нет

скоты живут лучше

Более-менее адекватное начальство! Зарплата выплачивается регулярно!

Люди, что твориться! Мы открылись в середине декабря 2013 года, перед этим набрали полный штат сотрудников, все было отлично, но где-то в конце марта 2014 года начали поголовное увольнение сотрудников! Сначала увольняли продавцов, теперь взялись и за кассиров! Поводы абсолютно надуманные! Припоминают грехи аж с открытия магазина! Если нет причин придраться - придумают! Одна девушка один раз взяла больничный, и все! Еще одну сотрудницу - кассиршу уволили за то, что она взяла отпуск…>>

Пыль в глаза

Постоянное нарушения прав работников. Привлечение сотрудников к сверхурочным работам в обязательном порядке без оплаты за отработанные часы. В настоящее время проводятся массовые увольнения. Причем по сокращению штатов компания увольнять не желает. Происходит агрессивное выдавливание сотрудников. В ход идет запугивание, шантаж, обман, подставы и др. способы давления. Сотрудники не выдерживают и увольняются по собственному желанию, более крепким предлагают уволиться по соглашению сторон с мин.…>>

зп вовремя .

Я проработала в компании 4 года.Думала долго буду работать но сил моих нет вот сижу ищу другую работу.Ужас просто , зп нам урезали мы работаем с графиком 3/2 и получаем оклад 19 200.Большинство админов просто быдло, те люди которые руководству лижут .Приходишь на работу и узнаешь что ты работаешь в свой законный выходной и их вообще не волнует что у тебя планы.При всем при этом переработки не оплачивают, при этом выходные дают когда им удобно . У нас тоже есть дети и семьи с которыми мы хотим проводить…>>

нет положительной стороны! ! !

Компания Гавно! ! ! Обещают одно делают другое! ! там вообще можно в работников плювать и перед тобой же будут извиняться! ! ! ! Разве так относяться к своим подчинёным! ! ! ! Я вообще в шоке писец! ! ! !

1.зарплата вовремя 2. линейный персонал открытый и дружелюбный

1. Рабочее место внешне нормальное, но грязь и беспорядок всегда. Товар стоит пыльный, полки грязные 2. Раздевалка всегда пахнет носками, потом и дерьмом т.к. полы моют жители Узбекистана, Киргизии и Таджикистана. Иногда (праздники и приезд топ манагеров) моют с ментолом. 3.Переработки не оплачиваются, заявления на отпуск можно переписывать по 5 раз (задним числом как удобно начальству) = отпускные не получишь, только 15 и 30 зп и аванс будто ты работал). 4. Экономия на всем:с мая этого…>>

Всё отлично хорошая компания хорошая зп лучшая по г Москва вкалываеш но и получаеш я получаю при 2-2 45000 р

Их нет для меня кассиры 186р час где больше назовите а нет ни где товаровед 45000р 2-2 где больше нигде назовите.

я хочу написать только положительный отзыв.Поверьте, мне есть с чем сравнивать, я работала в другой крупной сетевой компании не один год.Мне очень приятно было работать в магазине, зная, что в верхнем звене , я имею в виду директора Журуеву В.А. и ее замов Олю и Елену и ЗРО, стоят такие СПЕЦИАЛИСТЫ своего дела, в их работе видна сильная школа - постоянное наличие товара, чистота и порядок не только в зале, но и в подсобках, на складах(клининговый персонал тоже на высоте - молодцы, девчонки! ), бесперебойная…>>

был лишь один неприятный для меня момент в самом начале .Но это была личная непрязнь коллеги по отделу, вызванная ее домыслами.Было очень непрятно, но мне помогли девочки не воспринимать ее всерьез.

Дружный коллектив на месте и зарплата вовремя

С приходом в коллектив нового руководства в конце 2013 в москве/ну скажите зачем нам поставили этого Котельникова С на должность зам.технического по суперам? /пришлось глабально меняться, че требуют-сами не понимают.я вот считаю что нужно брать людей ответственных за свое дело.грамотных инастоящих управленцев а не людей из глухой деревни.которым лишь бы выпить в командировках, увильнуть от решения проблем, которые есть в суперах.Эх и кудаж смотрит топ меннджмент!

Руководства в регионах нужно подбирать по должному образованию а не по знакомству и семейному положению.

По приходу новой власти руководства в "Окей" работников увольняют с нарушением КЗОТ, их заставляют насильно переписывать трудовые соглашения с открытой датой окончания этого соглашения.Это происходит потому что руководство не желает платить сотрудникам компенсацию по сокращению.И это не удивительно ведь с почти момента работы этой компании в России к сотрудникам относились как скоту.Наверное это потому, что в руководстве стоят люди не имеющие торгового образования и также здесь существует семейный…>>