No

Обычная совковая контора, видимо; - но для меня все было дико, так как привыкла к человеческому отношению в иностранных компаниях. Офис напоминает тюрьму строгого режима, несмотря на современный ремонт: все на замках, которые открываются личным пропуском (реально почти каждая дверь в офисе), камеры везде (думаю что и в туалете! ), все следят за всеми и также стучат друг на друга, это явно их основная деятельность. Полоумная ассистентка отдела арина блохина, рассказывающая вам всю подноготную…>>

Положительных сторон из общения с отделом кадров-не обнаружено!

Постоянно висят открытые вакансии, складские позиции в широком смысле этого понимания, кого только не ищут, и кладовщиков и старших смен и бригадиров и заместителей начальника склада, в общем контора в активном поиске кого? Как кого, конечно лохов (рабов), которым можно пообещать что-то, толком не рассказав нюансы, авось поведутся и выйдут на работу, а не выходят! Отвратительные условия труда, быт не обустроен от слова совсем, раздевалка непонятная, место приема пиши тоже самое! Рабские…>>

ЗП вовремя. ЕЕ размер - всегда разный

Начнем сначала: Компания белая, но в трудовых договорах указан минимальный оклад, для управляющего это -11500, на руки якобы 55000, для Управляющего группой магазинов 17000 и на руки у всех по-разному. Меня забыли, а может намеренно не перевели на УГМ, докинув второй магазин в другом городе. И суть всей премии без указания ее в трудовом договоре - это возможность ее удержать. Вас будут расчитывать по МРОТ (18742 р. + 200-300 рублей сверху), спрашивать за сохранность, обвинять сотрудников…>>

нет

Уважаемая федеральная сеть ! ! ! Спасибо вам за красивой пинок под зад ! Особая благодарность Перекусихиной Ирине, Нестеровой Ирине ! За то, что вы умеете изменить жизнь человека ! ! ! Уважаемые коллеги хотелось бы рассказать Вам одну увлекательную историю! ! ! Как это называется история успеха ! Работать в компании начала в 2014 году ! Ведущим бухгалтером , далее к 2016 году когда магазин остался бесхозным меня уговорили перевестись на Директора Филиала на время Д/о и тут все началось ....В…>>

Проработал почти 2 года техническим дизайнером в центральном офисе. Работа в офисе конечно разительно отличается от работы в магазине судя по отзывам ниже и моему личному опыту работы в продажах в период студенчества. Офис конечно задрипанный, но периодически делают косметический ремонт. Из плюсов работы это своевременная выплата зарплаты (за все время моей работы в данной компании только один раз была задержка), опыт работы, приобретение новых и главное в будущем нужных навыков, лояльный график…>>

Из минусов: Черная зарплата, по договору оклад устанавливается по МРОТ, остальное начисляют в виде бонуса. Зарплата ниже средней рыночной на данный момент. Очень слабые компы, которые еще периодически любили ломаться. Работа с большим спектром видов документов (здесь как бы и минус и плюс. Минус в том, что нужно заниматься оформлением большого количества документации, иногда чисто кем-то придуманной и в принципе не нужной. Работая сейчас в другой компании, могу сделать вывод, что в zolla…>>

нет! !

Просто ужасное отношение к коллективу со стороны всего начальства! ! ! здесь ты раб, а остальные все начальники. Нигде не ценят продавцов и кассиров! ! Управляющие так и говорят вы никто! Работать ты будешь больше всех, а платить тебе будут меньше всех! Вам мой совет даже не пытайтесь, не ходите, бегите, бегите оттуда! ! ! !

отсутствуют

Работая в данной компании столкнулся/ась с такой ситуацией, работал в магазине Zolla на речном вокзале , приходил/а устраиваться на работу когда управляющей была Наталья Дрынина , но через 1.5 месяца управляющий сменился , им стал бывший администратор кулабухов павел , в тот момент пока он был администратором работать еще хоть как-то было терпимо , но после того как его назначали управляющим , работа превратилась в ад , во-первых- подработки стали носить принудительный характер (хотя до этого…>>

я собралась на стаж выйти ((( а тут столько гадостей

настрой испортился((((!

1. Есть пара-тройка нормальных людей в коллективе. 2. Выплаты наличными вовремя.

1. Вопиющее нарушение статей ТК РФ, в частности, статьи 113 (Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни) - могут вызвать просто так в выходной "в добровольно принудительном" порядке. Кроме того, задерживают на работе до 22.30, соответственно, это время не оплачивается. 2. Сплетни, интриги за спиной, одним словом, дом-2. 3.Нет нормальных условий для питания/отдыха, отсутствие нормальных…>>

нет! ! ! !

Отвратительное отношение к людям! ! ! ! Сначала взяли, должна была выходить, накануне в одиннадцать часов вечера позвонили и сказали что завтра выходить не надо, мы уже нашли сотрудника на вакансию.Что хотят то и творят.