нет

I.Было сокращение. Работников ЗАСТАВЛЯЛИ написать заявления по собственному желанию, чтоб не выплачивать пособия. В противном случае озвучивались угрозы, что аналитики( служба безопасности) найдут за что уволить или подставят. Люди с испугу уходили по “собственному желанию“. II.Менчендайзеры от поставщика должны выкладывать товар своей компании и следить за просрочкой. На деле получается, что помимо своей работы заставляют выкладывать товар Окея и других поставщиков. Выходить в НЕ оплачиваемое…>>

Их НЕТ! ! !

Проклятый магазинишка; вороватые, барыжные хозяева и странноватые продавцы! Все обманывают покупателей! Жажда наживы и хамское отношение к людям - для них превыше всего! Убедительная просьба к администрации города и соответствующим органам - закрыть эту богодельню и наказать всё руководство этого поганого места по полной программе! Спасибо...

Белая зп, вовремя, премии.

Зам.директора Василий не умеет разговаривать с персоналом. Постоянно хамит, дерзит и оскорбляет сотрудников.Вся текучка именно из за него. Руководство, обратите внимание! ! ! ! ! ! ! ! СИЛ НЕТ! ! ! !

Официальная заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные, конкурентная зарплата. Часто проводимые тренинги. Дружный коллектив. Все сотрудники готовы помочь (не только новеньким).

Заместитель директора Ольга много всего хочет и сразу.

нету

ревенок ужасный руководитель.вешает на людей просрочки и куда деваются деньги не известно. к тому же угрожает при неоплате просрочки наговорить следующему руководству плохую характеристику.не умеет руководить отделом и не дорожит продавцами-легко от них избавляется-ищет слабое звено.и не отдаёт документы в отдел кадров по налогам на детей.так что судите сами идти туда работать или нет.

Остался осадок после интервью hr -менеджером по торговле или продажам Ольгой!

Нет, остался неприятный осадок от he-менеджера по продажам Ольга. Не компетентна, агрессивна, не опрятна, не тактична и не понктульна( попросила сама приехать пораньше и задержалась на 20 мин). Компании прошла реорганизация и видно плохо, надо начинать с головы и им подчиненным, а не с рабочей силы которая приносит прибыль компании. З/пл предлагают маленькие, в место 3-х человек вешают весь функционал на одного. В центральном офисе( Баумнская) клининг наверно отсутствует, переговорные грязные. Уважаемые…>>

Не нашел

Был на собеседовании м.Бауманская, беседовал со старшим рекрутером(по продажам, крашен блон) Ольга. Это что то. Теперь я понимаю почему столько негативных отзывов, , да еще учесть что в компании прошла реорганизация, видно плохо прошла. Полностью профнепригодная личность, где компания берет таких сотрудников? Если хотите что то изменить или наладить, начните с рекрутеров которые именуют себя HR-директорами по торговле, ей надо идти на рынок торговать, но не общаться с людьми или пройти тренинг по…>>

1) Белая высокая зарплата (по сравнению с другими московскими супермаркетами); 2) Выплата зарплаты без задержек.

Очень высокая нагрузка на кассиров. Постоянное давление и каждодневные проверки. Покупателей миллион, а касс работает очень мало, потому что очень высокая текучка кадров. Работали как мулы. Молодые работники приходят на кассу и уходят через пару недель. Постоянно штрафуют за малейшую провинность. Начальство постоянно меняется с филиала в филиал. Часто заставляют работать вместо кассы в зале на раскладке товара, либо за прилавком с выпечкой. На обед отпускают на 10 минут, приходится быстро запихивать…>>

Белая и достаточно высокая заработная плата.

Распишу все по пунктам: 1) HR - ленивые статисты с низкой квалификацией. К сотрудникам других отделов относятся с полным безраличием, совершают грубые профессиональные ошибки. Табель рабочего времени на сотрудников закрывают ассистенты отделов. Полное безобразие! 2)Внутри компании царит бардак: ленивые и бестолковые сидят за хорошую заработную плату и в носу ковыряют, остальную часть персонала постоянно сокращают. Причем все происходит спонтанно. 3) Никому не советую устраиваться в данную конторку.…>>

не было

ночные не оплачивают, постоянно кидают из отдела в отдел, заставляют оплачивать товар который просроченный в пяти кратном размере, договор на руки не отдают,