Хороший коллектив, был удобный график 3/3, сейчас какой не знаю. Можно подняться, если есть желание и способности, даже из продавца, не имея связи. При мне только наш зав. отделом стал менеджером, продавец - зав. отделом, потом менеждером, хотя парни просто так туда пришли, без знакомств, знаю точно. Я из продавца перешел в отдел безнала, узнал много полезного. Прикольно было, только скучно становится работать со временем, поэтому, наверное, я и не остался там, а был бы уже зав отделом…>>

Зарплата низкая, как для парня. Менеджеры попадаются разные, присутствует откровенное быдло, чего греха таить. Панибратство, как и везде, кумовья и сестры с братьями повышаются гораздо быстрее остальных, это понятно. В любой крупной организации и на любом заводе так, это нормально.

Иваницкий Игорь Николаевич вернитесь в семью...

Самое что обидно что новый директор ОЧКО! У него на лбу написано еврей) И диагнос Продажный ПСИХОЗ P.S. Брежнев Д.В.

Могу сказать одно: Коллектив очень дружный. не смотря на ссоры если у кого то проблемы всегда помогут. в том числе и СБ, и КУБ. хоть они и акты пишут, но ребята просто выполняют свою работу... кстати говоря из-за которой нас штрафуют. Но то не важно... Когда я устроился туда на работу, Были одни условия а теперь совсем другие. это печаль! :((

Я не побоюсь написать это... И не стесняюсь! После того как ушёл от нас Иваницкий Игорь Николаевич "Новая Линия" это не понятно что стало.... Так скажем (Во всем виноват ЕПИЦЕНТР) а то есть его перекупили. Теперь наш директор Брежнев Денис Владимирович. много кто этому не рад. Новое начальство, куда не плюнь одни директора... мне кажется что отдел кадров скоро будет переполнен... Менеджера просишь принести (СПИСАТЬ) для работы инструмент. На что в ответ: Заявку я подал, только ответа нет...

Все пишут что в Новой линии маленькие зарплаты, поливают грязью все и всех, но в то же время как зашло дело о замене (увольнении) сотрудников проработавших более 7 месяцев все в один голос ЗА ЧТО! ! ! ? ? ? - мы же все такие классные... Лично я проработал в этой компании больше года и сотрудники нашего отдела и так же попадаем под "сокращение" но не ходим по углам и не поливаем гадостью данную компанию. Не на новой линии сошелся свет. Идите и ищите себе работу. Хорошую сотрудник везде нужен!…>>

Хотел дольше поработать в Новой линии.

Хорошая компания, отличный коллектив опыт набираешь огромный если сам в этом заинтересован и хочешь быть специалистом высокого класса. Да согласен -трудно, а где сейчас не трудно. поверьте никто просто так никого не штрафует, а если нарушаешь, тогда терпи.

плохой подбор персонала лентяй на лентяе или просто дебилы с которыми невозможно выполнить поставленные задачи.обучаться не хотят приходят просто отстоять и пошариться, а потом возмущаются как плохо и как мало платят. но есть и хорошие люди настоящие профи, с которыми приятно работать в одном коллективе

Если хочеш чемунебуть научится - научишся и тут - былоб желание и руки не из... проработал - долга и пака есчо тут. ЗП - всреднем 1750-1800 Директор тфу-тфу-тфу три раза по дереву - человек нормальный - одыкватный и нормально относится к сотрудникам - в отличие от многих менеджеров, зав. отделов(есть и нормальные) Ну а СБ - у них работа такая... - нормальные они люди если к ним нормально относится. есть отличноя поговорка - Визде хорошо где нас нет!

Тут ты не толька Уборщик, Грузчик, Продавец, Консультант, Приемщик, Психолаг - ты РОБАТ. балеть тебе нельзя больше двух дней - получиш голую ставку 950грн минус дни болезни - хоть весь в гипсе будеш проси друзей пусть на работу отнесут поставят...Вобщем паши пака не здохниш - а замену тебе всегда найдут ) В некоторых отделах отношения руководства (менеджеры, зав.отдела) к продовцам как к скату(н..ср..ть на нас главное свою жо..у...)...(Если что-то не так - вышая руководство орет на менеджеров,…>>

Положительные стороны это дружный коллектив и режим работы. Это единственное что там идёт в плюс.

Хамское отношение вышестоящих в должности (замечено не на всех отделах), маленькая ЗП и большие планы в процентном соотношении, такое впечатление что вершыны руководства не знают что такое сезонный товар. Продавцы консультанты выполняют следующие функции: 1) УБорщик 2) Грузчик 3) Приёмщик товара Одним словом, ПРОДАВЕЦ КОНСУЛЬТАНТ делает все а получает меньше всех по зароботной плате. По 13 часов на ногах с отдыхом в 1-н час. Где справедливость ?

З/п белая, после такой нагрузки нестрашна накакая работа.

Для руководства компании (кроме харьковского отдела кадров) весь персонал - быдло. График работы менеджера и зав отдела - работай, пока не свалишься. Переработки не оплачиваются, обещанные премии не выплачиваются, недостачи - на персонал отдела, уборщиц нет, грузчиков - минимум, планы заведомо неподъёмные, что понижает и з/п, и сомооценку. Политика натравливания друг на друга - план по штрафам (доносам). После работы в этом магазине поняла высказывание: " Чем больше узнаю людей, тем больше люблю собак..."…>>