Их нет - компания полнейший "совок", с отсутствием каких-либо бизнес-процессов.

Русагро - это компания с огромной текучкой кадров, кучкой "руководителей" с низкой квалификацией, но с огромной короной и неадекватный ген. дир Коля, думающий что он самый умный, прыгающий под дудку HR.

-Своевременная выплата з/п -корпоративное обучение для избранных (в 90% для сотрудников отдела продаж) На этом плюсы заканчиваются.

-Работников используют по полной программе, как рабов. Выход в выходные и праздничные дни не оплачивается и не компенсируется отгулами. В выходные и праздничные, обязан всегда быть на моб.телефоне -Коллективчик тот еще, все хорошие специалисты и просто порядочные люди, покинули эту компанию еще пару лет надаз. Остались либо неудачники, которых никуда больше не берут, либо упыри, которые сбились в стайки. -Офисная техника и мебель, старая.Все передается из поколения в поколение. -Карьерного…>>

речь идет именно о ЕЖК (Жировой комбинат Екатеринбург). Это наверное лучшее место где я работал. Адекватное и грамотное руководство, а именно: Коновалов Николай (региональный директор Золотое Кольцо) и Зубахин Александр (территориальный менеджер), ЗП вся белая и во время, служебный автомобиль, хорошие компенсации, ДМС, дружный коллектив, взаимопомощь. Ушел по глупости о чем жалею, при первой же возможности вернусь обратно.

нет

Зарплата по графику

Скоро наступит крах .

Работают только тренер, маркетолог и торговые менеджеры.

Ужасное отношении директоров к торговым менеджерам, никогда не видел их в глаза. По зарплате обман, планы космические и т.д. Не советую туда устраиваться на работу.

нет

Ситуация ужасная. С приходом нового операционного директора стало все ну очень плохо. Бюрократия увеличилась в разы. Покупают все самое дешевое и не качественное.

Самодурство

Отработал менеджером.Кинули на деньги.Терпел многое теперь новички Вэлком.Хамство ложь кидалово.

Наконец-то убрали людей, некомпетентных и амбициозных, которые вели компанию к полному краху. Директор по персоналу избавилась от хороших специалистов, что бы выглядеть умнее .

Сильно опоздали это сделать.

Большой размах в работе, новая высокоэффективная техника.

Руководство работает только на собственный корман и на показуху, очень хочется, чтобы обратили внимание на их работу , а не рядовых работников которым отбили элементарный интерес к работе.

Столовка:@

Согласен с тем, что директор по персоналу отстаивает интересы верхушки. А директор по маркетингу вообще не работает, только изображает работу. В целом не жалко, что работаю, но есть, наверно, места и получше. Хотя, сейчас здоровых коллективов не найти.