Нет!

Здравствуйте! > Простите, что отвлекаю Вас от дел, но мне нужно поставить Вас в известность о положении дел в СМ Венёвская д. 6 > Я, экономист, Масленникова Светлана проработала один год в этом магазине. > 1. Ведущиий экономист Калачёва Альбина и экономист Кимяшева Надежда творят произвол и демонстрируют вопиющее хамство и неуважение > к своим сотрудникам. > 2. На своих должностях проявляют некомпетентность и не профессионализм во многих вопросах, при этом позволяя себе…>>

нет

козлы самые натуральные начальство неценит сотрудников оброщается с ними как в рабстве что хотят то и творят на кол таких сук сожать надоо

нет

В целом компания не плохая, но в одном из магазинов совсем тяжело работать .Хочу открыть руководству компании на действие руководителя отдел гастроном (Елену Черепанову). Которая заставляет девчонок вести фирмы , а деньги забирает себе. Своим продавцам начисляла премию и половина забирала.Заставляет просрочкой торговать..... Пробивала жаловаться директору не помогло видимо имеет подход к начальству.

Компания Окей поразила хорошей зарплатой для руководящего состава магазина. Линейные сотрудники к сожалению получают на данный момент не просто мало, а гроши. Отмечу руководство ген деректора Патрика Лонге. сембиоз европейского и российского управления (если так можно охарактеризовать). Была хоть какая то корпоротивная этика. С приходом ген директора Тони Майера (или Махера) ввсе кординально поменялось не в лучшею сторону. Надеюсь это времменно.

Истерия. Для меня любой вопрос имеет ответ. Любая проблема имеет решение. Главное желание отвечать и решать. Но Росийский менеджмент как я понял (есть опыт работы в западных компаниях) не имеет ни логики, не культуры не уважения хотя бы к себе как руководителю. Мы не хотим искать ответы и решать проблемы. Точнее решение проблем это голос. Чем громче голос тем лучше. Уникальный операционный директор Светлана Сергеевна Ермолаева. Вы извините меня Светлана Сергеевна, но не спроста сотрудники Вас называют…>>

Дружелюбный коллектив! !

Зарплата для севера 17 тысяч....они вообще охренели! ! урезали оклад! ! и куда только смотрит инспекция по труду! ! новому ген.директору......лучше ты шел бы... откуда приполз! ! все всегда разввливаешь! ! Патрик Лонге вернись! ! !

Ненавижу Океи! ! ! Тут самые ущербные правила и тупое руководство! ! !

У меня несколько океев по городу, как же я заебываюсь с ними! ! ! Что больше всего я ненавижу в них - что хуй уйдешь из магазина, в котором закончил работу! ! ! Бегаешь по всему огромному залу и ищешь зам.рука, а руководителю, который сидит в кабинете и ничего не делает(пиздит с другими руками или по телефону, попивает чаек или играет в телефон), ему сложно блять черкануть закорючку, чтобы меня отпустить! ! ! У меня не один магазин! Им на все насрать, лишь бы их не трогали. Не положено.…>>

Были, но с приходом нового ген.директора, Тони Дениса Майера, больше нет...

Обьединение отделов! (Эксперимент в зачатии! ) Сокращение работников в каждом из 11-отделов (от логиста с зар.-15000руб. до ЗРО-заместитель руководителя с зар.-25000руб.) Зато появились две новые должности! (Не нужные! ) Зарплату урезали! (от 4000 руб. до 7000 руб.) Премии убрали! (5%-фонд) График! (три дня работаешь по 13 часов, два дня выходных) Нагрузка увеличилась, зарплата урезанная! У компании отсутствует уважение к работникам, что говорить о руководящем составе!…>>

Хорошое впечатление только от моей фирмы(если быть точнее, я мобильный мерч прихожу в океи, чтобы только выложить свой товар) об окее ничего хорошего сказать не могу

Первое, с чем сталкиваешься, когда сюда устраиваешься - оформление. Оно такое нудное и дибильное, что противно. вызываешь зав.секции, они идет пол часа. Или вообще про тебя забыла. Копаться в телефоне она не забыла зато, или по телефону трещать. И вот ты стоишь пол часа на охране, как заключенный. Наконец, за тобой пришли. И тебе тут же послали снять копии документов в службу безопасности, после чего тебя внесут в список для прохода на охране. Ха-ха-ха. Меня в одном окне не могли внести в…>>

директор магазина тарасов и заместитель его виталий единственные нормальные люди.и это единственная положительная сторона.

НАРОД! ! ! ! ! ! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ОКЕЙ! ! ! ! ! ! ! ! руководители отделов нелюди и их замы-шестерки-жопализы.замы напоминают шакалов-гиен из мультика кажется с маугли.если товар просроченный заставляют перебивать другим числом и продавать или же самим покупать а то и в 5кратном размере.целый день вкалываеш как папа карло и всеравно останешся хуевым.половина окея уволилось от плохого отношения.я сам уволился и не каюсь.у человека заболел ребенок он хотел отпроситься на пару дней а его за это уволили....бред…>>

были, но с приходом нового ген.директора, Тони Дениса Майера, больше нет...

Из людей сделали рабов. Не смотря на то, кем ты пришел работать, после сокращения кадров творится следующее: мясники выставляют пиво, отдел сопутствующих товаров делает рыбный стол, молочный отдел выставляет консервы..... это при том, что и свои прямые обязанности никто не отменял. Кассиров сократили с 19 человек до 8, нагрузка удвоилась, а зарплату урезали. Весь июнь проработали 4 через 1, 3 через 1 (раньше было 2 через 2), а о том, что переработки не будут оплачивать, сообщили только перед…>>