Их просто нет

Менеджер отдела косметики с подчиненными разговаривает матом, берет взятки от компаний чтобы сделать доп выкладку той или иной компании, вне плана который оплачивается магазину, а не в карман менеджеру , если компания ничего не платит не дарит какие либо подарки , то продукция этой компании будет стоять на полке плохо и все акции будут заказываться в маленьком количестве или вообще не будут заказаны .Менеджера Ф.И. Кристина Сидорова , сжирает всех кто ей не подчиняется работать с ней просто…>>

При приёме на работу всё подписывают без нарушений. Страховая. Питание. Отпуск 24 дня (два раза в год.)

Если Вас перевели в отдел сыров или колбасы, мне Вас жаль. Менеджер Маша Гадзинская, изверг, безсердечная и не буду повторять её маты, но познакомитесь, услышите. Если ей не подойдёт Ваш график, она Вас загнобит. Уволит без отработок (а я просила дать возможность доработать до конца месяца) Отдел персонала рассчитает без обходного, что считается нарушением. Подписала премию около 300 грн. за Октябрь, а во время рассчёта. её не дали. За два года работы я посвящала АШАНу стихи, рисовала…>>

мне нравится наше руководство , адыкватные, справедливые, понимающие коллектив подобран дружный зарплату платят вовремя к сотрудникам хорошее отношения.

Зарплату хотелось бы побольше, нет доставки

Работа!

Я - дама в возрасте, одна поднимаю ребёнка - подростка, поэтому, чтобы пережить кризис, искала хоть такую работу. Пришла устраиваться. Встретил нас молодой мужчинка, стал торжественно рассказывать об организации, какая она хорошая и что работать у них - большая честь. Затем несложное тестирование, но на время (примерчики, лабиринтики...). Выявляют средний уровень ( чтобы люди не очень умные были, но и не дураки уж совсем). Ко мне отнеслись настороженно. Причина, как я думаю, в московской…>>

положительных сторон неувидел

Концлагерь русскогго типа! минимальная заработная плата, нормальному человеку нехватит не семью прокормить ни себя одного обеспечить, премия начисляетца за нериально выполнимый план, скок там проработал максимум было 75%, тренинги которые постоянно проводитца это вобще смех, представьте собирают людей разного типа, возраста(от студентов до пенсионеров)профессии, которым зомбирующим голосом втирают от 3-5 часов што чем лучше будем мы все работать тем больше мы построим ашанов)удивляют люди што как…>>

Лора Ятченко 26.03.12 21:35 поддержал(-а) отзыв +1 Придя на работу в "Ашан" Петровка, мне тоже по началу многое было не понятно, но поработав в этой компании я поняла, что мы сами виноваты в том, что с нами происходит. Всё можно разрулить. Кроме обеденного перерыва 0:30минут , кофе-тайм даются на посещение туалета, просто надо понимать, когда выходить и следить за отработанным временем. На все интересующие Вас вопросы ответ можно получить в отделе персонала. Главное не стесняться их задавать.…>>

После второй смены тяжело добираться домой. Дали бы нам маршрутку под служебный ход в 23:15, хотя бы до м."Шулявка". Стоим на остановке, только об этом и говорим.Особенно в субботу и воскресенье.

Всем Здравствуйте! ! ! Решил написать отзыв о своей работе, так как я проработал в компании полных 2 года, Положительные стороны я бы подчеркнул: полный социальный пакет, ответственное и увлеченное руководство своими сотрудниками. Так как я работаю в кассовом департаменте, то можно отметить моих руководителей, как лучших в понимании этого слова людей.

Очень маленькая зарплата, если бы зарплата была бы как в Европе - то цены не было компании, а так больше нет отрицательных сторон

Не успел заметить.

Выставляют фиктивные факансии на Финкотроллера, с требованием опыта работы директором крупного гипермаркета, что является взаимоисключающим условием, чтобы доказать своим французам, которых из контроллинга поставили директорами АШАНов, что таких класных как они - нигде нет. Разумеется, что никуди ни к кому, дозвониться не получится, чтобы обсудить вакансию и получить обратную связь.

Гибкий график, молодой коллектив.Менеджеры на кассе очень классные и удивительно адекватные люди.

Директор Ашан-Сити -крайне неуравновешенная.Постоянно орет и матерится. Надеюсь, что сейчас на её месте более профессиональный человек.

График – если нужно, можно взять несколько выходных в рабочие дни, отработав в субботу и воскресение. Можно более-менее согласовывать. Устроиться можно недалеко от дома. Встречаются адекватные и приятные коллеги. Корпоративная культура. Проводятся различные мероприятия, по праздникам фуршеты. Более или менее неплохое отношение к покупателям. Организация реально старается не торговать просроченным товаром и дать покупателям возможность купить весь ассортимент.

График – даже если тебе это ненужно, всё равно придётся отработать несколько выходных в месяц. Два выходных в неделю есть всегда, но часто они разделены. Плюс периодические ночные смены. Зарплата в Москве – неконкурентоспособна. Чисто теоретически есть возможность получать более или менее приличные деньги. Но изрядная их часть – премия и доп. выплаты, на получение которых не всегда можно оказывать непосредственное влияние. В итоге гарантировано вы получите лишь очень скромный оклад. Растёт зарплата…>>