Прошла собеседование в компании Мир Инструмента в один день с ведущим специалистом по подбору персонала, потом с руководством закупок. Очень приятные люди. Читала много негативных отзывов о дресс коде Элеоноры, ведущего специалиста по подбору персонала. Она была одета с иголочки, очень красивая, приятная женщина. Руководитель закупок, мужчина, все вопросы задавал по теме. Собеседование прошла легко и быстро. Текст дали на английском, текст был легким с минимумом терминов по ВЭД. Меня выбрали…>>

Из-за за клеветы бывшего работодателя, служба безопасности не рассмотрела мою кандидатуру. Не считаю это большим минусом. Все что не делается, все к лучшему. Свой отзыв решила написать, что бы новые кандидаты не были ошарашены, что такое может с ним произойти, и не стоит из-за такой мелочи клеветать на хорошую компанию! ! !

Отличная международная компания.

Много параноиков, пишуших небылицы на этом сайте.

есть крыша и дождь не заливает офисы

ПАРАНОИКИ полные, страх парализовал их мозжечки

Черная з.п.

Работающих 5-10 лет не так много. И боятся они увольнения по причине потери короны. Наверное, нет человека, который бы не слышал выражение «г.вно в воде не тонет».

Отличная компания, жалею что ушла. Замечательное руководство, отличный коллектив, не плохие условия труда.

ничего плохого даже вспомнить не могу., кроме того что зп можно было бы и поднять)))

Крупная компания.

Некоторое время назад, проходил собеседование на вакансию "коммерческий директор". У менеджмента плохие привычки не сообщать о результатах прохождения собеседования, что в свою очередь свидетельствует о низких профессиональных компетенциях. Причина не профессионализма понятна из отзыва ниже. Эксперты уже давно доказали, что смена работы должна происходить в среднем через 5 лет, так как далее происходит профессиональная деградация и снижение эффективности работы. Если принять во внимание, что…>>

Такие тут все болтуны. Кто хорошо работает - тот хорошо получает и того уважает руководство. Карьерный рост есть, ЗП выше среднего уровня (хоть и не намного), транспорт. Не работали бы люди по 5-10 лет там, где "плохо кормят". Ищите причины в себе.

Отсутствие корпоративной культуры. Хотелось бы побольше мероприятий, сплачивающих коллектив.

! ! ! ! ? ? ? ?

Вакансий компании море на всех сайтах. Особенно забавны вакансии регионального управляющего центрального офиса и коммерческого директора Московского филиала. Пол года-год замена на новых. Продажи падают, склады не справляются, людей нет. Уже пора задуматься, а не оформить ли пенсию самим "управленцам". Анекдотичные названия: Грузчик-кладовщик)))) а чего вместо специалиста АХО, не сантехник-водопроводчик ( говно-вода какая разница). Зато поржать можно.

Дополню отзыв ниже про менеджеров по закупкам. Даже не пытайтесь устроиться менеджером по закупкам. При мне за 8 месяцев слили 4ех новых сотрудников и сбежили 3 старых замечательных менеджеров по импортным закупкам, потому что они устали, что за их счет выезжали всякие лентяи, такие как Таня Руднева и др. Обучать и вводить в курс дела вас нормально не будут, потому что они сами не компетентны! Кто-то раздувает свою важность за счет знания китайского языка (Лена, привет). Конечно есть и хорошие…>>

Первое впечатление лицо компании создает приятная женщина Элеонора. Ошибочное впечатление. На этом плюсы заканчиваются)))

Проработала в этой компании я 8 месяцев. Поначалу как неофиту мне все в принципе нравилось. Но, начну по существу. Зарплаты серые в конверте, причем они дико трясутся как бы об этом не узнали банки, которые дают им кредиты. Именно на этой должности вам непосредственно придется работать с высокого о себе мнения, закатывающей огромные глазища Татьяной (у нее проблемы с щитовидкой, поэтому человек она достаточно странный). Если вы не будете слушать ее росказни о том, как она качает свою попу в…>>