Отличный коллектив, не сложная работа.

Ооо их в этой компании много, начиная от того что постоянно нет воды в кулере и сломанных стульев, заканчивая тем что ведущие консультанты специально ищут ошибку что бы тебя депримировали.Неплохая конечно компания, но это не то место где можно заработать

Положительные стороны видны сразу: 1. Стабильная БЕЛАЯ зарпата, 2. Больничный оплачивают, 3. Всегда можно отпраситься и перенести смену, 4. Руководство хорошее, 5. Не сложная работа. Ухожу из компании в связи с переездом в Мордовию, с радостью пойду работать в Саранский ф-л, контакты предоставили. Желаю всем сотрудникам отличного дня, и говорю компании Волгограда - ПОКА! и ПРИВЕТ Саранск!

их нет

Увидела много отрецательных отзывов, решила поделиться своим мнением. Меня зовут Женя, многие кто работают, меня знают. Работаю не первый год и таких как я много. У меня маленькая дочь, поэтому работаю в 5\2 (всегда ставят, без проблем). Зарплата стабильная и вовремя. Всегда могу уйти на больничный и никто не орет, как на предыдущей работе. 17-18 тыс рублей получать реально, приэтом сильно не напрягаясь, иначе я не работала бы столько времени. У нас коллектив самый лучший и самый стабильный,…>>

Нет, всем советую. (В Волгограде лучше КЦ вы не найдете). А работала я во многих

в принципе дружелюбный и общительный коллектив (на самом деле ничего сверх). корпоративные мероприятия (не для всех сотрудников правда). графики (из-за наличия вакансий всегда есть возможность подобрать приемлемый).

сплошной обман и недоговорки по зп. наверное самая низкая зп. при трудоустройстве обещали одно, в итоге все совершенно не так, причем для самих ведущих сотрудников это видимо тоже неожиданность. обещанных объемов предоставить не смогли, но набор сотрудников ведут. в итоге, для "поддержания штанов", подключили еще один проект. желания работать на нем нет никакого, но это никто и не спрашивает. мотивации на самом деле никакой нет. а с нового года оплату еще и снизили. в вакансиях зп указана с…>>

К новому году руководство организует мероприятие по отдыху сотрудников данной организации за счет самих сотрудников! ! !

Уважаемые граждане! ! ! Все что я написал это правда! А она многим не нравиться! ! ! А еще 4 ноября праздник государственный выходной! А сотрудников заставляют этот день отрабатывать! Работая на карман руководства! СТ 112 ТК РФ наличие праздничных дней не рабочих в году не дают основание к снижению оклада! ! ! Ведать у управляющей Пономаревой А. А свои понятия по которым она хочет склонить работать весь коллектив! А также придумывая все разные женские ухищрения против простых сотрудников! !…>>

Отличная компания, хорошее отношение Ирины Шкуриной, добрые люди, хороший офис. Белая зарплаты.праздники, корпоративы.

не очень удобно добираться в час-пик

Хорошее отношение руководства и подчиненных, всегда относятся с пониманием, симпатией. Клиенты воспитанные, конечно. наверное зависит от проекта, но мне нравится работать. Я работаю 6 месяцев меня все устраивает, год отработаю буду участововать в программе "Работай и учись", хочу получить приз от компании. Жду когда я отработаю больше года, потом хочу быть в кадровом резерве и претендовать на руководящие должности, мне это очень интересно.

Баринов Артем, новички, не обращайте внимание на этого сумасшедшего, он работает очень долго в компании, но хает ее, такой юродивый.

Всегда можно взять часы с последующей отработкой! Это удобно!

Низкая и унизительная почасовая оплата труда! ! ! Один обман! А зам.управляющего Пономарева А.А так она вообще все законы нарушает Т К РФ. Ведать этой госпоже закон не писан у нее свои женские ухищренные способы и принципы! По которым она пытается подстроить работать весь коллектив! ! ! А кадры то вообще не умеют работать с документооборотом! ! Уважаемые руководители соблюдайте Т К РФ Г К РФ и Конституцию Р Ф.

Коллектив отличный, позитивный. Много людей кто помогает, можно также обратиться за помощью к старшему по смене всегда поможет.

Выше потолка в зарплате не прыгнешь как бы не хотел! ! ! Немного хамоватое отношение Кравцовой Анастасии к подчиненным. Анастасия не "культурно" себя ведет при разговоре. имеет место хамское поведение. Этому случаю есть подтверждение и свидетели.

-------

Проработав в компании больше двух лет, а это не первая моя работа, хочется отметить работу руководителя отдела персонала. Как можно допускать "подобных" до работы с людьми! Ребята, она же может и кинуться! Полный не адекват, орать матом на сотрудников, для нее это как почесаться. Как её там вообще держат? Деловой стиль общения на работе-не существует для нее. При всём при этом, все просто бояться заходить в кабинет, начиная от просто оператора, заканчивая ведущими. Все ходят как на поклон!…>>