Официальное трудоустройство, соц. пакет, своевременная з/п., Отлично "стартанула" компания при входе в Украину. Нет уменшения в з/п. Огромное внимание обучению сотрудников всех рангов.

Самой негативной стороной есть отношение, с недавнего времени, нового руководства магазина как к менеджерскому составу, так и к рядовым сотрудникам. Новое начальство поменяло и перестроило "под себя" сложившийся с открытия магазина, коллектив (до недавнего времени) прочный и проффесиональный. Кто не захотел "плясать под дудку" нового руководства - были уволены (причём чутли не как пеступники), или ушли сами. До средины 2011г (при старом руководстве) - это был один из самых лучших магазинов в…>>

Страховка, своевременная з/п, 8-часовый рабочий день, оплата переработок двойная, оплачиваемый отпуск и больничный.

Хочу написать об охране в Ашане Беличи. Начальник охраны - бывший работник тюрьмы. Коллектив собрал под себя, все его бывшие сослуживцы. Уволить человека могут за слишком креативную, по мнению этого дяди стрижку. Идешь домой, несешь лимонад. Все, как и положено, простикировано. Дядя берет, открывает твою бутылку и пьет из нее. Проверка на наличие алкоголя, а вдруг добавил(-ла). Ни в одном из Ашанов нет такого беспредела. Куда смотрит директор и отдел персонала не понятно. В магазине работают…>>

Заработная плата выплачивается без задержек

Сотрудников не ценят, относятся, как к скоту. Главная политика работы магазинов- один человек делает работу десятерых. Работаешь 5 лет, но заработная плата не повышается никогда и людей набирают все меньше и меньше. Весь руководящий состав-французы. С точки зрения карьерного роста- проблематично.

единственное что выплата з/п без задержек, но не ту что обещали- а это минус

ооооо, ну тут дела серьёзные... отношение со стороны руководства хамское ! ! ! ( я говорю не только по отношению ко мне, а и о тех которые там ещё работают и всё это терпят, почему-то). на собеседовании всё удивительно замечательно, обещают золотые горы. стажировка минимальная - за один день могут выкинуть на кассу.... вот тут-то и начинается дурдом... каждый день узнаёшь новое что касается рабочих моментов- очень неприятно получать пиндюлей не понятно за что ( а потому что не достажировали).…>>

красиво приглашают на работу

менеджер лена-дама на своей *волне*.никого не слышит..кроме себя! слышался аромат вчерашнего *веселья*, не *убиваемый* ни жвачкой, ни утренним джином! ! на лице-никаких эмоций, на шутку-никакой реакции! она-королева бензоколонки, а ты-никто! в анкете-дурацкие вопросы и куча примеров на сложение, вычитание, умножение и деление 2 и 3-значных чисел! вопрос-зачем? на случай атомной войны? ? ни одного вопроса я не смогла задать-з:п, условия, график? контракт-временный...слава Богу, не успела еще уволиться-локоть…>>

соблюдение ТК (относительно) Нормальные люди там не работают

Пидары там все! ! ! ! Одни пресмыкаются, вторые барзеют не по детски. За мое время работы там было несколько случаев поножовщины! ! ! Коллектив гостарбайтеры и хамы, лимита приезжая такого хамства небыло ни в одной компании! ! ! Менеджеры психи! ! ! Руководителям бьют морды, считаю заслужено. Все ЧП скрываются руководством, свою причастность они не признают. Зарплату платят как хотят. Руководство постоянно сталкивает лбами рядовых сотрудников, текучка 95%. Продают под руководством…>>

не затримують зарплату

Фред-прикольний чувак:) Директор трохи дивний, але нічого.Працювати можна.Треба підняти зарплатню.

Приятная девушка из отдела HR =)

Юрист Татьяна - взъяренная сучара ! ! ! Пришла на встречу в ярко красной юбке (! ), говорила словно из подворотни "выползла", еще семечек и пивка не хватало ей для завершения образа. 1. Задавала некорректные вопросы, например : "А Вы на предыдущем месте работы в судах взятки сами судье заносили или нет ? " После моего ответа, о том что выигрывал суды только руководствуясь законом без взяток, ее ответ был : "ясно ... понятно .... угу". 2. Задавала вопросы о теории права, а не о практике,…>>

На работу берут всех подряд : студентов, предпенсионеров, с образованием и без, москвичей и гастарбайтеров, умных и тупых ... Наверное соцпакет неплохой (сама не удостоверилась). Подбирают индивидуально график работы. Есть система контрактов ( то есть работа на определенное кол-во месяцев). При увольнении выплачивают достаточно приличную сумму (хотя, это "кусочки" месячной зарплаты, прокрученные магазином в свое удовольствие, пока Вы работаете в штате).

Обещают много, ничего не исполняют. Чтобы не платить премии всегда находятся либо фальшивые купюры по Вашей кассе, либо недоплата (переплата). Премии только тем, кто проработал 4-5 лет. Могут оставить на сверхурочную работу часа этак на 2 ! Но ничего не оплачивается, в том числе и выходы в праздники. У таджиков вообще смены по 11-12 часов. Постоянно везде обыскивают и выворачивают на выходе сумки. И у всех новичков к концу каждого месяца недоработки по 4-9 часов. Менеджер объясняет это тем,…>>

соблюдение ТК хоть и не в центре, но хоть бесплатный транспорт от "места, куда сможешь добраться" ))). Короче, в "попу мира" доставляет местный транспорт ))) условно-бесплатные обеды (снимали с зп какую-то часть деньги) оплачиваемый отпуск, оплачиваемая (при определенных условиях) работа в выхи и праздники (если было согласовано с руководством и у тебя "ненормированный" договор) возможность "отлучиться" по своим личным делам (вариант "опоздать" \ "уйти раньше"). Зависит, понятно, от позиции…>>

Загруз и завал в работе с желанием получить максимум при минимальном количестве людей в отделе. з.п., к сожалению, на уровне "на грани" (типа на лезвии бритвы) среднестатистической по Москве на данную должность\позицию Переработки в теч. дня (вариант: вышел не к 9, а к 7 утра или ушел не в 18-19 часов (ок, час переработки, это норма везде, даже не говорим)), т.е. переработки с 7 утра до 11 вечера не оплачивались, не премировались, не отмечались руководством ВООБЩЕ НИКАК. Т.е. возникало…>>