2017-12-27 06:23
Аноним, г.
в Московской области
мельников денис как директор работниками не дорожит набрал себе подчиненных федина и баранова фамилии себе соответствуют увольняют сотрудников не выслушав их низа что единственные адекватные началиники смен бригадира упаковки
2017-12-11 17:14
Аноним, г.
Москва
нет
Их блондинка директор по персоналу ничего в подборе не понимает. Я была идеальным кандидатом, на 100 % соответствовала всем (всем! ) их требованиям, включая знание иностранных языков. Внешность ОК, образование лучше не бывает, прекрасный опыт, готова приступить к работе, вакансия очень срочная, сотрудник нужен срочно - ноль ответа. Зачем директору по персоналу Наталье нужно было исчеркать всё мое резюме моими ответами на кучу её дополнительных вопросов, включая такие как, а какие должностные…
>>
2017-11-19 19:22
Аноним, г.
Москва
нет
меня встретила мразь элеонора гавриляка. задавала дибильные вопросы, мучила меня половина дня и в итоге мне отказали. если вас приглашает именно она то советую сразу послать ее на ХУЙ! ! ! !
2017-11-18 21:23
Аноним, г.
Москва
комфортный офис
Элеонора Мразяка (подходит) которая гавриляка отсталая подборщица персонала неграмотная бабка с дибильными вопросами. Не советую общатся с этой недалекой бабой! ! ! !
2017-09-12 14:35
Аноним, г.
Москва
Производительность труда или сколько один человек, проводит времени утром, днем и вечером за чашечкой чая, пудрит носик, курит, серфит в соцсетях, занимает в сонном состоянии принтер, занимает уборную. Последние 3 пункта крайне занимателены, т.к. один работник гуляя по просторам интернета и работая на мусорное ведро за принтером, жжет электричество и килограммы бумаги. Занимая кабинку, жжет электричество, воду, бумагу, мыло. Друзья, а это миллионные затраты. ВЫВОД: НУЖНО СОКРАЩАТЬ!…
>>
Раздули численность.
2017-09-12 00:07
Аноним, г.
Москва
Анкеты просить заполнить вообще не имеют права по закону. Эти нормы есть и установлены законом только при прохождении конкурса на государственные должности. Есть перечень документов, предьявляемых при трудоустройстве. Никакой анкеты там нет. Работодатель незаконно собирает на вас информацию, для непонятных и незаконных целей. Отказ заполнять- автоматически отказ в работе. Это грубейшее нарушение ваших прав.
Все туманно
2017-09-11 16:01
Аноним, г.
Москва
"Убедительная просьба не гадить. Измучались прочищать! "
"Проблемы индейца, Шерифа не волнуют! "
2017-09-11 15:41
Аноним, г.
Москва
Собственников два: Ивановы Игорь и Ирина.
Пишите на сайте компании письмо в горячей линии...собственники точно увидят.
2017-09-11 11:38
Аноним, г.
Москва
приятный офис
Меня собеседовала пожилая женщина, сейчас уже не помню имя, Ирина, кажется. Очень хорошо провела собеседование, претензий нет. Анкету пришлось заполнять. Сразу отвела меня к директору по персоналу, да, Наталья, блондинка, отчество не помню. О профессионализме сомневаюсь в данном случае. Вопросы не по работе, исчиркала всё резюме моими ответами на эти вопросы, спрашивала о зарплатах в компании и даже о зарплатах в других компаниях, где пришлось поработать до последнего места работы (о…
>>
2017-09-11 10:51
Аноним, г.
Москва
За обработку персональных данных, вы подписываете пункт анкеты. Этого достаточно.
В перечне документов предъявляемых при трудоустройстве, нет анкеты. Более того, Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства...
Если судом будет установлено,…
>>
Подписаться