Никаких

Вакансия Тренинг менеджер висит на hh больше года. Она несколько раз уходила в архив и тут снова появилась. Обновляют, при 300 откликах. Вероятно, никого не ищут, а собирают кейсы и наработки кандидатов, потому что одним из этапов отбора озвучили "показать свои наработки". Вопрос зачем они вам? HR на уровне сельский клуб...ну в общем какие магазины (с тухлятиной и бардаком) - такой и отбор.

Белая зп

Дикси и Виктория компании очень странные, была два раза на собеседование. Один раз в дикси на должность категорийного менеджера. Второй раз в Виктории, тоже на эту должность, все собеседования были идентичны.... предложили собеседование провести в скайпе. В Виктории собеседование проходило в декабре с HR и руководителями категорий. В формате расскажите о себе....Руководители группы , были на интервью без камер, что считаю не уважением к соискателю. После моего рассказа о себе , относительно…>>

ну нет их в этом магазине, хоть говорят что есть еще одна мигера и сегодня мне еще повезло что ее не было

Сразу адрес СУПЕРМАГА. КАНТЕМИРОВСКАЯ УЛИЦА 12 К1. Пришла на стажировку, настроение приподнятое... Встреча со старшим адм персоналом оказалась первым неприятным впечатлением о магазине. Я оптимист, и не считаю что перед кассиром пришедшим на стажировку должны выстилать ковровые дорожки, но слово "здравствуйте" (которого я не услышала в ответ на свое приветствие)... меня не удостоили даже взглядом...все пренебрежительно, глядя в сторону типа "поставишь эту к этой пусть стоит и смотрит, потом отчитаешь эту посадишь эту"…>>

Зарплата вовремя, и коллектив хороший

Ишачим два кассира на смене. Один на кассе, второй по залу работает, и за грузчика, и за уборщика , и за Зума и на посту успеть по стоять. Сократили штат, не хотят брать ни кассиров ни грузчиков. Зато работать должны за гроши но по 15 часов.Отношение к сотрудникам магазина и вообще компании свинское. Абсолютно не уважают, и не поддерживают. По 15 часов работаем, табелируется всего 13 часов, а зарплату вообще начисляют за 12 часов. Куда уходят наши часы... на обед мы просто физически не успеваем…>>

Плюс только белая зарплата.Зарплата не ахти.А ну еще поржать над безграмотностью вышестоящего начальства в корпоративной почте.Сотрудникам ДИКСИ пора устраивать экзамен на знание русского языка прежде чем допускать до работы.Сельские дипломы нынче легко купить, а ценники напечатать и правильно написать письмо не могут.

Меня не видели дома, работала по 15 часов в сутки в должности ЗУМ за грузчика, уборщицу, охранника и кассира. Часто вне графика 2/2 , так как другие сменщики (ЗУМы) не выдерживают таких прелестей. Контингент персонала: дикая провинция национальных меньшинств (кабардинцы , киргизы, дагестанцы, балкарцы, татары).Одним словом те, кого в Москве даже с дипломами в/о не взяли в офис. Атмосфера рынка присутствует в общении с территориальным руководством. Давят дабы задницу свою прикрыть. Для лиц…>>

Вовремя выдают зарплату и причем под подпись.

Несоблюдение трудового законодательства, нарушение прав работников, условия трудового договора не соответствуют действительности. По закону российского трудового законодательства работник должен работать не более 160 часов в месяц. В итоге в компании АО "Дикси юг" это условие не соблюдают, оплачивают 11 часов, а по факту рабочий день составляет 14 часов с перерывом 30 минут в рабочую смену. Обед не в каждой организации оплачивается, но где оплата за 2 переработанных часа в день, а за месяц получается…>>

-----

Почти во всех магазинах где я был ОБМАН с Акциями, скидками! ! ! Последний магазин где я был в Шарапово. Беру чай Липтон (набор из трех сортов ЗЕЛЕНОГО чая) цена на ценнике 135 рублей, сметана 42 рубля, пряник тульский фруктовый 18 рублей 50 копеек. Выхожу из магазина читаю чек: чай ЧЕРНЫЙ цена 199 рублей, сметана 56 рублей с копейками, пряник 31 рубль 50 копеек. Сказал на кассе, ответ убил: - цену не мы назначаем, а все через штрих код на компьютере на кассе. Тоже самое было до этого…>>

Повезло с коллективом, очень отзывчивые УМ и ЗУМ.

Почему продавцы должны мыть полы? Да ещё и старинной деревянной шваброй с грязной, дырявой тряпкой.. Интересно, что скажет СЭС и Роспотребнадзор, когда узнает, что продавцы работающие с продуктами и делающие выпечку моют грязные полы? На каком основании женщин заставляют поднимать ведро с водой больше 50 кг. весом, чтобы поставить его в высокую тележку, в которую кстати потом кладутся продукты, почему невозможно хотя бы обеспечить магазины уборочными тележками на колёсах? ? И это не…>>

приходиться иногда заходить

не нравится как работают Ваши сотрудники плохие сотрудники, значит плохой хозяин

Нет! Нет вообще!

Работаешь грузчиком, кассиром, охранником, мерчендайзером, По 15 ч обман с зарплатой! Коллектив в основном быдло тупорылые! Но не все же конечно, есть хорошие люди! Но их мало и как правило они быстро увольняются. Штата нет один за всех! Не теряйте время бегите, такое как в Дикси я нигде не встречал!