официальное трудоустройство

ужастное начальство, галимый коллектив, все что обещают- просто слова! если вы заболели, то лучше сдохнуть и желательно в свободное от работы время, которого не очень много, ведь придется задержаться или в выходной свой законный прийти и поработать, безвозмездно, то есть даром. Сразу вспоминаю стишок, от работы дохнуть кони, ну а я - бессмертный пони! ! ! А лучше берегите себя! Не ходите туда, даже за покупками!

Почти за три года работы, положительных отзывов нет

Здраствуйте. Как бы скоротечно время не бежало, но с каждым годом работы в Эпицентре, а именно в г.Херсоне становится все только хуже. В данный момент работать представителем, а то еще и хуже продавцом, стало тяжко. Я лично в жизни много попробовал различных работ, а начал свой труд с очень тяжкой работы грузчиком и постепенно иду вверх, но еще не встречал такого отношения от руководства как в Эпицентре. Отвратительно! ! ! Что именно быдло управляет людьми, а с своим недостатком развития…>>

Опыт.

Перестали вовремя платить. Раньше в первых числах, теперь в 10х

Отсутствуют

Епицентр это тупо РАЗНОРАБОЧИЙ а не продавец и т.п. если ты терпило тебя там ждут если адекватный здравомыслящий человек проходи мимо.И еще ничего там не покупайте НЕРЕАЛЬНАЯ НАЦЕНКА!

Отриманий досвід роботи з клієнтами.

Нарешті звільнився! ! ! Про роботу в «Епіцентрі» можна написати трилогію. Перша частина _ «Про керівництво компанії» — від начальників відділів, до тих, що на Братиславській 11, які не бачать реальної картини, що відбувається в гіпермаркеті. Начальник нижчого рангу перетворюється в «подлизу» вищого рангу, і це тягнеться аж до Братиславської 11. Наведу яскравий приклад. Перед приїздом офісу — починається «відбілювання» гіпермаркету — перепрацювання продавців, раптові екзамени зав. секцій, прибирання,…>>

Туалет с теплой водой

делают вид что платят а мы делаем вид что работаем С зарплатой в 1500

- бесплатные обеды; - развозка сотрудников по районам перед сменой и после смены; - работники низшего уровня более или менее нормальные и адекватные люди; - более или менее присутствует корпоративная культура и корпоративный стиль;

- некомпетентные и неадекватные коммерческие директора; - сотрудники офиса, которые вместо реальной работы и увеличения продаж занимаются мягко говоря, ерундой; - интересы компании и деньги, выше значат чем жизнь и здоровье сотрудников и покупателей; - штрафы ни за что, и ни о чём; - отсутствует возможность интеллектуального развития; - работая здесь большинство умных людей превращаются в серую, без инициативную и тупую серую массу; - логика некоторых директоров , а также уважение к сотрудникам…>>

Офіційна зарплата, обід плюс бонус печія

Нарешті звільнився з цього гадюшника! ! ! Вдихнув на повні груди... от тільки шкодую, що раніше цього не зробив. Керівництво маркету ще ті дибіли які корчать з себе хрін зна що, а на справді нічого не варті, одна наглість, пиха і зверхність. Живуть в соєму світі з нормальними заробітками, постійним шарінням і за***нням начальників (окрім деяких індивідуумів, які як не куми директора, то родичі, їхні відділи роблять план навіть в тому випадку якщо виконують його на -30% (нічого страшного,…>>

Офіційна зарплата, обід плюс бонус печія

Нарешті звільнився з цього гадюшника! ! ! Вдихнув на повні груди... от тільки шкодую, що раніше цього не зробив. Керівництво маркету ще ті дибіли які корчать з себе хрін зна що, а на справді нічого не варті, одна наглість, пиха і зверхність. Живуть в соєму світі з нормальними заробітками, постійним шарінням і за***нням начальників (окрім деяких індивідуумів, які як не куми директора, то родичі, їхні відділи роблять план навіть в тому випадку якщо виконують його на -30% (нічого страшного,…>>

После этой компании любая другая работа, в любой другой компании будет казаться пансионатом.

Что такое управление обществом (массовым неосознанным) в СССР 60-80 годах? Это наша одна из самых больших современных компаний в Украине. Начинаем путешествие в "машине времени". Компания Епицентр реально удивляет , своей бюрократией. Что бы решить любой возникший внутренний вопрос! ! ! ! Нужно приложить титанические усилия! ! ! Объяснить всем что ты не олень. Так как и было в добрые старые времена.На справку нужна справка, нужно дать обязательно понять, как минимум 3-5 представителям руководящих…>>