Никнейм: Соискатель
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2011
Количество просмотров:71
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
На собеседовании была уже давно, а все-таки интересно, правда это или нет. Устраивалась в "бэк-офис", НЕ работником магазина, на чисто офисную должность. Главная тетка-HR в центральном офисе заявила, что у них обязательная программа для всех новых сотрудников вне зависимости от должности - типа 2-недельная "практика" в супермаркете в роли сотрудника торгового зала, типа чуть ли не бесплатно. Типа вкусить прелести жизни простых рабочих. Вот мне интересно, на самом деле компания таким образом решает проблему нехватки грузчиков и мерчендайзеров, или это была провокация?:)
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Бесплатной практики в нашей Компании не существует и быть не может, а посещение магазинов сотрудниками офиса по рабочим вопросам оплачивается как обычный рабочий день в соответствии с условиями Трудового договора. Проблема нехватки грузчиков решается совершенно другими законными способами.
В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com.
Кроме того Вы можете обращаться на горячую линию по телефону:8-800-333-02-01. Спасибо за Ваше обращение.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Компания "Дикси""
Бесплатной практики в нашей Компании не существует и быть не может, а посещение магазинов сотрудниками офиса по рабочим вопросам оплачивается как обычный рабочий день в соответствии с условиями Трудового договора. Проблема нехватки грузчиков решается совершенно другими законными способами.
В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com.
Кроме того Вы можете обращаться на горячую линию по телефону:8-800-333-02-01. Спасибо за Ваше обращение.