Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2018

Крупная компания.

Некоторое время назад, проходил собеседование на вакансию "коммерческий директор". У менеджмента плохие привычки не сообщать о результатах прохождения собеседования, что в свою очередь свидетельствует о низких профессиональных компетенциях. Причина не профессионализма понятна из отзыва ниже. Эксперты уже давно доказали, что смена работы должна происходить в среднем через 5 лет, так как далее происходит профессиональная деградация и снижение эффективности работы. Если принять во внимание, что 10 лет назад, работать в рыночных условиях никто не умел, а качественное образование доступно не всем и сегодня, то уровень само образованных внутри компании специалистов, с низкопробным образованием филиалов ВУЗов, должен волновать собственников. Выбросить жалко, оставить дорого.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании