Отзыв о компании «Компания "Дикси"»
Добавлен: 22:56 03.05.2012
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Иваново, Калуга, Карелия, Кострома, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Псков, Рязань, Смоленск, Тверь, Тула, Челябинск, Череповец, Ярославль
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 362
Описание деятельности:  Торговля продуктами питания через супермаркеты


Автор: Максим (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 65
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны

Полностью белая зп и своевременные выплаты.



Отрицательные стороны

Компания состоит из многих структур, по сути своей зарплатой они обязаны нам, магазнам. Но наша зарплата полностью зависит от них! Вся струтура пытается всячески уменьшить нашу з/п. За три года в компании натерпелся столько, что хватит на медаль, как минимум. В том магазине, где сейчас работаю штат 13 человек, из них 5 - администрация магазина и два сотрудника аутсортинга (грузчик и уборщица), 6 человек - кассиры. Выручка магазина поднялась на 25% по сравнению с прошлым годом, и почти на 50% по сравнению с мартом месяцем. Умоляем вышестоящее руководство о повышении штатной численности - толку ноль. Половина кассиров выходят на работу в свои выходные (совершенно бесплатно и по собственому желанию) что бы хоть как то помочь, хотя бы выставить товар. За апрель провалили две проверки ОККРМ, кассиры остались без премии. А все за то, что они, бедные выставляют товар целый день, и обедают по 10 минут. Администрация магазина работает в торговом зале целый день, кто на кассах, кто на выкладке - результат: Администрация получае штрафы за невыполненную административную работу. Никто, начиная с РГМ и заканчивая РУП не хочет понимать то, что 3 человека не способны выставить весь торговый зал да еще и на кассах работать. С недавнего времени Дикси логистик минимизирует свои потери - результат: потери на магазинах возрасли раза в два. Сотрудники логистики начинаю халатно относиться к работе, а ты весь брак на магазин списываешь. ОПП за людей нас не держат, такое ощущение, как будто кроме них никто в компании честно работать не может, беспочвенные обвнения, командный тон, а как он разговаривают с линейным персоналом лучше вообще не слышать. На днях получили по шее за то, что редко заказываем товар у одного поставщика - попытка объяснить то, что этот товар у меня не продается, по этому заказывается редко - не увенчались успехом. По словам руководителя товар должен заказывать кажды день. Вопрос зачем скапливать на магазине просрочку ввел руководителя в ступор, но на своем он все же настаивает. Компания не думает о том, что если хотя бы часть магазинов станет работать хуже, если мы не выдержим такую работу и уйдем, то убытки они понесут куда более большие нежели з/п тем двум-трем людям которые на требуются для нормальной работы. После очередного посещения РГМ и РОП магазин сделал один вывод - переезжаем жить на магазин, днем работаем на кассе и выполняем административную работу, а ночью выстовляем товар, меняем ценники и прочее - может хоть в этом случае получим человеческую премию?
Не хочет наша лояльная компания, которая ценит своих людей, понимать то, что мы и есть те люди, которых ценить надо. И пахать как лошади мы долго не можем.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Анна2012-08-10 13:38:21
Все верно, все так и есть. Я работаю ЗУМом ,но на мне все и выкладка товара ,и работа на кассе, и все остальное ! персонала нет, да еще и УМный УМ отшывает стажеров по какой то ерунде. Силы на исходе ,хочется бросить все и уйти! Неужели руководители компании не понимают ,что три линейных сотрудника магазина ,не могут привести магазин в порядок,когда двое из них сидят постоянно на кассе. А один носится по залу ,вместе сомной, и разбираем роллы,перебираем овощи,снимаем просрок, заполняем листки качества,Экран свежести,и еще много всего .....
# ольга2012-07-31 01:35:38
во всех магазинах одинаковая ситуация не зависимо от региона.Неужели руководство не понимает?
# Максим2012-06-05 16:29:02
Уважаемые сотрудники компании, Анастасия права, такая ситуация на каждом магазине в Нашей компании. И ради собсвенной безопасности не стану разглашать адрес и номер своего магазина. Вся проблема компании в том, что все отрываются на магазинах, мешают нам работать, а ведь зарплата всех сотрудников компании полностью зависит от нас. Вышестоящее руководство, кроме своих проблем ничего больше не видит.
# настя2012-05-29 12:42:24
Уважаемые сотрудники компании,зачем вам нужен адрес магазина о котором идёт речь?Такая ситуация в каждом магазине,а вы как будто незнаете...
# Сотрудники Компании2012-05-12 15:50:59
Здравствуйте, Максим.
К сожалению, мы не получили от Вас достаточно информации, для того, чтобы можно было разобраться в ситуации. Просим Вас сообщить адрес магазина, в котором Вы работаете.
В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com.
Кроме того Вы можете обращаться на горячую линию по телефону:8-800-333-02-01.
Спасибо, что вместе с нами делаете наши магазины лучше.
Реклама