Своевременная выплата ЗП ( 2 раза в месяц) ДМС ( кроме пенсионеров)

Повсеместное "кумовство".Огромнейшая социальная пропасть между рабочими (специалистами) и руководителями. Экономят "на спичках". "Ценности компании", которые пропагандируются руководством повсеместно, на само же деле, этим же руководством и попираются. Катастрофичекое состояние инфраструктуры, полная ж...а во внутренних коммуникациях. Многомиллионые потери, которые каждая команда руководителей пытается всеми силами скрыть от управляющей компании. Полное ощущение, что комбинат планомерно раз…>>

Зарплата по графику. И все.

Неадекватное отношение руководства к сотрудникам. В частности, Чернянка. У руководителя частые перепады настроения и это отражается на работе и подчинённых.

Оф. Зарплата, ДМС

Ужасная контора ЕЖК! ! ! ! Не ходите туда никто работать! ! ! Гнилое место, гнилые люди, много зависти, лжи и лицемерия. Работают только те кто лижут зад начальству, а начальство мало того что неадекват полнейший дак и неквалифицированные! Нормальных людей мало, очень мало! Все друг друга сдают, своих косяков не видят а в чужих прям таки ползают! Медведева ТВ директор по персоналу выдумала непонятные ценности над которыми все глумятся! Это смешно! Не советую никому туда устраиваться!…>>

Официальная ЗП, ДМС

В принципе работать в данной компании было до одно удовольствие, если бы не одно большое НО....трудится там только тот, кто умеет лизать зад начальству и коллегам ибо все коллеги друг на друга "стучат" и при каждом удобном случае наровятся подставить. Есть в данной компании 5 шикарных ценностей, над которыми все глумятся, а судя по поведению пропагандистки этих ценностей Медведевой Татьяны, вообще становится непонятно кто и для кого придумал данный "юмор" . Если сменить руководство из Москвы…>>

Соц пакет, ДМС, официальная з.п., культурные мероприятия

Сама личность начальника Марг. Цеха вызывает много противоречивых вопросов. Во первых его отношение к подчинённым, которое обуславливается поху»»»м, нализывание одного места вышестоящим руководителям, таким как гл технологу, директору производственной площадки, директору по управлению персонала. Качества которыми ты обладаешь в работе никому не важны, ты должен просто молчать и подчиняться. Сжирают как личность как нефиг делать, задерживаются не особо умные, а именно те кто умеет лизать одно…>>

Своевременная оплата труда

Марг.цех. Не опытный начальник цеха Ляховой.А.А, переведенный из менеджеров, для которого важнее участие в культурных мероприятиях РУСАГРО чем правильное управление цехом. 1) В случае "простоя цеха" работникам проставляются часы(без их согласия), которые они обязаны отработать. В удобное для начальника время. 2)В случае отказа выйти на ППР вне графика, как в ситуации со мной(3 дня ремонта по 8ч+4 смены 12ч) 7 дней работы без выходных 72 часа. Было предложено 2 варианта действий, "закрыть рот"…>>

Удобное расположение, высокая зп

У меня было странное знакомство с компанией Русагро, а точнее hr Коробовой Екатериной. Мне назначили встречу, я подъехала, побеседовала с руководителем и мне сразу предложили пройти тестирование. После выполнения руководитель сразу проверил его и когда я шла на выход, а рук-ль шел проводить меня до лифта, он сказал, что из всех кандидатов, пока я лидирую и что завтра мне позвонят. Это не было предложением о работе, но слова явно внушающие надежду, к тому ж не просто с вами свяжутся, как…>>

Своевременная оплата труда

Что можно сказать об сей организации? ! Просто заострю ваше внимание на одном значительном аспекте: в компании якобы существует якобы пять ценностей: честность, наши люди, командная работа и сотрудничество, постоянное улучшение, результат. Рассмотрим подробнее каждую ценность: 1. Честность. Безусловно это прекрасное качество каждого добропорядочного человека. Но к сожалению, это качество в современном мире является вымирающим. Остановлюсь на примере проведения тендеров логистических компаний…>>

Близко от метро

Компания неуважительно относится к кандидатам. Коробова Екатерина лилейным голосом кажеься милой на первый взгляд, далее схему проезда забыла выслать, дозвониться до нее, с 5 попытки. Тестирование сделали. Согласнас предыдущими отзывами, обратную связь не дождаться, he Коробова на письма не отвечает, не перезванивает и телефон все время не подымает это с самого начала. Это неуважение к людям, они тратят свое время на то, чтоб приехать, делать огромные тестирования и по-человечески не дать…>>

ГК без обратной связи.

Направил резюме и с концами. Начал искать концы, никто ничего не знает. Просил адрес Директора по персоналу ООО “Группа Компаний “Русагро” А.Ю. Дмитриевой, не дают.