нет

I.Было сокращение. Работников ЗАСТАВЛЯЛИ написать заявления по собственному желанию, чтоб не выплачивать пособия. В противном случае озвучивались угрозы, что аналитики( служба безопасности) найдут за что уволить или подставят. Люди с испугу уходили по “собственному желанию“. II.Менчендайзеры от поставщика должны выкладывать товар своей компании и следить за просрочкой. На деле получается, что помимо своей работы заставляют выкладывать товар Окея и других поставщиков. Выходить в НЕ оплачиваемое…>>

Остался осадок после интервью hr -менеджером по торговле или продажам Ольгой!

Нет, остался неприятный осадок от he-менеджера по продажам Ольга. Не компетентна, агрессивна, не опрятна, не тактична и не понктульна( попросила сама приехать пораньше и задержалась на 20 мин). Компании прошла реорганизация и видно плохо, надо начинать с головы и им подчиненным, а не с рабочей силы которая приносит прибыль компании. З/пл предлагают маленькие, в место 3-х человек вешают весь функционал на одного. В центральном офисе( Баумнская) клининг наверно отсутствует, переговорные грязные. Уважаемые…>>

Не нашел

Был на собеседовании м.Бауманская, беседовал со старшим рекрутером(по продажам, крашен блон) Ольга. Это что то. Теперь я понимаю почему столько негативных отзывов, , да еще учесть что в компании прошла реорганизация, видно плохо прошла. Полностью профнепригодная личность, где компания берет таких сотрудников? Если хотите что то изменить или наладить, начните с рекрутеров которые именуют себя HR-директорами по торговле, ей надо идти на рынок торговать, но не общаться с людьми или пройти тренинг по…>>

1) Белая высокая зарплата (по сравнению с другими московскими супермаркетами); 2) Выплата зарплаты без задержек.

Очень высокая нагрузка на кассиров. Постоянное давление и каждодневные проверки. Покупателей миллион, а касс работает очень мало, потому что очень высокая текучка кадров. Работали как мулы. Молодые работники приходят на кассу и уходят через пару недель. Постоянно штрафуют за малейшую провинность. Начальство постоянно меняется с филиала в филиал. Часто заставляют работать вместо кассы в зале на раскладке товара, либо за прилавком с выпечкой. На обед отпускают на 10 минут, приходится быстро запихивать…>>

Белая и достаточно высокая заработная плата.

Распишу все по пунктам: 1) HR - ленивые статисты с низкой квалификацией. К сотрудникам других отделов относятся с полным безраличием, совершают грубые профессиональные ошибки. Табель рабочего времени на сотрудников закрывают ассистенты отделов. Полное безобразие! 2)Внутри компании царит бардак: ленивые и бестолковые сидят за хорошую заработную плату и в носу ковыряют, остальную часть персонала постоянно сокращают. Причем все происходит спонтанно. 3) Никому не советую устраиваться в данную конторку.…>>

белая зп. без задержек.

Работаю в компании 2, 5 года. Сократили половину персонала. Обязанности сокращенных легли на плечи оставшихся. ЗП не прибавили. Физически и морально очень тяжело. Графики работы меняются со скоростью звука. Запланировать что-то на выходные практически невозможно. Постоянные переработки не оплачиваются. В магазине бардак. Сотрудники не успевают менять ценники....в следствии этого вечные жалобы от покупателей. Отношение заместителя директора Никишовой Елены отвратительное.

Не заметил.

До устройства на работу в течение дня-двух стажировка (не оплачиваемая) на целый рабочий день, где выяснилось, что если вызывают на стойку информации МТЗ в связи с расхождением цены на ценнике и в чеке, то разницу выплачивает не продавец, который ответственнен за тот участок торгового зала, а именно МТЗ. Т.е., на работу нужно ходить и платить деньги, а не зарабатывать.

У окея всё окей зарплаты самые большие в торговле в Москве возможность подработок

Много работы

Единственное положительное - вешают лапшу на уши на собеседовании.

1. Договор. Не отдают на руки второй экземпляр договора. Пришлось почти месяц КАЖДЫЙ день ходить и требовать. Ко всему прочему, при подписании документов при приеме обязательно расписываться в строке о получении своего экземпляра на руки. При отказе - тут же указывают на дверь. 2. Больничный. Оплачивают не в течение 10 дней как требует законодательство, а как звезды лягут - могут и через 1, 5 месяца после сдачи больничного оплатить. 3. График работы. В течение месяца может меняться неоднократно.…>>

Внимание! Набираю команду для заработка в интернете. Доступный вход - всего 100 рублей; Нет ежемесячной платы за пользование сайтом; Деньги не хранятся в проекте. Все операции производятся напрямую между участниками; Удобная короткая матрица, не имеющая ограничения в ширину; Обучение всех новичков. Бесплатно; Профессиональная и отзывчивая служба поддержки. http://www.100kuskov.com/promo.php? ref=roma1005

нет