Белая з/п, премия, ежегодная индексация Дружный коллектив Удобный офис Чай, кофе Отпуск 28 дней без проволочек и нервов отпускают на б/л Полугодовой бонус Компенсации детского сада При графике 2/2 можно всегда поменяться сменами Всегда есть возможность выхода на подработку

Проект предусматривает перерывы и отпуска по расписанию. Мне повезло - СВ всем своим агентам сделала по две недели летом и остальные по желанию. Но что-то поменять в течении года проблематично. Перерывы строго по расписанию. Опять-таки если попросить СВ он может что-то сдвинуть, но один из пунктов получения премии "Соблюдение графика перерывов" и "Отсутствие опозданий" Супервайзер- как лотерея, к кому попадешь. Есть грамотные и адекватные, а есть тупые неврастеники.

1) Фиксированный оклад, 2) удобный график, 3) хороший коллектив

Больше возможностей карьерного роста, зп и премии поднять

вай-фай курилка для тех , кто курит чистый офис

Я крайне ОГОРЧЕНА, той подставой которую вторую раз в моей карьере устроил Телеперфоранс в г.Волгограде.в 2015 году я устроилась на проект тех.поддержки.3 недели прошло обучение , и в последний день практически месячного обучения нас ставят перед фактом:или идите на другой проект , где оклад тогда был на 3.5 тысяч меньше или будем прощаться с вами.Пришлось месяц убить в холостую и уйти.Через пол года раздается от них звонок, мол открываем проект , хотели бы вас пригласить, залили масла в уши, ну…>>

Красивый офис, стильно оформлен.

Предложили вакансию "специалист по работе с клиентами проект "Аэрофлот". Начитавшись уже дурных отзывов, все же решила съездить, пообщаться. Ибо, лучше самой во всем убедиться. Встретила нас девушка-Анастасия, очень приятная. Далее-заполнение анкеты и теста. Анкету некоторые еще не успели заполнить, как подошла другая девушка-Дарья. И, невзирая на то, что другие претенденты продолжали еще писать анкеты, сразу начала рассказывать суть работы. По-меньшей мере это-невежливо. Я вообще не понимаю за…>>

+вовремя выплачивается заработная плата +бесплатный чай/кофе, Wi-Fi +дружный коллектив +современный офис +ТВ, приставка, диваны +карьерный рост

-не очень удобное месторасположение офиса на Бакинской -можно было бы повысить зп (хотя бы ненамного) Смотрю, многие жалуются, что нет возможности карьерного роста и так далее. Хотелось бы сразу уточнить, что каждый добивается своего по мере своих стараний. В компании работаю меньше года, с должности оператора побывала уже на 3 позициях, закрепившись в итоге на крайней. Поначалу работать тяжело, никто не отрицает. Не сразу привыкаешь к такому темпу работы, сидеть "в линии" по 8 часов. Но никто…>>

----

Ужасный не профессионализм во всем . Менеджеры по подбору персонала не грамотные , обучение никакое . Ни чему не научив кидают на линию и обнаружив ошибки лишают мизерной премии. В этой компании не поддержат и не поймут вас . Зря потраченное время.

Работаю в компании не так давно, и уже добилась карьерного роста. Так что все посты ниже о том, что берут только "своих" - не правда. Я пришла совершенно так же, как и все остальные сотрудники и у меня не было ни одного знакомого в компании. Если есть желание работать и показывать себя с лучшей стороны, то карьерный рост не такая уж и сказка.

Слишком маленькая столовая для такого количества сотрудников.

-з/п всегда вовремя -бесплатный чай/кофе, wi-fi -дружный коллектив (по крайней мере, на моем проекте) -корпоративные мероприятия -карьерный рост (работаю меньше года, получено повышение) -интересные тренинги внутри компании

-было бы неплохо увеличить з/п

+ з/п без задержек. + бесплатный кофе, чай. + wi-fi бесплатный + классная комната отдыха + много туалетов

- отвратительные бесплатный кофе, чай. - 6 или 8 микроволновок, из которых работают только 3-4. - вечная нехватка шариков для пинг- понга. - маленькие шкафчики (которые еще приходиться делить с другой сменой). - слишком высокие требования к получению премии. - показатели практически невозможно выполнить. - слабые перспективы роста (ставят только своих). - строгое соблюдение расписания перерывов и обедов. - низкая температура в зале. - первые выплаты з/п (аванса) производятся в наличной форме, и…>>

Ещё 5 копеек про Rebel. Офис приятный, столовка с кулером, комната отдыха... ЗП вовремя и по окладу + надбавки. Лишают только копеечной премии, за которую никто и не думает. Несмотря на все левые движения, сам проект интересный. Лучше, чем на телефоне сидеть и гораздо лучше, чем на стройке. Деньги дают вовремя, смены приемлемые. Для временной работы или подработки рекомендую (только в день и только на обработку сообщений). Сам лежал на диване и боялся идти сюда, но не пожалел в итоге.

Сам проект молодой и мне очень нравилось на нём в начале, но по мере его жизни произошло скатывание до уровня среднячка. Сначала всё было хорошо, но со временем начались странные движения. Увеличили новичкам время работы за ту же зарплату. Поставили супервайзера, к которому за советом подойти стрёмно. Нормального СВ понижают из-за "низких показателей" (они у всех такие) и по доносу каких-то ***. Набрали 100500 человек, после чего ВНЕЗАПНО обращений оказалось меньше, чем тех, кто их обрабатывает.…>>