Нет плюсов.

Сплошная ложь. Писал отзыв около недели назад, как все насамом деле обстоит вмагазине икак происходит отбор кандидатов навакансию ночной логист (грузчик). Витоге пройдя 3 собеседования яузнаю, что янеподошел попричинеНе соответствия к должности ночной логист. Просто смешно. Так вот первый мой отзыв непрошел ионостался где-то всети инета. Яписал омагазине который находиться вАдыгеи, где над бирали штат нановый магазин вКраснодаре назападном обходе. Ятеперь, насколько понимаю, немогу оставить…>>

Работа устраивает.

Есть там такой менеджер опвс который органически непереваривает службу охраны. Онготов впорошок стереть любого сотрудника охраны, который несогласен сего мнением. Устраивает настоящее гонение затеми кто несогласен сего мнением иэтим устраивает большую текучку вкадрах охраны. Раннее онтрудился в Т Ц. Линия. итам много людям вреда нанёс. Гдебы онне работал везде ужасные отзывы онём. Принудительно заставляет сотрудников охраны писать акты напродавцов кассиров. Этим яхочу сказать тем кто думает устраиваться…>>

Белая З/П (хотя посути это недолжно быть особенностью, это должно быть нормой).

Прямолинейные. Сразу говорят результат собеседования инезаставляют ждать.

Непрошла второе собеседование, понепонятным мне критериям.

Обусловия работы говорили конечно красиво.

Хочу рассказать как пыталась устроиться вЛМ надолжность продавца в2018г. Меня пригласили насобеседование, первый этап, собеседование групповое, т. е. все человек 12 должны раскрыться ипоказать себя. Ястаралась проявить себя, активно участвовала вобсуждениях, благо есть большой опыт работы вторговле, вобщении слюдьми. Собеседование длилось 2, 5 часа. Проводили ролевую игру (продавец, покупатель) были задания, инадо было рассказать осебе. Через день меня пригласили навторое собеседование,…>>

соцпакет.

Улучшить нужно все. Начинать нужно сРС, т.к. есть пословица рыба гниет сголовы. В частности ЛМАдыгеядиректор магазина пытается рассказать ирешить заменя смогули яработать вэтом магазине, уживусь явколлективе. Ивсе отзывы которые ячитал омагазине как оработодателе применимо ксебе оказались навсе 100%. Понравился один отзыв вкотором писалось, что если вас невзяли, торадуйтесь значить выеще неАМЕБА, НЕСТУКАЧЬ, ивыеще умеете думать. Правильно, через 2 дня после собеседования мне позвонил смагазина…>>

Питание понизкой цене.

Первая компания откуда яуволился инеполучил расчёт вдень увольнения инаследующий день тоже, руководитель сектора вообще начал плести мне про какие тоотработки втечении двух недель, хотя япроработал меньше трёх месяцев, сам руководитель низко квалифицированный сотрудник намой взгляд иявно недотягивает доэтой должности, вообщем надеюсь что все-таки расчёт придёт хоть натретий день иначе придётся идти втрудовую инспекцию ((

Официальное трудоустройство Стабильная белая зпДМС.

Согласна совсеми отзывами отчасти. Есть множество плюсов иминусов, иэто зависит оттого какой вычеловек икак привыкли работать нетолько вобщем плане, но ивкоманде. Компания полностью соблюдаетТК РФ, иэто жирный +. Почему? Потому что вРоссии крупным европейским компаниям по другому нарынок непопасть, только ивсего. Да, есть внутренние ценности иихсотрудники соблюдают, невсе, конечно, это опятьже зависит отсамих людей (кто-то действительно так живёт инеприемлет другого поведения, новбольшинстве…>>

21января 2019 была насобеседовании вгВладивостока. меня приняли два молодых человека. один вышел второй стал рассказывать опредприятии сколько уних точек исколько лет нарынке при этом странным поведением изакатыванием глаз. Сложилось впечатление что ончто топринял ивот зависнет. После чего мне ответили что янеподхожу под ихкритерии. Мне что для устройства навашу фирму нужно было также зависать. Куда смотрят руководители когда доверяют проводить собеседования таким людям.

подыскать квалифицированный персонал для собеседования.

Хорошая ЗП, полный соц. пакет, оплачивают обеды, есть спорт зал бесплатный, аналогов вСтаврополе нет. Даже доработы есть вахта. Карьерный рост иростЗП. Вобщем тот редкий случай, когда неврут.

Всегда есть, что улучшать.

Плюсы это белая зарплата, мдс, кооперативы.

Режим работы несоблюдает руководство. Есть любимыми, аесть остальные. Недоработка повине руководителя неоплачивается! Понятие скользящий график отсутствует! Перехода надругую должность- нет. Руководство вЧелябинске посивна, непрофессионалы, молодых неучат данаучить немогут. Свиду видно что нет коллектива исвязи между руководством иподчиненными, конечно если тытупой иглупой, ноподхалим тоотношение хорошие. Руководство высокомерно, хотя глупцы. Прошу проверить Москве Челябинск, атонагребётесь…>>