Всем привет) Буквально полгода назад пришла в данную компанию на должность координатора в отдел продаж. Огромный плюс, что взяли без опыта работы и всему обучили. Испытательный срок полностью оплачивали. В целом работа не сложная. График сменный. Имеется запись в трудовой, так что здесь все официально. Коллектив нормальный, влилась быстро.

не нашла

хороший и сплоченный коллектив. множество корпоративных мероприятий на различные тематики, есть система обучения для сотрудников. заработная плата достойная. трудоустройство официальное, отпуск по графику. работаю 5/2

нет

Нравится, что отношение к сотрудникам уважительное. Работа строго по графику, переработок нет. Хороший социальный пакет. Достаточно прозрачная система мотивации и поощрения. Начальство помогает расти в плане карьеры инициативным сотрудникам. Есть корпоративное обучение

Не нашла

Я сюда пришла сразу после универа - пригласили на официальное трудоустройство, потому что я в экономическом отделе проходила производственную и преддипломную практики и с руководством в хороших, теплых отношениях осталась. День нормированный, ещё ни разу за почти год работы в Нэфис не приходилось оставаться после работы, в 17:00 всем предприятием уходим домой. Мне в этом плане повезло, я живу в 10 минутах и на своём авто приезжаю. А те, кто далеко от предприятия живут и без л/а, на вахтовках…>>

Их нет

Не верьте положительным отзывам, это все брехня! ! ! ! . А положительные отзывы пишут с цо, Пытаются защитить статус завода

Не советую никому! ! ! , пусть жрут и получаются зп своим стремными мылом, по которым ставят нереальный план, такое ощущение что потребители берут только нэфисовское мыло и тд а других производителей нет. Что мне нравится из продукции нэфис это AOS для посуды(жмс), и стиральный порошок AOS (смс) и мыло братьев крестовых для дамъ и господъ. Это действительно хорошие средства, 5 звёзд

Компания дает возможность проверить свою нервную систему на стрессоустойчивость

Низкий уровень компетенции руководителей, постоянные переработки, неоплачиваемая работа в выходные и праздничные дни. Постоянная текучка кадров(к примеру: за 24 месяца поменялось 22 ВТП, 4 супервайзера, 3 LKAMa), маленькая зп, регулярная слежка за сотрудниками, пробег ВТП от 100(по городу) до 450 км. Штрафы за все, не засчитывают рабочие дни на свое усмотрение. Если вы готовы работать ВТП за 14тыс руб, Супервайзером за 27, все до вычета налогов.(это то что насчитал нэфис, отсюда нужно вычитать…>>

хорошего было замечено не было... обещанная белая ЗП.

одни обещания, сразу всплывает обман(задав несколько специальных вопросов по должности), руководство не адекват, указания по должности бред. решили экономить и в одной должности совместить трех работников. лучше внимательно анализировать и обходить стороной.

Отсуствуют полностью

Устроившись на Казанский жировой комбинат, пришлось столкнуться с превышением полномочий со стороны кадровых служб. Я работала на предприятии неофициально, совершенно об этом не подозревая. Безусловно, когда до меня дошла такая информация, то у меня возникло желание уволиться. Однако предприятие потребовало отработать две недели. На предприятии катастрофически не хватает наладчиков. Квалифицированные специалисты предпочитают работать на более выгодных и лучших условиях. Кадровая политика не компетентна.…>>

Ни одной!

Не вздумайте устраиваться или сотрудничать с компанией каким-то другим образом. Посмотрите на http://dolginefis.ru/ (или полистайте несколько страниц поисковика) отзывы бывших сотрудников и партнеров. Там, кстати, есть и информация о задолженностях компании. Узнав о них, мне стало понятно, почему у сотрудников нэфис и казанского жирового комбината, такое человеконенавистское отношение друг к другу... Причем в любой отрасли, будь до пищевая промышленность или химия... (( Уважаемая администрация!…>>

нет

идти туда работать - себе дороже)берегите свои нервы и человечность)