Никнейм: Продавец консультант (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Хочу выразить негодование и непонимание по вопросу приёма на работу в Леруа Мерлен Южный.
У меня было 3 собеседования.
Первое, прошло хорошо. Позитивные, распологающие к себе молодой человек и девушка, без завышенной самооценки и прочих глупостей . Задавали вопросы, приводили примеры, "решали задачки ". Позвонили, пригласили на второе собеседование. Уже принимала девушка из отдела персонала. Все как на первом. Вопросы, ответы и т.д. Пригласили на третье.
И вот настал этот день. Я, в предвкушении еду на собеседование, очень хотела попасть на работу в данный магазин. Ноооооооо!!!!! Собеседование задержали на 30 минут, о какой панктуальности может идти речь???? Женщина подошла и предложила мне ещё подождать, пака она найдёт какого нибудь сотрудника чтобы меня принять. Ок. Пригласили, спасибо что не сразу "слили". Зайдя в кабинет, в воздухе парила уже негативная атмосфера. Посмотрели мою анкету, и удивились честно говоря, что я 3 раз уже на беседе. Хорошо, все началось по накатанной. Рассказали мне о себе, о своих детях, кошках, что да как. Мне на это времени не вылелили я так поняла , да им и не интересно было, быстрее завалить вопросами и отправить восвояси. Молодой человек по подбору персонала сидел высокомерный и наглый. Задавал некомпетентные вопросы, в повышенном тоне можно сказать что прикрикивал, женщина находившийся с ним его "тормозила". Для чего спрашивается все эти собеседования проводят???? Такое ощущение что к персоналу как к "быдлу" относятся, извините конечно, но на первый взгляд это выглядит именно так. Я была мягко говоря шокирована последним "допросом ", именно так его можно было назвать. Может просто мне не повезло, но многие знакомые не плохо отзываются о работе в данном магазине.

растягивают этапы собеседования, хотя все это можно было сократить за несколько дней, дать однозначный ответ человеку, пообщавшись с непосредственным руководством, а не делая тягомотину из бесконечного числа тестов и встреч, не понятно для чего, где сначала ты им вроде как подходишь, а потом уже нет. Высокомерное отношение местами чувствуется также.
Не самое приятное впечатление после такого о компании в целом, не приятно от такого отношения.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании