Только хороший коллектив!

Резкое снижение зарплаты рядовым сотрудникам и видимо увеличение руководству, ни разу за 3 года не было годовой премии. Увеличение планов до небесных высот.Нет перспективы карьерного роста! ! !

С чего же начать... Во-первых, оформляют по ТК, зп официальная, вовремя, ДМС. Можно повысить оклад два раза в год, а он и так не самый маленький (15000)! Во-вторых, отличная атмосфера в коллективе, работа очень интересная, много людей, общения.

Пусть об этом пишут те, кто мало заработал из-за своей лени)))

Отличная компания! Это факт. Хорошие условия, хороший соцпакет. Лояльное руководство. Нужно понимать, что руководство - это впервую очередь люди, а люди по своему своеобразию разные! ! ! Адекватное повышение, как должности так и ЗП.

Если искать, то всегда можно найти.

в этой компании работал мой муж. По сравнению с предыдущими местами работы, он был более довольным, т.к. ЗП с самого начала была на уровне + нормированый рабочий день (строго с 9.00 до 21.00), для сравнения, с предыдущей работы (в схожей сфере) он приходил домой в 23.40 соблюдение ТК, белая ЗП на карточку. ДМС и банковская карта - все со стороны работодателя + корпоративная симка

разительные перемены спустя 6 месяцев работы. Компании телефонии прижали из-за судебных разбирательств, и они видимо, решили начать экономить. ЗП вместо увеличения упала, ставки порезали в 2-3 раза. При том же объеме работ вместо 45 тысяч, получалось 30 тысяч - как считаете, "пустяк"? чем дальше в лес, тем злее дятлы. Пошла волна увольнений. Из-за нехватки раб. силы график резко перешел из 2/2 в 3/1. А ЗП опять не стала больше! под конец, мужа почти не видела, а домой приносил 28 тысяч Вывод:…>>

Сведения на июль 2011 года. Стабильная белая зарплата, премии по результатам года, индексация з/п, оплачиваемые обеды(доплата около 1500 руб.). Когда-то были квартальные премии и за успешную работу по проектам(отменены). Замечательный соц. пакет: оплата фитнеса, доп. медицинская страховка, страхование жизни, а также страховка на год для выезжающих за рубеж (командировки/отдых), бесплатная мобильная связь с установленным лимитом, а также возможность подключения к спец.тарифу родственников и друзей.…>>

Огромный фронт работы, крайне сжатые сроки на выполнение безумного количества задач - последствие стремительного развития компании. Если Вы трудоголик, то вам в ИТ-Департамент, возможно в других подразделениях иная ситуация. На момент устройства в компанию все было планово и без спешки. Возможности карьерного роста минимальны несмотря на большое количество внутренних вакансий - но это извечная проблема огромных компаний. Рост по горизонтали, а по вертикали чаще срабатывает правило дружеских взаимотношений…>>

Нет

НЕ ВЕРЬТЕ НИЧЕМУ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ С ОТДЕЛОМ КАДРОВ ИЛИ С БУДУЩИМ НАЧАЛЬНИКОМ, ЕСЛИ НАДУМАЕТЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ В МЕГАФОН. В ЛЮБОЙ МОМЕНТ ВАС ОБМАНУТ ИЛИ СДЕЛАЮТ КОЗЛОМ ОТПУЩЕНИЯ (ЕСЛИ ВЫ НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК КОНЕЧНО). ПРОФЕССИОНАЛЫ ИМ НЕ НУЖНЫ, ИМ НУЖНЫ БАРАНЫ, КОТОРЫЕ БУДУТ ОРАТЬ ИХ ГИМН И ЗАГЛЯДЫВАТЬ ИМ В ГЛАЗА.

зарплата без задержек, это единственное что ещё остаётся стабильным

Работодатель почивает на лаврах известности бренда и скоро будет просить денег за право работать в этой компании. Сотрудники - пушечное мясо. Постоянно меняют условия однозначно в худшую сторону, даже извиниться никто не считает нужным, как так и должно быть. Все что было хорошого при приёме, а этого было с гулькин нос и то уже нет, пошел только год. Отдел кадров - это отдел по борьбе с персоналом, полный наполеоновских амбиций. Если пойдете работать, то ориентируйтесь только на оклад, не слушайте…>>

Опыт Вы там точно получите! Белая зп, льготы, страховка, 2 тыс на обеды, 3 тыс на сот тел.13я зп.

Надо пахать! Вообще как повезет, от руководства зависит, сейчас хорошо в развитии. Премию и планы выставляют как хотят, был хороший руководитель каждые 3 мес по 150 тыс получали, а в этом году другой ничего не получаем, работаем больше. Проездных нет. Слежка за каждым шагом, но к этому привыкаешь. Коллектив хороший практически везде! Я люблю свою компанию, но денег мало за мои труды! Если Вы студент, скажу идти, если хороший специалист, то нет, если руководитель, то да :-)

нет положительных

Я отработала с подругой один день на праздники мегафона в 30 С жары . Денег не заплатили. Кинули. На мобильный телефон ЮЛИЯ не отвечает. Стыдно должно быть Вам.

Рост, перспективы, отношение, дух, условия ... Да еще и русская компания. До и после 2009 - это 2 разные компании. В первой работать - мечта.

Во второй - потерянное время и нервы. Что просто Мегафон (Мск), что Мегафон-ритейл (Мск). Затеянные перемены сделали из нее дилерский отстой (Евросеть образца начала 200*ых), откуда бежал именно сюда. А потом и отсюда. Теперь нашел схожее место, но увы, это уже не российская компания. Неужели там где русский менеджмент, там обязательно совок? ? п.с. оценки компании уже после 2009 г