На самом деле это огромный бизнес с колоссальными деньгами и огромными оборотами. В целях увеличения прибыли требуется максимальная отдача от каждого сотрудника, естественно классическая иерархия от рядового до маршала, однако есть интересный казус - обычный менеджер по продажам (хотя скорее менеджер финансовых продуктов) может иметь намного больше бабла чем какой-нибудь руководитель, хотя умные читатели наверняка догадались почему... ну а на нет и суда нет. Вполне реальная возможность сделать…>>

Служба безопасности. Любит доёбыватся, хорошо, что мне повезло как-бы и особо на меня не смотрели. Работа, конечно, не рабская, но ОЧЕНЬ утомительная. Постоянно надо общаться и здоровье требуется что надо, грузчики, наверное, более спокойная работа - постоянно надо следить за чистотой и порядком, при этом обеды, конечно, сокращённые "ибо нехватка кадров" и так далее тому подобное. Наконец, некоторые просто не умеют общаться с другими людьми. Мне повезло, в табло ни разу не дали.…>>

Попался душевный коллектив. Отдельные личности в компании, которые держат своё слово.

Нарушение компанией ЗАО "Связной Логистика" трудового договора, что выражается в принуждении к переработкам и хреновому обеспечению норм трудового законодательства (периодическое отсутствие обедов и "перекуров", отсутствие доступного сан. узла). Так же присутствует принуждение к нарушению внутреннего регламента компании. Раскрою претензии. Для введение предоставлю типичную "связновскую" задачку. Условие: По внутренним регламентам положено чтобы торговую точку открывали и закрывали по 2 человека,…>>

В начале очень хорошие тренинги

Ребята, всем рекомендую обходить данную компанию стороной, это не то место где вы будете чувствовать себя удобно. Постоянные штрафы, за все, абсолютно за все! Пример- как то раз, я выбросил бутылку из под чая в пустую урну, на что мне управляющий сказал, за это штраф милок 500 рублей! Дальше делайте выводы сами. Уволится из компании очень сложно, причем те действия которые должен делать управляющий делаешь ты! В общем, если вы мазохист и любите раздавать свои заработанные деньги, то вы…>>

Белая зарплата, неплохой коллектив.

Капитальная нехватка сотрудников, график 5/2 превращается автоматически 4/1 по 12 часов. Вам обещали работу рядом с домом? А хуйнанэ езжайте через всю ветку метро да с пересадкой, норм вам будет. Поесть? Не, худейте, в обмороки падайте. Посрать? ? Вы же не ешьте - чем? ? ? Жопа болит и ссыте кровью? Работаем норм, в холодном павильоне ничего страшного, бывает. Температура? Туда же идите. Инкассацию собрать извольте и тыщу чурок облагодетельствовать одновременно, бабульке на билайн…>>

В большинстве случаев прекрасный коллектив на точке. Начальные познания в мобильной технике. Отличная школа жизни. Зарплата своевременная, если день ЗП выпадает на выходной - выплачивают в пятницу\за день до праздника.

Типичный день рядового сотрудника ЗАО "Связной-Логистика" начинается с попыток проснуться, ибо ты пришел с прошлой смены домой около полуночи, а тебе еще и открывать точку. Обычно это делает один человек, поэтому чтобы успеть сделать все (запустить компы, выставить товар, чутка прибраться, переодеться, проверить все на работоспособность), нужно приходить минимум за полчаса. (да, есть точки в ТРК или формата OPEN, где товар собирать не надо, но это небольшой процент). В течение дня ты выслушиваешь:…>>

На настоящее время их нет. Есть шанс пару раз получить большую зарплату.

А также есть отличная возможность уволиться с долгами. Я скажу так. Чтобы получить не крошечную зарплату должно совпасть три пункта: 1. Хорошая торговая точка. 2. Адекватные планы. 3. Грамотный руководитель. Без хорошей ТТ, то есть с маленькой проходимостью, будет совершенно не возможно заработать, как бы не перевыполнялись планы. Бывает что план крошечный и его можно сделать, да только это и не просто так - нет людей. Соответственно нет премии. Вы мне скажете - перевыполняй, компания…>>

Коллектив! ! ! Все ребята в моих коллективах, а из было 2 два. Супер! ! !

ОМ! ! ! ! Седлецкая Оксана или как-то вроде этого! ! Такого гнилова человека я еще не видела! ! ! да и УМ Ваня тоже заставляет желает лучшего! ! ! Воры просто другого слова не найти.АМОРАЛЬНЫЕ людишки. Хочу пожелать им здоровья! ! !

нет

Почитав отзывы о компании удивляюсь: почему вы не обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда? На офицал.сайте можно пожаловаться и довести дело до конца. Ваши жалобы тут ситуации не изменят, а инспекция это уже серьёзнее.

Раньше их было много. Сейчас пожалуй только то что ЗП переводят вовремя.

Добрый день. Я проработал в Связном 1 год в должности менеджера по продаже финансовых продуктов. Когда Вы будете думать о том, что бы работать в этой компании, знайте о следующем. 1. Вспомните, когда Вы видели рекламу Связного? Связной не занимается рекламой вообще! Руководство компании просто выставляет план сотрудникам розницы, а Вы крутитесь, как хотите. 2. Работая в Связном в должности МПП или МПФП, Вы будете делать все подряд независимо от должности. Вы будете мыть полы и витрины (в…>>

Если быть упертым, то выходные и нужный график можно отвоевать. Своего нужно добиваться, тем более если делаешь планы. Научился работать с людьми, т.е. На любой вопрос клиента, на любую шутку, подкол и т.д. Всегда найдешь ответ. Работаешь в команде, не потому что так сказали в УЦ, а со временем начинаешь понимать что так больше денег зарабатываешь и так безопаснее в плане краж. Если продержаться в компании больше 6 месяцев, то тебя начинают потихоньку ценить. Многие люди приходя на работу…>>

Хотелось бы что бы компания понимала, что если она хочет хороших продаж, нужно что бы сотрудники работали по графику, который им был обозначен. Не все люди железные, а руководство видимо забывает что люди работают не с цифрами, а с живыми людьми. О каком качестве обслуживания говорить, если существуют планы, которые для работника гораздо важнее. Т.е. Потеряв 10% от зп, можно потерять больше, если в очереди этим заниматься. Люди уходят с гневом, пока ты прокачиваешь человека стоявшего перед…>>