Мне нравится работать в этой компании, но конечно как и везде есть свои недочеты.Пришла работать продавцом, поэтому карьерный вполне реальная вещь.Люди у нас работают замечательные и делают все возможное чтобы магазин выглядел как с картинки.Руководством я довольна вполне.

Конечно проверки оккрм дело неоднозначное:с одной стороны- они показывают нам наши недочеты, с другой -все зависит от конкретного проверяющего.С персоналом сложнее:если человек устраиваясь на работу понимает что это дело и в правду трудное, то проблем как правило не бывает, если наоборот, то увы месяц-два и его уже нет.Одно дело когда ты знаешь за что работаешь, а когда ты пашешь как проклятый месяц, а потом думаешь оплатят ли тебе в полном объеме твою работу или срежут:за проверки, КРО, невыполнение…>>

никаких, новое руководство компании думает лишь о своем обогощении.При Леонове была приличная зарплата, штат всегда укомплектован, при отсутствии сотрудника получали компенсацию, поэтому знали за что работали.Всегда поздравляли с праздниками и делали подарки.

ввели ОКРМ, которые просто не соображают ничего в работе магазинов, ощущение, что собрали сброд с улицы.Потери магазинов довели до минимума, все потери складов перевели на магазины. Ужасная текучесть кадров из-за нагрузки и минимальной в отрасли з/пл, хамство со стороны менеджеров ОПП, офис просто плюет на магазины. За полгода ни разу не получили листки по з/пл.

С открытия магазинов в нашем регионе БЫЛО все хорошо:своевременная, достойная официальная зар.плата, соотверствующее штатное расписание, наличие ОПП.Недавно ввели уборщиц, наконец-то, ведь магазины заросли по уши в грязи, теперь отмывать хоть есть кому!

Наплевательское отношение на все:ОПП давно сократили, штат, кстати тоже, соответственно нагрузка неадекватная на людей, особенно в период отпусков! Зар.плата при этом сократилась, кабинет "стригут"как хотят, не ставя в известность за что и сколько.В расчетных листках ничего не указывают.Я как ЗУМ, например, теряю ежемесячно со своей премии тысячь 5-6.Стыдно сказать, даже сидеть не начем, стулья все поломаны, сидим на ящиках! Вообщем работаем на энтузиазме.Многие уходят, с кадрами большая проблема,…>>

Нет

На собеседовании была уже давно, а все-таки интересно, правда это или нет. Устраивалась в "бэк-офис", НЕ работником магазина, на чисто офисную должность. Главная тетка-HR в центральном офисе заявила, что у них обязательная программа для всех новых сотрудников вне зависимости от должности - типа 2-недельная "практика" в супермаркете в роли сотрудника торгового зала, типа чуть ли не бесплатно. Типа вкусить прелести жизни простых рабочих. Вот мне интересно, на самом деле компания таким образом…>>

Есть много работы и есть возможность реализовать свои идеи в проектах.

Илья Адольфович Вы как капитан команды, Вы разве не знаете, у Вас есть сотрудники которые тупей еще тупее, которых посадили знакомые и они сидят сами не работают и другим не дают. Мало того с очень большими окладами а компании от них не какого толку только минуса. Не когда бы не ушел с Дикси если бы давали работать эти люди, а не сували палки в колеса от того что боялись как бы не запачкаться и свою ж пу берегли . И самое интересное все идеи мои забрали и сейчас реализовывают профессионалы…>>

Полностью белая зп и своевременные выплаты.

Компания состоит из многих структур, по сути своей зарплатой они обязаны нам, магазнам. Но наша зарплата полностью зависит от них! Вся струтура пытается всячески уменьшить нашу з/п. За три года в компании натерпелся столько, что хватит на медаль, как минимум. В том магазине, где сейчас работаю штат 13 человек, из них 5 - администрация магазина и два сотрудника аутсортинга (грузчик и уборщица), 6 человек - кассиры. Выручка магазина поднялась на 25% по сравнению с прошлым годом, и почти на…>>

Белая З/П

Когда открывались магазины, были приличные условия труда. А сейчас действительно рабские условия. Отдел предотвращения потерь вообще отдельная история: сотрудников избивают воры , а ОПП на это глаза закрывает, да ещё обвиняют , что воров ловим плохо. Валят товар , который тебе надо и не надо, магазины в просрочке тонут, а потом ещё и платят за неё. Дворников нет , снег разгребаю сотрудники, да ещё заставляют к 7-ми утра приходить , чтоб разгребсти подьездную дорогу для РЦ. Не дай бог машина…>>

белая зарплата, и всегда вовремя

Знаете про Дикси можно книги писать, это будет чёрным пиаром! Сотрудники ОПП никогда не поздороваются, для них все работники воры, Единственный адекватный и умный человек в вышестоящем руководстве в дикси в Костроме, вернее сейчас она рангом повыше, но в магазинах Костромы часто бывает, это Малетина Ирина Александровна, девочки в отделе персонала тоже всегда корректны, вежливы, работают очень быстро и профессионально, ну за 5 лет мне пришлось поработать на разных магазинах, вот ещё управляющая на…>>

зароботная плата выплачивается во время

Экономия на охране. Все недогрузы и перегрузы остаются на магазине. Экономия на персонале.

дружный коллектив, все держатся вместе, и все друг друга поддерживают!

До сегодняшнего дня, проработала в компании почти 5 лет.Устроилась я на работу еще при другом начальстве, работа мне очень нравилась, платили достойно, руководители всегда старались идти к тебе на встречу и помогали решать сложившиеся ситуации.На работу шла с превеликим желанием.Но в одночасье, с приходом нынешнего руководства, все изменилось очень круто и причем в худшую сторону! ! ! Руководителю Лавелину абсолютно по барабану сколько в магазине работает человек, он придумал сам себе какие-то непонятные…>>