нормальний колектив

Хочу розказати про «Нову лінію» в м.Ужгород. Почну з директора – Галик О. Користуються службовою машиною навіть в свій вихідний день, при чому забирає автомобіль на цілий день і співробітники не можуть з’їздити в той день ні на пошту, ні в сервісний центр. Тех. відділ – технік та електрик працюють в свій робочий день у Галика О. дома – проводять йому проводку та таке інше. А вкінці місяця директор начисляє їм премії по 500-600 грн. За штрафи з промоутерів (люди, які працюють на території магазину,…>>

Радует то, что работодатель опускается в общей массе до скотского уровня равно как и предлагаемые им условия. Это абсолютная тенденция высвободить рынок от собственных скотских условиях то-же работодателя его собственными руками...

Отрицательных сторон нет, кроме как самому стать работодателем и принять на работу бывшего работодателя, потерявшего репутацию...Провить гумманизм к скотине...Ничего не могу сказать плохого...

Никаких

В Новой Линии на сегодня консультанты зарабатывают в среднем 1600грн. 1750 при выполнении плана, который удаеться сделать 2-3 раза в год. Минус 100-150гр в месяц снимут штрафами за все что можна придумать (на самом деле недостача товара перекрывается этими штрафами).Работа 3 дня через 3 по 13 часов. А с 01.05.12-оптимизация (сокращение по согласию двух сторон) продавцы которые останутса будут работать по 10 часов в день. 5 дней рабочих 2 виходных. Да и выходит 200 часов в месяц (никакой личной жизни).Работа…>>

Хорошая компания, отличный коллектив опыт набираешь огромный если сам в этом заинтересован и хочешь быть специалистом высокого класса. Да согласен -трудно, а где сейчас не трудно. поверьте никто просто так никого не штрафует, а если нарушаешь, тогда терпи.

плохой подбор персонала лентяй на лентяе или просто дебилы с которыми невозможно выполнить поставленные задачи.обучаться не хотят приходят просто отстоять и пошариться, а потом возмущаются как плохо и как мало платят. но есть и хорошие люди настоящие профи, с которыми приятно работать в одном коллективе

Очень удобный график работы (три дня работаеш, три дня выходной) На этом положительные стороны компании резко заканчиваются.... Обещают при приеме на работу намного больше.

Если вы ищите хорошую зарплату, работа на Н.Л. не для вас, Максимум это 2500грн и то, если не найдут за что "оштрафовать". А это у них самый проверенный способ получения прибыли. Виновный просто назначается и никакие оргументы для оправдания не проходят, даже, если вас в этот день не было на работе... Карьерный рост - забудьте! ! ! Если вы конечно не прирожденный стукач и у вас нет обширного опыта по хитросплетению интриг. У хорошего, честного продавца, пиком карьерного роста будет место…>>

Это «Обращение» к коллегам, терпящим хамство от менеджмента сетей и убытки от работы с ними.

Уважаемые коллеги, доброго времени суток. Хочу сразу предупредить - это не провокация. Это «Обращение» к коллегам, терпящим хамство от менеджмента сетей и убытки от работы с ними. Я представитель компании, осуществляющей поставки продукции в Новую Линию. По понятным причинам, раскрывать свое имя и название компании, которую я представляю, я не тороплюсь – надеюсь на ваше понимание. Причина создания данного «Обращения» – резкое снижение уровня лояльности менеджеров Новой Линии к своим поставщикам…>>

Ничего хорошего нет. Разве что стаж роботы.

Двойная бугалтерия, виполнение роботы что не входит в должность.

для меня это был почти первый опыт работы, и мне тогда нужны были деньги. я выбрала новую линию, во-первых удобно добираться было, да и зарплата как для первого раза была хорошая

не могу назвать это минусом, просто иногда было сложно работать 3 через 3, но так во многих магазинах и компаниях, поэтому особо жаловаться на это условие не вижу причин

нет

Это самое худшее место где мне приходилось работать! ! ! при поступлении на работу выдали сплошную рвань, за Администраторы 2 Жени (один лысый как задница другой плешивый) оба тупые до невозможного. Галай (что-то вроде директора) на день строителя на собрании обзывал весь персонал чмошниками и т п, после того как его натянули по полной за плохие продажи, целый день бегал по отделам и орал в телефон как полоумный, даже на и так немногочисленных клиентов его культура общения с сотрудникаи и…>>

Удобный график 3*3. Красивая и новая спецодежда. В нашем отделе был очень хороший менеджер, разбирающийся в товаре. Познакомился с нормальными людьми из коллектива и до сих пор с ними общаюсь. Регулярная выплата зарплаты. Комната приема пищи с микроволновками и холодильником. Подарки (правда скромные. Но что вы хотите от Новой линии) к праздничным датам. Узнал очень много инфы о различных товарах. Стал намного лучше разбираться в технических и качественных подробностях товаров. Зимой в зале тепло,…>>

Когда перед открытием нашего гипермаркета раз 10 переделывали витрины. Пришел Козловский - этому понравилось. Пришел Проценко - этому нет. И так далее. Суматоха, неорганизованность. Это можно простить на открытии первого, ну второго, ну третьего магазина, а мы были 10-м магазином в Украине. Здесь вообще должно было все идти четко и понятно как в хорошем механизме. Где-то через 2 мес. уволился наш завотдел. Увидел, что здесь не ценят толковое руководство, то что говорить про нас простых продавцов.…>>