2010-11-06 21:38
Валерия, г.
Киев
Бесплатное питания в своей столовой (первое, второе, обязательно мясо или рыба, компот, что-то сладкое или фрукты); корпоративная культура (футбол, походы в лес, на рыбалку и т.д.); своевременная выплата ЗП; возможность карьерного роста (конечно же для тех, кто этого заслуживает, надо понимать, что не все могут быть начальниками).Поездки за границу (не для всех, но для перспективных и заинтересованных в работе)
Всего лиш 6 выходных в месяц
2010-10-28 22:04
Не работник розницы, г.
Киев
Скоро пойду покупать люстры в Эпицентр...
Случайно набрел на этот сайт, покупаю постоянно в Эпицентре. Особенно интересно читать про какую то Лану Эйч Ар, то глазами она сверлит то грузить заставляет...Я бы на вашем месте предложил ей "сделать приятно взаимно в служебном помещении" или у вас тоже за это штраф... ? ? ?
2010-10-15 20:00
Olga, г.
Киев
Пригласили меня на собеседование на Григоренко – супер - что HR, что Директора – хорошие и отзывчивые люди. Пообщались. поговорили - сказали. что все хорошо и осталось пройти собеседование в цент. офисе....
Меня поставили в известность. что Лана Александровна. HR цент.офиса - довольно странный человек....но. извините - всему есть придел...это кошмар... человек с супер завышенным самомнением...Закончив Шевченко. и гордиться этим… вообщем, вся очень и очень...а что на дела? Люди. я видела много психологов. я сама психолог - но такой "клиники" и на таком посту. в столь молодые годы- сорри. но это просто страшно. Складывается мнение - что там человек не из "простого люда"...просто совет - берите с собой…
>>
2010-09-15 00:50
Катерина, г.
Киев
Нет совсем...
Была в этой конторе, на собеседовании...кадровик заслуживает особого внимания - Лана, Светлана, Йолана....если человек в каждой новой компании представляется новым именем...есть о чем задуматься... Но, что самое интересное, прошел год с тех пор, как я там была, а вакансии, на рабочих сайтах висят все теже...
2010-09-09 20:01
Правдо, г.
Киев
Робота- для випускників ВУЗів без досвіду роботи, тому тимчасова.
Підходить, якщо в країні криза. Якщо є бажання, то можна навчитися користуватися навантажувальною технікою. Особливо раджу звернути увагу на базу постачальників- в майбутньому буде в нагоді.
Робити будете по 9-10 годин в день. Бувають нічні роботи. Охорона налаштована на оформлення штрафу торговому персоналу більше, ніж на запобігання кражі "покупцями". Багато "покупців" ходять в гіпермаркет аби "відвести душу" на продавцях, бо існує девіз: "Покупець завжди правий". Було лише 6 вихідних на місяць. Начальство обіцяє золоті гори- їх не буде.
2010-08-08 00:18
Віктор, г.
Киев
Їх не має там. І Ви їх ніколи не побачите.
Стосовно цієї дівулі, головного кадровика, Йолани Каменчук, або як вона себе інакше кличе: Лана. У неї дуже ганебна поведінка. Це або чиясь коханка, або родичка, тому і дозволяє собі такі випади. Тому тим, хто цінує свою гідність та заощаджує свій час порада: не витрачайте свого дорогоціннорго часу навіть на співбесіди в компанії Епіцентр. Там панує повний безлад.
2010-07-29 22:47
Наталья, г.
Киев
НИКАКИХ
Была на собеседование - впечатления самые негативные. Начиная с того, что само собеседование задержали на 3 часа, без каких-либо объяснений. Манера общения директора службы персонала хамская, вопросы некорректные. Кругом беспорядок, грязь.
2010-05-22 02:58
Аноним, г.
Киев
Дружній колектив
Роженко в 5-му маркеті( це директор) дебіл. Я не розумію як йому могли довірити таку посаду, якщо в нього неадекватна поведінка( він не вміє проводити співбесіди , тому що сам нічого не знає)...
2010-01-14 13:37
Александр, г.
Киев
бесплатный обед. легкость в увольнении.
бестолковое руководство всех уровней, которое все проблемы магазина связывает с ленью продавцов. постоянные штрафы с надуманными предлогами. отвратительный график с плавающими выходными которые могут поменять в любое время без уведомления. штрафы за больничные. ежемесячные вычеты из зарплаты на недостачу товара.
2009-12-07 13:37
Аноним, г.
Киев
Их нет
Да, одно собеседование с Йоланой Каменчук - руководителем отдела HR компании "Эпицентр" - обширная тема и заслуживает особого внимания.
Явившись на собеседование, я не застала ее на месте. Подождав около 5 мин., я позвонила ее на мобильный и произошел следующий диалог:
- Вам насколько было назначено?
- На 11-ть.
- А сейчас сколько?
- 11:05
- Хорошо, подождите минут 10-ть (оказалось, что Йолана Каменчук соизволила в это время принимать пищу). Ок... Однако, мне пришлось ждать около часа.…
>>
Подписаться