Если хочеш чемунебуть научится - научишся и тут - былоб желание и руки не из... проработал - долга и пака есчо тут. ЗП - всреднем 1750-1800 Директор тфу-тфу-тфу три раза по дереву - человек нормальный - одыкватный и нормально относится к сотрудникам - в отличие от многих менеджеров, зав. отделов(есть и нормальные) Ну а СБ - у них работа такая... - нормальные они люди если к ним нормально относится. есть отличноя поговорка - Визде хорошо где нас нет!

Тут ты не толька Уборщик, Грузчик, Продавец, Консультант, Приемщик, Психолаг - ты РОБАТ. балеть тебе нельзя больше двух дней - получиш голую ставку 950грн минус дни болезни - хоть весь в гипсе будеш проси друзей пусть на работу отнесут поставят...Вобщем паши пака не здохниш - а замену тебе всегда найдут ) В некоторых отделах отношения руководства (менеджеры, зав.отдела) к продовцам как к скату(н..ср..ть на нас главное свою жо..у...)...(Если что-то не так - вышая руководство орет на менеджеров,…>>

Возможно, персонал (имею в виду продавцов)...

Расскажу про следующую схему, в которую попал. Мне позвонили на мобильный и пригласили на собеседование в НЛ. Все шло гладко, рассказали что з/п 950 грн. + % = 1750 грн. Рассказали про систему штрафов, я не испугался. Договорился прийти на стажировку на 2 дня (посмотреть что и как). Стажировка как раз выпадала на выходные (суббота и воскресенье). Пришел домой, сижу ужинаю. Звонок на мобильный около 5 часов вечера. Девушка по телефону представилась сотрудницей "рекрутинговой компании Profit" и…>>

график роботы 3/3

13 часов рабочего дня. Нервотрепка, нереальная процентная ставка. Штрафы за всякую мелоч, на сесию отпускают на 14 дней в году.

После 1года работы вы с удовольствием пойдете работать в Эпицентр

Отрицательных сторон нет. Просто первобытно -общинный строй.

Положительные стороны это дружный коллектив и режим работы. Это единственное что там идёт в плюс.

Хамское отношение вышестоящих в должности (замечено не на всех отделах), маленькая ЗП и большие планы в процентном соотношении, такое впечатление что вершыны руководства не знают что такое сезонный товар. Продавцы консультанты выполняют следующие функции: 1) УБорщик 2) Грузчик 3) Приёмщик товара Одним словом, ПРОДАВЕЦ КОНСУЛЬТАНТ делает все а получает меньше всех по зароботной плате. По 13 часов на ногах с отдыхом в 1-н час. Где справедливость ?

Белая зарплата, позволяющая после увольнения - по согласованию сторон получать нормальное пособие на бирже труда, пока ищешь себе другую...

Хамское отношение к работникам, Председатель правления позволяет себе ругаться матом и конкретно унижать сотрудников своей компании, по причине просто плохого настроения, грубость и откровенное хамство.... в буквальном смысле - попался под руку, получи... за что? ? ? та неважно... Сплетни, нездоровая атмосфера...СБ-ки незнающие чем себя занять...Хорошие специалисты не приживаются...потому, что их съедают малообразованные жополизы :))).Не советую....Открыла 4-ре Новых Линии...с хорошей командой...…>>

нет

Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам.... Проработал один месяц, больше сил не хватило....Одни стучат, другие штрафуют. третьи боятся.... Человек с нормальным раскладом долго там работать не будет.По зарплате обманывают, "мягко стелят, да твёрдо спать"...Кто ищет нормальную работу. советую пройдите мимо этой организации, иначе просто потеряете время...

З/п белая, после такой нагрузки нестрашна накакая работа.

Для руководства компании (кроме харьковского отдела кадров) весь персонал - быдло. График работы менеджера и зав отдела - работай, пока не свалишься. Переработки не оплачиваются, обещанные премии не выплачиваются, недостачи - на персонал отдела, уборщиц нет, грузчиков - минимум, планы заведомо неподъёмные, что понижает и з/п, и сомооценку. Политика натравливания друг на друга - план по штрафам (доносам). После работы в этом магазине поняла высказывание: " Чем больше узнаю людей, тем больше люблю собак..."…>>

НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! !

А что тут говорить, НОВАЯ ЛИНИЯ это вонючая помойная яма, туда не следует соваться.

Чисто, аккуратно, красивые таблички на дверях, доброжелательное общение с менеджером по кадрам.

Зарплата 1900 - как на нее жить при сегодняшних ценах? График работы 3 дня по 12 часов - 3 дня выходных. 12 часов на ногах - зачем? Сделайте две смены - утреннюю и вечернюю. Умные и независимые не нравятся, нужен безответный туповатый сотрудник. Если кто-то уходит в отпуск - то для подмены работать по 12 часов без выходных.... В-общем, там можно работать или если больше некуда деваться, или зеленой молодежи, которую содержат родители и которая работает ради развлечения и получения хоть…>>