2014-03-14 16:12
Андрей Тимонин, г.
Санкт-Петербург
Если быть упертым, то выходные и нужный график можно отвоевать. Своего нужно добиваться, тем более если делаешь планы. Научился работать с людьми, т.е. На любой вопрос клиента, на любую шутку, подкол и т.д. Всегда найдешь ответ. Работаешь в команде, не потому что так сказали в УЦ, а со временем начинаешь понимать что так больше денег зарабатываешь и так безопаснее в плане краж. Если продержаться в компании больше 6 месяцев, то тебя начинают потихоньку ценить. Многие люди приходя на работу…
>>
Хотелось бы что бы компания понимала, что если она хочет хороших продаж, нужно что бы сотрудники работали по графику, который им был обозначен. Не все люди железные, а руководство видимо забывает что люди работают не с цифрами, а с живыми людьми. О каком качестве обслуживания говорить, если существуют планы, которые для работника гораздо важнее. Т.е. Потеряв 10% от зп, можно потерять больше, если в очереди этим заниматься. Люди уходят с гневом, пока ты прокачиваешь человека стоявшего перед…
>>
2014-01-21 12:31
Аноним, г.
Санкт-Петербург
БЕЛАЯ ЗП
РУКОВОДСТВО ЗАСТАВЛЯЛО ОБМАНЫВАТЬ КЛИЕНТОВ! ! ! ! ! ! ! А ИМЕННО: ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО КРЕДИТА ВБИВАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ГАРАНТИЮ НА ТЕХНИКУ, КОТОРАЯ СТОИТ ПОРЯДКА 2.000 РУБЛЕЙ. И ПРИ ЭТОМ НУЖНО БЫЛО НАДЕЯТЬСЯ НА НЕВНИМАТЕЛЬНОСТЬ КЛИЕНТА! ! ! А ЕСЛИ УЖ ОН ЗАМЕЧАЛ, ТО НЕОБХОДИМО БЫЛО ГОВОРИТЬ, ЧТО ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ ПОЛУЧЕНИЯ КРЕДИТА....
ОТДЕЛЬНАЯ ИСТОРИЯ С ОФОРМЛЕНИЕМ НПФ ПОД ВИДОМ "НОВОГОДНЕГО ПОДАРКА"
2013-12-12 23:39
аноним, г.
Санкт-Петербург
белая зп, выплата хороших бонусов (в зависимости от отдела), дружный коллектив, вменяемое руководство, оплата связи, ГСМ, есть ДМС с зубами))
хорошая стартовая площадка.
офисная работа гораздо проще и лучше, чем в рознице, но зависит от отдела.
люди годами работают.
даже не знаю, у меня все хорошо было, но лично моя зп зависит от бонусов. бонусы урезали. так бывает.
текучка все же есть)
2013-11-14 21:24
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Проработала в компании 2, 5 года, не жалею, это был полезный опыт. Познакомилась с многими интересными людьми, некоторые стали моими друзьями, мы до сих пор общаемся. Из положительного всегда вовремя З/П. Размер з/п меня устраивал полностью. Удержаний за все это время крупных не было. Удержания, если они несправедливые и если ты не индюк можно отбить. Работа хоть и сложная, но интересная, скучать точно не придется. Могу точно сказать ленивым там не место, чтобы там чего-то достигнуть нужна…
>>
Переработки, никто этого не избежит. Я работала почти все лето с одним выходным, работали с высокой температурой вдвоем на тт с 9-9, потому что больше некому было. Даже клиенты с сочувствием смотрели и извинялись ))) Из отрицательного еще, но это касается больше руководителей - это если попадется неадекватный ом, благодаря которому я и ушла из компании!
2013-10-03 12:10
Аноним, г.
Санкт-Петербург
коллектив......да и то, смотря куда попадешь!
Наидебильнешный менеджер по персоналу! Собирают всех, как муравьев в одной комнате! И продавцов, и кассиров, и кредитных менеджеров! Это типо, первый этап собеседования! И что вы на нем делаете? Отвечаете на тупые вопросы, типа : "подберите прилагательное к слову солнце". бегаете , строите дома , блин, из СТУЛЬЕВ! ! ! и это по мнению менеджера по персоналу! воспитывает командный дух! КАКОЙ! ! ! ДУХ! ? ? ? Мы еще даже не работаем! ! ив от, посмотрев у кого домик больше, тот и выиграл!…
>>
2013-09-19 14:16
Шая Шакерман, г.
Санкт-Петербург
Теперь можно без комиссии пополнять Яндекс. Деньги
Был несколько месяцев назад у них на собеседование, на позицию Менеджер по работе с подрядчиками (эксплуатация помещений) у Хлыновская Наталья Тел.: +7 (812) 703-45-59 +7 (965) 771-47-16 так мило с ней побеседовал и т.д. но на следующий день и месяца мне так и никто не перезвонил. Увидел эту вакансию снова опубликованной на супер джобе отправил резюме, о боже. Меня опять пригласили. Дежявю. Разумеется не пойду. Интересно, что стало с тем человеком который работал 2 месяца. Его повысили или уволили.…
>>
2013-08-14 01:42
Мария, г.
Санкт-Петербург
Ребят, подскажите пожалуйста план продаж(сумма) минимальную и максимальную в месяц.Хочу открыть рядом цветочный магазин, нужно понять, стоит или нет.Заранее спасибо!
2013-07-30 21:44
Аноним, г.
Санкт-Петербург
коллектив
удержания, всем все равно до сотрудников, ужасное начальство, требования не какие
2013-07-23 17:00
Аноним, г.
Санкт-Петербург
неплохая зарплата, мне попался хороший коллектив. если ОЧЕНЬ захотеть, то работать можно.и зарабатывать неплохо. отличная школа выживания и опыта. потом любая работа - рай)
очень советую эту школу пройти)
никакой личной жизни. на обучении и стажерстве насилуют мозг. на точке, бывает, живёшь. постоянные удержания. карьерный рост - легко. только если МПП и МПФП получают 30-40 тыс., то РТТ - 10-15, не более. про переработки - не миф. а ещё точки - разваливаются)
2013-06-15 15:24
Аноним, г.
Санкт-Петербург
мммммммм надо подумать, мммммм ну если только в курсе последних тех новинок, но в принципе для этого инет есть.
Люди если вы еще не устроились работать бегите! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Если уже встряли валите.Компания-огромная махина, где нет никому до тебя дела, толь РТТ, как яркий представитель власти, которому все можно! ! ! Все! ! ! ! На нашей точке их сменилось несколько, но не стоит даже имен запоминать, потому что с приходом каждого лучше не становиться.У них одна миссия загнобить вас и пытать своими тупыми планами.Перевыполняя план заметила следующее, вместо обещанных надбавок повышение пунктов плана.Работая…
>>
Подписаться