В процесе собеседования встречалась с очень адекватными людьми. очень благоприятные впечатления о Давиде Селье, Анне, а также девушки с отдела ВЭД, К сошалению имя не запомнила.

странное отношение отдела персонала и СБ. Кому интересно - изложу. Работу я не искала, прекрасно себя чувствовала в другой компании, но в определенный момент начались звонки с Ашана с предложением о работе. Думаю многие меня поймут... компания интересная, западная, перспективная. Я решила попробовать. Прошла несколько уровней собеседования, получила информацию, что собеседования прошла успешно и получила предложение о работе. Я написала заявление об уходе и как только уволилась и забрала…>>

График работы.Своевременная зарплата.Адекватное руководство.Отличный соцпакет.

Низкая зарплата.

Работала в "Метро" кассиром, но от туда после 21:00 домой не доберёшся, особенно по субботам и воскресеньям. Хотела устроиться в компанию "Ашан" намного раньше, но наверно не понравилась анкета или я не так что то написала. Работала в Метрограде продавцом-консультантом не официально. Теперь работаю в "Ашан" петровка. ОФИЦИАЛЬНО. Кормят отлично за 5-6 грн. за обед.Страховка.Отпуск 24 дня ОПЛАЧИВАЕМЫЙ. Ставка, Премия. Можно выбрать удобный режим рабочего времени. Тамара Левченко очень…>>

Не мешало бы маршрутку в 23:15 запустить для сотрудников, ведь смены до 23:00. Пусть будет платной, но БУДЕТ. На весы в овощах, фруктах поставили бы работника, что бы покупатели не хитрили, а то кассирам надо время терять на проверку веса и слушать от очереди гадости.

страховка, отсутствие задержек в выплате з/п, льготное питание

И все бы хорошо - французы, неплохие руководители.Но проблема в "наших" выскочках и лизоблюдах.Если человек - низкой культуры и професионализма "выбивается в руководители", для того чтобы скрыть свой непрофесионализм и показать слепую преданность идеалам и ценностям работодателей, из шкуры лезет чтобы доказать собачью верность.В таких случаях плюют на вчерашних друзей, смотрят на подчиненных свысока и надменно.Яркий пример наша контроллерша Галя. Надменная, унизить человека - плёвое дело. Благо…>>

10 лет отдал!

Слов нет, одни токо слезы. На видео все сняли! http://www.youtube.com/watch? v=jPq0JEexLSk&feature=player_detailpage

Соц. пакет. Замечательный коллектив. Хорошее питание. Место работы.

Платят мало, а требуют много! Пришлось уйти из компании из-за того, что работал в 3 смены. Выходные были, но настолько плавающие. Некоторые руководители - хамло настоящее! Позволяют себе мат и не только.

Одні нерви

Охорона: половина бикоти, друга половина биушні мусара. На залі клієнти крадуть, а вони бляді дивляться в камери разом з керівниками відділів як їхні підлеглі працюють і шукають потім причину шоб домахатися, зняти премію або взагалі звільнити. Працівники не мають права відкладати товар за таке навіть можуть звільнити. Політика в них просто піз...! Недавно був такий випадок, менеджер відділу з одягу СЕРГІЙ сука рідкісна, не знаю як такого далбойоба там тримають зробив підставу своїм працівникам…>>

нет

все мандаменеджеры суки с большой буквы Х.....Управляющий контролёр Николя.ПОДРУЧНЫЙ ТУПОРЫЛЫЙ АЛЕКСАНДР ДЕПОДМАХНИ...перечислять всех сил нет все они в основном тупорылые лизоблюды

1) Официальное трудоустройство, 2) Соц.пакет(мед.страховка+стоматология) пользовался мед страховкой каждую зиму (если болел) лекарство бесплатно на 150-200 грн. (ну ка напишите кто из суперов вам такое даст Кишеня, Эко, Караван, Сильпо, ? возмождно только МЕТРО:)) 3) Своевременная з/п(100% белая) без всяких кидал 4) Ежемесячная премия для Работников торгового зала от 50 до 300грн получают все кто на что заслужил, только не получают (долба*бы) которые не хотят работать! ! ! 5) Обучение сотрудников…>>

Есть и конечно и отрицательные стороны: 1) Нехватка персонала(работников торгового зала) если мало персонала менеджеру! пускай ищет альтернативное решение(привлечение мерчендайзеров) но на это тоже есть квота у тебя не может быть много мерчей(почему нельзя иметь много мерчей я расписывать не буду долго) 2) Руководитель отдела (Менеджер) он практически тот же РТЗ бегает помогает своим сотрудникам что бы все в отделе было ОК и товар выставляет и полки может помыть он же МЕНЕДЖЕР он все умеет! ! !…>>

Вот меньше верезжать надо , сравните условия с кышенями , эко- , разными маркетами - где вообще закона нет! Там правят хамы и выбрасывают без зарплаты, а кто разрешил штрафы-где это в КЗОТе? А ложить на персонал свежеукраденное? В АШАНЕ этого при мне не было. Это белая компания. Торговля - жесткая тема во все времена. Слабонервным лучше работать в библиотеке.

Разогнать СБ, нанять другую охрану.