з/п вовремя, чистый офис

- маленькие шкафы для одежды! нужно делить с другой сменой, не оставить даже сменную обувь в шкафу - отвратительный кофе и чай, экономия чистой воды! ! ! - очень низкая температура в офисе проекта rebel зимой ! ! ! ! ! супервайзер боится начальника и не разрешает сидеть в куртке, а без нее очень холодно даже в толстовке или свитере, хотелось бы чтобы данная компания прошла проверку на соблюдение санпина - все хотят чтобы агенты выполняли норму, но показатели оценки абсолютно не продуманы,…>>

Я их не увидела касаемо самой компании, если только то, что з.п выплачивается вовремя.( но это прямая обязанность каждой уважающей себя компании)

Я хочу поделиться своими негативными отзывами об этой компании.Начнем с того, что сами руководители сами не знают, чего хотят от сотрудников! ! Изначально, когда я пришла на проект Ребел, супервайзер Гриша сказал, что в приоритете одни показатели, следовательно мы их и выполняли, а потом оказалось, что совершенно другие, противоречащие первым! В итоге мои показатели оказались низкие, в следствие чего меня принудительно отправили в отпуск за свой счет! После чего меня поставили перед фактом…>>

Друзья, хотел бы и я поделиться своим мнением о работе в компании. С чего начинается работа в Teleperfomnce? С офиса в центре города, до которого легко добраться из любой точки города. С улыбчивого и милого секретаря, который начинает твой день с позитива. Дальше, ты встречаешься с представителями подбора которые смогут тебе рассказать о имеющихся вакансиях (кстати если ты в интернете можешь сидеть не только Вконтакте, подробную информацию ты сможешь найти на сайте Teleperformance (здесь…>>

Минус это БЕСПЛАТНЫЙ кофе с пыльных дорог Бразилии! ! ! Ну серьезно он мне совсем не нравиться!

Итак, начитавшись много негативных отзывов о компании стало по-настоящему грустно. Что касательно именно компании: офис, отдел подбора персонала, менеджеры, айтишники, админисраторы, тренерский отдел и даже столовая с буфетчицей - это все отличный уровень! Ещё ни разу не было такого, чтобы кто-то сидел с грустным лицом, наводил на вас негатив и ещё в чем-то отказал! С уверенностью могу сказать, что, можно подойти к любому человеку, который работает в компании и получить помощь и поддержку.…>>

неудобные локеры. сделайте пожалуйста гардероб! холода наступают, ну ооочень не хватает его)

Официальное и полностью прозрачное трудоустройство , реальный карьерный рост (без знакомых ) сама начинала как оператор, выросла до административной должности , в здании всегда работает кондиционер и летом очень это важно , коллектив молодой , з.п. без задержек всегда .

Поворот на бакинскую вечная пробка , бесплатное кофе к концу месяца почти всегда заканчивается . На любой работе нужно работать , необходимо стараться быть специалистом . Про другие отзывы на сайте могу сказать одно , просто те люди которым нравится работать вечерами идут в кино или кафе , а не жаловаться на воображаемые проблемы в интернете .

офис неплохой

уже более 1.5 лет жуткая у них тякучка.зарплата маленькая(12-15т.р), а требования высокие.поразило количество супервайзеров, их там почти как операторов.и каждый по-блату там оказался, постоянный надзор с их стороны, слишком напрягающий и нагнетающий.коллектива как такового нет, ибо тякучка.общая масса не задерживается.честно, не советую туда идти.тухло, неинтересно, маленькая зп и наплевательство от начальства.

Убранный офис, курилка.

У меня остались крайне негативные впечатления. Во-первых дату начала обучения перенесли на две недели.сначала на неделю и потом еще на одну. Ну а самое хамство в следующем: ждал три недели обучения и в итоге через неделю обучения ставят меня и пять человек перед фактом, что нужно идти на другой проект совсем, где оклад почти на четыре тысячи меньше.ну кто так делает? .потратил месяц впустую на этот телеперформанс на бакинской.потом выяснилось , что уже не один год у них тякучка и таким образом ,…>>

Хороший коллектив в перпвый год работы (потом всех адекватных либо изжили, либо сами ушли) и выплата ЗП вовремя.

Проработал в данной компании пол года (ушёл сам на более интересную работу) и считаю что данный срок достаточен для формирования целостного мнения о происходящем. Напишу вкратце про работу отделов с которыми приходилось сталкиваться на пути выполнения своих обязанностей. Ещё важный момент - я работал на самом высокооплачиваемом и типа престижном проекте поддержка "Microsoft", на других проектах всё ещё плачевнее, делайте выводы самостоятельно. 1. HR (Рекрутинг, подбор персонала)- ребята абсолютно…>>

Мне нравится место где я работаю, по всем параметрам! Компания действительно с мировыми стандартами, а не какая-то дешевая контора. Все для людей, оч классные условия, офис современный, все есть, тепло, уютно, чай/кофе и различные угощения, бесплатные посещения спортивных секций, ДМС полис, я все зубы себе вылечила =) Компенсация оплаты дет.сада. Конечно, я прихожу и реально там работаю, если вы ищете работу, где вы будете болтаться с коллегами и залипать в нете, за просмотром картинок,…>>

Ну наверно, учитывая, что не так давно цены на все поднялись, то хотелось бы, чтобы это отразилось и на З/П

Комфортный офис, хороший коллектив.

То что предлагает компания телеперфоманс своим сотрудникам, не так на самом деле. История такая. Устроились мы на один проэкт (продажный), но так как услуги которые он предоставлял нормальным адекватным людям совершенно не нужны его быстро прикрыли. Перевели на другой проект, такой же бессмысленный и беспощадный, где ты сидишь по 9 часов не слазия с телефона (точнее тебе дают час в день на всё) и через автодайлер звонишь клиентам предлагая откровенно говоря хренотень. То есть, прошел звонок,…>>