечницы...

я собралась на стаж выйти ((( а тут столько гадостей

настрой испортился((((!

1. Есть пара-тройка нормальных людей в коллективе. 2. Выплаты наличными вовремя.

1. Вопиющее нарушение статей ТК РФ, в частности, статьи 113 (Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни) - могут вызвать просто так в выходной "в добровольно принудительном" порядке. Кроме того, задерживают на работе до 22.30, соответственно, это время не оплачивается. 2. Сплетни, интриги за спиной, одним словом, дом-2. 3.Нет нормальных условий для питания/отдыха, отсутствие нормальных…>>

Некоторые коллеги очень дружные, поддержали во время стажировки, спасибо им, кондиционеры , весьма неплохая музыка, скидка на одежу

Я была на стажировке два дня, первыйдень был вводный лёгкий , второй жесть бегала за троих, примерочную разгребала, одежды навалом , столов очень много, людей не хватает, рассказали что сначала уволили а сейчас снова набирают людей! Сначала сказали зп от 13 до 15, в итоге зп 13, это уже потом после набранного стажа тысяча добавляется , я отработал2 дня, сказали что 3 день стажируйтесь потом мы позвоним через дня два , вот сууууууу ииииии, я время потратила , нервы и ноги сейчас пульсируют…>>

нет

Люди! ! ! никогда! не при каких обстоятельствах! ! ! не идите сюда работать.управляющая шумченко настя-редкостная гнида! ! админ лена шавка на побегушках! ! я работала всего месяц..и за этот месяц не раз видела как приходили скандалить девочки, которым просто не выплатили при увольнении и половины зп! ! работала за семерых! постоянно дёргали по выходным, вызывали на допы, оставляли в ночь, вызывали рано утром до открытия магазина.и это всё не оплачивается! ! когда уходила -заплатили три копейки! !…>>

Нет

Набирают на стажировку на 3 дня, которую не оплачивают. Берут на одних условиях, оказываются совсем другие.Нужна раб.сила им, которые будут пахать и пахать, даже на выходных. Стажируются очень много девочек, такое ощущение, что берут специально на три дня, чтобы просто была раб.сила бесплатная.

Их нет и быть не может

Если писать конкретно, то можно написать целую книгу, и получить неплохой гонорар(по сравнению с зарплатой в ООО"Фактор").Начнём с того что перед тем как начать работать толком не могут обьяснить, что делать и как это должно быть....а если вдруг что-то не так, то штраф, штраф, штраф, и от зарплаты ничего не остаётся....заявленный график при трудоустройстве, значительно отличается от того какой он есть на самом деле...еженедельные пересчеты, инвентаризации, и заполнение кучи никому ненужных документов,…>>