стабильность коллектив соцпакет БЕЛАЯ зп

стажировка

хорошо работает пропаганда

Позвонили мне на следующей же день после подачи резюме, пригласили на собеседование. Проводили двое девушка и молодой парень.Я сразу же попала под ослепительный свет моих " будущих перспектив" в данной компании. Готова даже была оставить семью и уехать в другой город на стажировку, там меня заманили. Придя домой анализирую сказанное. Они мало говорили, все мои пожелания или претензии к бывшим местам работы, подводили к своей компании. Заикнулась про трудовой кодекс, они его соблюдают прям от…>>

положительных сторон я не увидела.

Была на собеседовании, глупые вопросы задают на первом этапе, при этом смеются за дверью, когда просят подождать.На втором этапе женщина Антонина ведет себя очень странно, зачем то начала расспрашивать о моей личной жизни, своя ли у меня квартира.Она напомнила мне птичку-свиристелку.В итоге сказала, что второй этап я не прохожу, причину не указала.Советую людям с образованием и опытом работы не тратить свое время на такие походы.Пусть для начала сотрудников по персоналу нормальных наберут, а еще лучше…>>

Не обнаружил

Очень интересная схема проведения собеседования в компании. Заполнил как то анкету в магазине, должность не указал (хотел посмотреть что предложат.) Через пару дней позвонили и пригласили на собеседование в гипермаркет на пионерской. Как оказалось собеседование проходит в три этапа. Первый этап прошел забавно: собеседование проводили два сотрудника-один сотрудник магазина на пионерской, второй сотрудник нового магазина на проспекте просвещения. На вопрос какую должность вы рассматриваете я попросил…>>

Стабильная зп. Приходил с нуля, достиг уровня эксперт. при трудоустройстве, думайте куда идете, на вас будут пахать как на рабах, готовьтесь) Рук. сек отдела стройка, и менеджер отдела просто лучший! ) Для старта карьеры неплохое место, но для тех кто с опытом, даже суваться не стоит.

Все зависит от руководителя сектора, и менеджера отдела, если люди гнилые, как например в пару отделов, то идти туда явно не стоит, будут задалбывать, и заебывать как негров. Сотрудников не считают за людей, ты для них пыль. Если какой то неадекватный покупатель нагрубил тебе, ты и слова не можешь ответить, сходу уволят, а есть такие выродки которые приходят чисто ссориться, и которым надо все побыстрее.

Была на 2х собеседованиях. С отделом персонала и потом с директором магазина. Очень впечатлена профессионализмом и искренностью обоих. Благодаря им, Леруа открылся мне в новом свете. Хотела бы работать в этой команде, но не получилось. Перезвонили, обосновали причину отказа. Все логично и понятно. Маловато опыта в рознице. Желаю им процветания!

Униформа, особенно обувь

Красивая форменная одежда и обувь)

Недавно прошёл собеседование в Леруа Мерлен, где мне сразу дали понять, что моё время никто в ЛМ ценить не будет. Я прибыл за 10 минут до начала собеседования, но в назначенное время оно не состоялось, я просидел в приёмной 1 час с лишним. Ладно, думал я, отдел кадров очень занят, думал я, глядя как девушки в форменной одежде ЛМ выходят из кабинетов и наливают себе кофе… в голову заглянула мысль «а можетхуй с ними, значит так нужен» про меня вдруг вспомнили и пригласили. Собеседование…>>

Нет

Собеседование проводили два человека. Одна денщина постоянно улыбалась вторая девушка строгая и серьезная (как два следователя из фильмов один плохой второй хороший). Рассказ о работе оставил впечатление, что туда набирают рабов)) Одежду выдают т.к она пачкпется и рвется, обувь дают с железными носами т.к на ноги могут уронить тяжелые предиеты, руки постоянно грязные и в масле т.к работаешь со стройматериалами, зимой выдают куртку и перчатки т.к на кассе очччч холодно. График 5/2 но 2 выходных…>>

Я посмеялся от души на выходе, подняли настроение)

всё остальное

были, как постоянного клиента, после просмотра интервью с Верой Боярковой, но быстро пропали при появлении в магазине.

Назначено было на 29.10. на 14 00, приехал вовремя ждал 20 минут, позвонил в 13 55, общался с Элиной по телефону, собеседование проводили Анна(менеджер по персоналу) и Эльмира (логист нащальник).Далее делаю выводы опираясь на свой жизненный опыт общения с людьми: Общение с Анной доставило некое удовольствие: вопросы в тему, живое общение, очень доброжелательна, приветлива, но вот вторая мадам мне сразу не понравилась, от нее шел негатив, чувствовалось , что она видит конкурента, я в логистике…>>