рядом с домом, и это все! !

козлинная контора! ! ! если кто-то по должности чуть выше чем зав.сек, то он уже через губу не переплюнет, кругом одни жополизы и продажные твари(нормальные люди просто уходят, а твари остаются, типа естественный отбор)! ! Высчитывают деньги за недостачу товара каждый месяц и 150грн., и 300 грн.бывает и больше.сейчас новая фишка! ! ! нужно в принудительном порядке каждому купить по 1 кг. сливочного масла по 60 грн.говорят если добровольно не здадите, высчитаем из з/п и в следующем месяце закроем х...ю!…>>

з/п дают вовремя без задержки.

герега+масло=форева

8, 5 часовой рабочий день, 6 выходных в месяц, рекрутеры умеют пользоваться техникой.

Прошел на второе собеседование по вэбке. Первой в нашем списке претендентов шла молоденькая стильная блондиночка, нервно размахивающая перед самым моим носом iPad-ом. Из-за ее постоянного хихиканья услышать задаваемые вопросы было трудно. Запомнились ее два гениальных ответа - баланс это актив и пассив, хи-хи-хи, м..м..м и второй на логику - 1/4 это 50%. Эта блАндинка оказалась наиболее приемлемым вариантом для Эпицентра. В принципе, если вы готовы показать себя чуть туповатым, но очень обаятельным,…>>

Кормят, баландой правда, но есть можно. Живу относительно близко от маркета.

Не понятно как просчитывается зарплата. Спрашиваю у старшего, он говорит "я этим не занимаюсь", иду к комерческому директору и снова "я этим не занимаюсь", а кто занимается почему-то не говорят. у меня такое впечатление, что ЗП просчитывается на каких-то личных отношениях, типа в хороших с начальником - получи больше, где-то перешел ему дорогу - получил меньше. короче в Эпицентр идут по большей части от безнадёги. а! вот ещё прикол - всех заставили купить по 1 кг сливочного масла по 60 грн,…>>

пока их нет

на собеседывании, вместо того, чтоб интересоваться образованием и опытом работы (как принято)меня почему-то расспрашивали, о том платит ли мой бывший муж алименты и скольво, видится ли он с ребенком и часто ли, и ни одного другого вопроса не прозвучало, а после того, как я спросила:"скажите, а это все как то касается предложенной вами вакансии? " мне ответили "нет, ну напрямую никак, так просто стало интересно".после такого собеседывания, честно говоря, впечатление о компании сложилось не самое…>>

Наверное кормежка, не знаю не пробовал

М-н Широкий , новый "Эпицентр".менеджер по персоналу, к сожалению не узнал как ее зовут абсолютно некомпетентная, хамовитая особь, хамская манера разговора, наплевательское, унижительное отношение к кандидатам на работу.

В недавно открывшемся в городе Донецк Эпицентре была буквально на этой неделе и тем кто собирается устраиваться на должность бухгалтер могу сказать следующее: сам бухгалтерский коллектив и управленческий персонал замечательный, люди адекватные и приятные, но к сожалению это касается исключительно персонала, работающего в Донецке, после трех собеседований вам предложат позвонить в Киев и поговорить с их главным бухгалтером... и тут начинается веселье...

если у вас ранимая и впечатлительная психика не советую вообще идти в Эпицентр, потому как именно персона главного бухгалтера раскатает вас в асфальт и унизит ваше достоинство, и если до этого момента вы считали себя специалистом, то могу вас уверить что после почувствуете себя гавн...м под ее учительскими ногами, потому как этот "человек" чувствует себя королевой с ОГРОМНОЙ короной, мало того что проведет вам экзамен по теории бухгалтерского учета как минимум на кандидата экономических наук,…>>

Офицыально. Бесплатное питание, развозка после работы.Стабильно и вовремя зарплата...

Отношения к персоналу от нач. как к скотам, даже сотрудники каждый за себя.Штрафы непонятно за што в огромных каличествах.Покупателям многое позволено, поетому кассиров не за кого не считают...

Большая компания, в целом дружный коллектив. Стабильная выплата З/П. Бесплатная сносная еда. Перспективы роста.

Директор - не компетентный истерик. Цели и приоритеты ставятся неадекватно ситуации. Постоянные собрания с общей идеей "вы все дебилы".

Бесплатная хавка, развозка к дому. Общение с людьми, и впаривание им гавна(для козлиных людей) и хорошие товары(для нормальных людей). З/п нормальная. А самое главное - стабильная!

Жесткие условия труда, но в развивающейся компании без них нельзя. Галимое правило: Покупатель всегда прав! ! ! . ДА.... Самое хреновое, что практически живешь на этой работе.