Ни одной!

Не вздумайте устраиваться или сотрудничать с компанией каким-то другим образом. Посмотрите на http://dolginefis.ru/ (или полистайте несколько страниц поисковика) отзывы бывших сотрудников и партнеров. Там, кстати, есть и информация о задолженностях компании. Узнав о них, мне стало понятно, почему у сотрудников нэфис и казанского жирового комбината, такое человеконенавистское отношение друг к другу... Причем в любой отрасли, будь до пищевая промышленность или химия... (( Уважаемая администрация!…>>

Не заметила...

А вот отрицательных полно! Взяли на работу официально, а потом оказалось, что ничего подобного. Зарплаты выдали только часть. Я в кадры, чтобы уволиться, а мне в ответ - отрабатывайте положенный срок. Это при том, что меня не оформили... Всё-таки я технолог, а не какая-то уборщица. Славная компания у них там подобралась, жулик на жулике. Всё это на жир комбинате происходило. И всё ходят важные. Ну ещё бы! Такая компания! В общем, деньги так и не выплатили. Еле трудовую забрала. А потом…>>

Возможно зарабатывать деньги, если не будет депремирований с непонятными и неофициальными формулировками.

Сразу хочу сообщить, что всё нижеизложенное написано без капли эмоций, за каждое своё слово отвечаю..Большинство моментов могу подтвердить фактами. Данный отзыв не для тех, кто хочет узнать о компании( потому как от русского менталитета никуда не денешься..русскому сначала надо на себе сначала попробовать)), а скорее для тех, кто уже работает, и которых пытаются выжить! Поехали... 1. Администрация продаж(далее SA)- удивительная служба, которая оставляет за собой право требовать много…>>

не пожелаешь....

Ребята...осторжнее...проработал в компании около 2-х лет...это не просто ужас, а врагу не пожелаешь....всегда выполнял все показатели и вдруг, ни с того ни с сего....пиши заявление...без поичин... мир квадратный бля... за углом встретимся...живите с миром..нефисцы...но БЕГИТЕ....БЕГИТЕ И НЕ ОБОРАЧИВАЙТЕСЬ....

Положительных нет! ! ! Оформление происходит обычно на базе дистра, поэтому и притензии к Нефису не предъявишь(в юридическом смысле) так что требуйте хотя бы дополнительное соглашение на аренду вашего транспортного средства, иначе вообще ничего не получите при увальнении! ! !

Проработала в компании " Нефис" 2 года, жалею что раньше не ушла. Сплошное воровство и обман! ! ! ! Зарплату не выплачивают вовремя, а если и дают то не такую какую зарабатываешь, и не кому ничего не докажешь. Отношение к торговым, как к рабам. " Милое руководство в Казани, у нас не татаро- монгольское иго, чтобы на вас бесплатно работать! ! ! ! " Конкретно о сотрудниках: Ерофеев Александр - трепло, только одни обещания, а как до дела доходит , то посылает всех ......Вообщем друзья, если есть…>>

нет

идти туда работать - себе дороже)берегите свои нервы и человечность)

опыт. и все.

начальников миллион, аж каждый второй! пока ты пашешь без выходных и качественно - тебя держат и любят. как только ушел - все! бойся, что на тебя что-нить злословить будут. ГАДЮШНИК! на 5 этаже - 4 этажа стукачей. низкие люди.

Престижный бренд, хорошие продукты (AOS, Bimax т.п.) Амбициозные коллеги, амбициозное руководство и это хорошо стимулирует, всегда вовремя выдают зарплату. Ставят интересные задачи. Возможность социального лифта.

Агрессивность в отношениях пугает иногда

Скажите, а есть ли отзывы тех, кто работает не в отделах связанных с продажами? Я прохожу собеседование в другой отдел в компании, не связанный с продажами. Пока впечатление не плохое-здание классное, на собеседовании будущий руководитель был очень вежливым! Поделитесь мнениями! По-мне так, не все так плохо! И еще говорят там кормят бесплатно;)

пока не знаю

-моя отличная команда ВТП(при моей работе торговые не менялись) -мой AFSM (Макеев Евгений-лояльный) -мой DOM-менеджер(Мулгачева Олеся-отзывчивая) -корпоративный авто -обучение в компании -поощрение(награждение, поездки в Казань, Питер, денежные вознаграждения)

-вечная слежка(с глючащей программой в КПК); -снятие остатков(с глючащей программой в КПК); -войну с начальством пройдешь, чтоб в отпуск ВТП отправить; -нет больничных; -недоработанные мотивации по продукту(начнешь выполнять, а потом она изменится); -текучка ВТП -разные менеджеры позвонят в течение дня( да еще и торговым), чтоб спросить одну и ту же инфу(что иногда подбешивало).Вы там сидите стол-в-стол, -друг у друга и спрашивайте, не мешайте работать; -работа после рабочего времени((у…>>