2014-01-09 17:08
Аноним, г.
Москва
Заработная плата. Уровень доверия. Уровень оснащения.
Не совсем понимаю негативные отзывы от директоров. Коллеги если вы считаете, что стоите дороже, то выставляйте свои кандидатуры на рынок труда... Это же не уважительно и по отношению к себе и к работодателю, заставлять себя работать в компании которая этого не заслуживает и не дает необходимых вам благ.
Медлительность офисных сотрудников.
Никчемные субподрядчики (тех. служба, клининг)
2014-01-08 17:17
Аноним, г.
Оренбург
Нормальная зп пока что...
Как надоело работать с одним выходным, уже сколько лет! Какая то отсталость присутствует , колхоз...где цивилизация? ? ? ? Ау! ! !
2013-12-28 23:55
аноним, г.
Уфа
привелегии тем директорам у кого в верхах сидят родители! ! можно на работу приходить к 11 утри и уходить после 18-00! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
ни какой помощи от теритариалов, один ор и мат! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! почему роадственники работают в компании? ? ?
2013-12-27 11:03
Аноним из Москвы, г.
Москва
Отзыв о конкретном человеке
Уважаемые руководители, хочу обратить Ваше внимание на работу директора г. Воскресенск, или просто сказать на присутствие, а точнее отсутствие ее на рабочем месте. Директора на работе просто не бывает, приезжает к обеду, а в 16-17 часов уезжает домой т. К. Живет в другом городе. А все по тому, что ее муж является куратором куста. Он всячески ее прикрывает. Директор якобы берет больничные, которые потом не проводит по табелю. То учится на права, то делает ремонт, только вот зарплату исправно…
>>
2013-12-18 14:51
бывший сотрудник, г.
Новосибирск
нет
Такое предположение, что отбирали на должности по слабоумию, аттестацию прошел и вперед с короной на голове фальсифицировать показатели и товарооборот по 13 числам, любыми, даже преступными путями. Территориалы уже не те, выкладку не знают, кассовую дисциплину не понимают, сидят на жопах, и пялятся в свой ноутбук, думают о том как изощрится, чтобы показать что работают: кого унизить, кого уволить и что еще посчитать. Как еще создать видимость работы. А компания уверенными шагами идет назад…
>>
2013-12-16 19:06
НеТак ВАжно, г.
в Московской области
Неплохой коллектив, который часто менялся даже за такое непродолжительное время. Иногда было весело.
Начну издалека, работать я люблю, и стараюсь исполнить ее качественно, даже когда передо мной ставят кучу задач сразу. Да, потаскай коробки, да постой за кассой с людьми и деньгами по 14 часов в день, да вылизывай зал и мой его (заставляют отскребать ногтями наклейки с пола и мыть щеточкой пуфики), да ходи за каждым покупателем, даже когда тебя откровенно кроют матом и воруют (а воров ходит немало) - это все мы проходили, и не только в ЦО. Коса на камень пошла с того, что мне, якобы, начали…
>>
2013-12-15 17:39
ПОКУПАТЕЛЬ ТЕПЕРЬ УЖЕ НЕ, г.
Саратов
УЖЕ НЕТ
Я НЕ ЗНАЮ ПО КАКОМУ ПРИНЦИПУ ФОРМИРУЮТ ШТАТ МАГАЗИНА? ПЕРЕСТАЛА ХОДИТЬ В ЛЮБИМЫЙ МАГАЗИН , ГРУБЕЙШЕЕ СОЗДАНИЕ ЗАМ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА, ИЛИ ОНА СИДИТ ЗАНИМАЕТ МЕСТО ПО БЛАТУ ИЛИ ТАМ НЕ АДЕКВАТНОЕ НАЧАЛЬСТВО КОТОРОЕ ПРИНЯЛО ЕЕ НА РАБОТУ ЕЩЕ И НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ.МАЛО ТОГО ЧТО ОНА ПОСТОЯННО ХАМИТ ПОКУПАТЕЛЯМ , НО И СО СВОИМИ СОТРУДНИКАМИ РАЗГОВАРИВАТЬ НЕ УМЕЕТ.У НЕЕ И ОБРАЗОВАНИЯ ТО СРЕДНЕГО НАВЕРНОЕ НЕТ.ЗАДУМАЙТЕСЬ КТО РАБОТАЕТ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ, ВСЕХ ПОКУПАТЕЛЕЙ КОНЕЧНО НЕ ПОТЕРЯЕТЕ, НО ЗАЧЕМ ВАМ ТАКИЕ…
>>
2013-12-12 15:34
Бывший Работник, г.
Запорожье
А, и ещё, Женя - нормальная баба!
...
2013-12-12 15:21
Бывший Работник, г.
Запорожье
Нас е"али, а мы крепчали.
Слава Богу! Проехали этот бред! Эти бессмысленные перестановки с места на место, этот бестолковый отдел мерчандайзинга, эти не нужные отчеты, объяснительные записки, глупые фотоотчеты, отчеты о проделанных отчетах и т.п... Короче, можно продолжать и продолжать. Viva la Vita! ! !
2013-12-08 17:42
Аноним, г.
Иркутск
Я, проживаю в Иркутской области в г. Нижнеудинск, предлагаю вам свою помошь в открытие здесь магазина. Так как данная услуга здесь востребована!
Нет отрицательных сторон!
Подписаться