нет

директор филиала Болохнина Юлия, царица еще та, в компании человек новый, а филиал уже утопила. Сотрудников считает ничтожеством, сама как руководитель ни какая, на работе не появлятся, вроде как есть, на самом деле нет ее , не компетентна вообще не в чем. Уважаемые вышестоящие руководители, обратите внимание на Ростовский филиал.

Нет

Менеджер по персоналу Рыбникова Наталья какой-то неадекват. Выслала приглашение на собеседование. Я позвонила, в ответ слышу - "я передам ваше резюме начальству и если оно одобрит мы пригласим на собеседование." Спрашивается - нахрена нужно было высылать отклик на приглашение? Зачем делать все через жопу? ! Вначале нужно было начальству резюме отправить а потом уже высылать отклик с приглашением.

Очень классный коллектив, девчонки были интересные, культурные. Мне нравилось в свободное время с ними общаться. Зарплата вовремя, с этим все честно. Маленькая, да. Хочешь больше - работай больше.

Наверное, мне немного повезло. Ну, или таких как я здесь не любят: соглашающихся с управляющими во всем. Поэтому ко мне претензий было мало, но я адово выматывалась. На многих наезжали только так. В основном по делу, но даже за малейший косяк. За первый месяц я уже почувствовала, насколько во мне укрепились нервы, мне стало пофиг. Тупо работала и общалась с посетителями. Как и везде - очень много часов на ногах. Если пересчет товара - то можешь и по 14 часов в сутки находиться в магазине. Об…>>

Никаких

Пригласили на собеседование, офис у черта на куличках, офис громко сказано , серый, душный кабинет 15 кв.м. в котором сидят 5 человек, и ужас в том, что собеседование проводят там же, сотрудник HR, задает вопросы, а у тебя за спиной еще 4 человека, делают вид что работают! Собеседование строится на вопросах 80% из которых посвящены недостачам (стоит задуматься), абсолютно не грамотно выявляют компетенции, (нет вопросов о costumer service, о достижениях и т.п.). По заключению назначают…>>

Наверное есть )))

Для того чтобы работать в магазинах данной компании приготовьтесь постоянно проводить своё время на работе и практически забыть о личном времени.Совершенно согласен с тем, что к сотрудникам магазина Zolla со стороны управляющих отношение потребительское и не проявляется должного уважения как к людям в лице тех же работников, это сугубо моё мнение. Хотелось бы отметить, что очень много лишней волокиты с разного рода бумагами, ежедневными переоценками товара, фотографиями рабочего дня и т.д. и т.п.…>>

Положительных сторон нет. Начальство персонал не уважает

Миллион раз подумайте прежде чем идти в данную компанию.Я работала администратором. Изначально что переработки админам не оплачиваются не сказали, выходными днями отбить невозможно.Девочкам до сих пор не могут ответить сколько у них стоит час + ко всему неоправданные де примирования и вычеты.Требования к персоналу неадекватны, т.к. трое девочек в один день должны сделать фотоотчет, принять товар, сделать переоценку, а если еще и переброска вдобавок...и все в среду, при том что 3000 т.ед должны быть…>>

Коллектив

Работаю в компании около года, последние распоряжения убивают! ! ! ! цитирую: Если раньше вы 6500 ед товара разбирали неделю, то сейчас должны успеть за 3 дня! ! ! и в эти 3 дня по мимо товара, переоценка , перезонирование, и все это мы должны сделать, когда продавцы работают по пол дня! Дорогое руководство компании ООО"Фактор" мы все таки люди, а не рабы! ! ! пересмотрите свои полномочия! я понимаю, что на попе сидеть в кабинете хорошо, и придумывать всякую херню вы можете! ! ! Вы лучше бы упор сделали…>>

ЗП во время .и больше их нет

Лишние часы постоянны которые никто не оплачивает ! Говорят что можно их забрать часами в рабочий день ))я кассир , утром я должна включить кассу, подготовить документы , забрать часы утром никак нельзя . Вечер , так как уходит админ и управляющий я так же не могу забрать свои часы! Когда же мне их забирать ? Пересчет каждую неделю и идет он к 8 утра ! Если ты выходная то должна придти в свой выходной к 8 утра и эти часы не оплатят! Если ты в этот день раб. , то рабочий день получается с 8…>>

Можно (наверное, даже лучше) не работая получать деньги

Время идет-но мы ни чего не меняем. Это девиз компании. А теперь по порядку. За компанией наблюдала очень давно-хорошие ткани, интересные модели, красивые магазины. На сайте увидела вакансию- территориальный управляющий, и поняла, пора действовать. Опыт у меня не малый, так что собрала чемоданы и с полной уверенностью в себе пришла на собеседование. Меня не смутило отсутствие вопросов по фин показателям, не смутил оклад в 55 тыс руб, по графику работы вообще без нареканий- по календарю ,…>>

Коллектив

Просто ж.па! При собеседований толком конкретно специфику работы не об'яснили' ну что с них взять' они по русским трудом разговаривают' короче назначали стажировку 3 дня' при условии оплачивается если дальше будете работать' в общем проработал месяц ' хотя ранее сказал что не устраивает и буду увольняться' заставили отработать' в общем ммесяц вышел' приехал за расчетом' отдали трудовую' а зарплату иди ищи где хочешь' в офисе сказали мы вам позвоним' короче с таким трудом и нервами я выбил свои копейки…>>