Когда работали без нововведений и супертормозной программы-всё было замечательно.

Потом началось: выкладка по Новым стандартам, 100 фоток с одной точки, штрафы за всё , буквально, от 5000₽.Зарплата вся стала зависить от программы, которая постоянно зависает или не работает.Не понравился с какого ракурса фотка, значит штраф или «до свидания» с работы.Сотрудников вообще перестали считать за людей.Работа круглосуточная! За все переработки даже спасибо не скажут, не то что заплатить.При увольнении тебя лишают полностью премии и рассчитывают только по окладной части.Супервайзеры не…>>

Их много сложно Посшетать

Работа ужас сидеть надо до 3ч ночи я плакаю

Возможность развития (тренинги и тд), работа всегда будет. Большой опыт, т.к. постоянно что-то новое и приходится параллельно учиться, что "+" для того, кто хочет развиваться. Не скажу, что старт для будущего, но для начинающего специалиста - самое то. Прости эту школу надо - много качеств приобретёте.Всё стандартизировано. ЗП стабильная. Команда зависит от вас самих, но в целом - люди сочувствубщие тебе. Беда объединяет ))

Много проектной работы из пальца. Проект на год, который потом не несёт никакой пользы ни тебе, ни компании - потраченное время. Совмещение должностей (факультативные занятия, которые отнимают время от прямых обязанностей) за один оклад, постоянные переработки (а если поднимать вопрос - ответ прост: вы не умеете планировать свой день). Для вертикального развития нужно быть развитым, дело случая - иначе можно работать до пенсии в должности "оператор". Были вертикальные развития пару раз - подняли…>>

нет

Ежедневно высер мозга минут на 40-50 как в свое время работал супервайзер. По СКЮ: 1. приправы, супы Магги 2. каши Быстров 3.готовые завтраки (Космостар и т.д.) 4. детское питание (смеси до 1 года и стекло Гербер) 5. конфеты Комильфо и Россия плюс шоколад, Бон Пари 6. Феликс, Пурина 7. прикасса 8. Нескафе Обещают 38-42, 000 (ООО Эскорт Сервис), по факту - 26-27, 000 и все потому что надо сделать СТАНДАРТ +, Т.Е. неконтрактное ДМП . После работы нужно пройти тест по новинк…>>

Уже нет.

С начала июля Нестле перешло на новую платформу отчётности. Два месяца даётся на изучение программы которая уже сейчас работает из рук вон плохо. Она не распознаёт товар, постоянно врёт по начислению баллов, матрицы магазинов залиты не корректно, не правильно отражает данные спутниковой связи, что создаёт дополнительные трудности и соответственно снижает вашу и без того не большую для такого объёма и требований, зарплату. Тем не менее ты хоть умри но должен выполнить частоту посещений ТТ. И…>>

соц.пакет

Никогда не связывайтесь с этой компанией. Готовьтесь, что вы раб! 24 часа в сутки работать и думать о своих навесках и ДМП.В обязанности входит треть территории города, в которой нужно мерчить(1000скю, в каждом секторе своя планограмма), устанавливать доп. оборудования, за которыми сами будете ездить и по адреске развозить и устанавливать, заполнять и фоткать. Фото будет море. Все нужно своевременно подписывать и краткосрочно выкладывать в облако. СРОЧНО- это слово с которым вы будете спать.…>>

Компания Нестле- очень достойная компания. Работники получают многое: престиж, так как это большая транснациональная компания, служебный автомобиль с его качественным обслуживанием, ДМС, включая страховку жизни, конференции как в России, так и за границей, обучение в той или иной степени, стабильную ЗП, которая имеет вполне логичный оклад и премиальную часть и соответствующие отчисления в пенсионный фонд.

Живет и царствует в компании на позиции Регионального Менеджера некий Крыскин. Как человек- гнилой "от и до", как руководитель- беспринципный, хитрый и подлый. Никакого развития его подчиненные никогда и ни в каком виде не получали . Все, чего добились люди- это заслуга самих людей и коллег, которые , надо отметить, всегда готовы были помочь. Сам царь РСМ не имел к этому отношения, более чем, был против, чтобы его сотрудники позволяли себе лишнего в желании получать консультации от коллег,…>>

Мне нравится если честно! Только врать не надо, что вы улучшаете 150 лет продукты.

Не верьте, они не 150 лет улучшают продукты "Nestle"! 2016-150=1866 г. А эта компания плявилась в 1905 г. Вот так!

Оперативная реакция на резюме - ответили в этот же день

1. Вербальный тест до прохождения собеседования. Практика показала, что по большей части правильные ответы на данный тип теста напрямую зависят от логики проверяющего, которая все же в очень многих случаях далека от действительной. 2. Безответственный HR. После прохождения теста HR пропал со связи - на звонки ответа нет, почта уходит как в пустоту. Хотя прошел уже почти целый месяц. Даже если кандидат не прошел тест (хотя я могу наглядно доказать правильность всех моих ответов) стоит дать ему…>>