не нашел

Был на собеседовании, ужастно не понравился HR. Моя просьба выслать приглашение по собеседованию на email вызвала у нее крайнее раздражение. Во время самого собеседования показалась, что данный сотрудник сама толком не знает бизнес процессы компании. Так же доставило истинное удовольствие услышать уровень ЗП в конторе. По сравнению с крафтами и марсом Нестле просто не уважает своих сотрудников.

Не обнаружил! К прочтению HR - Наталья, Ирина!

http://minakov-alexey.blogspot.com/2012/08/blog-post.html Nestle Ukraine. Вообще Nestle - это самая большая в мире компания в сфере производства продуктов питания. Кроме того, это она владеет брендами Nescafe, Торчин, Світоч, Быстров, Kit Кat, Nuts, Lion, Nesquik, Maggi и др. Нашел вакансию "Стажер" (программа стажировки длится 2, 5 года! ) и отправил резюме вместе с сопроводительным листом. Никакого фидбека не было, что, в принципе, можно было ожидать, т.к. на подобное отношение…>>

не осталось

Жаль не помню имени рекрутера, которая отзвонилась мне по отправленному резюме. Хамские вопросы на повышенном тоне, с вставками "это я вам вопросы задаю", "я еще раз спрашиваю", "я вообще не понимаю зачем вы подаетесь на аналогичную должность", "в общем я все поняла", "а что вас не устраивает"....... в принципе вот и весь разговор. такого непрофессионализма не ожидала, так как в нестле работают много бывших коллег - высококлассные специалисты.

Компания хорошая, только есть люди которые зажрались, ина за людей не ......! ! ! ! ! ! а за лохов! ! ! ! !

В Кировоградском филиале компании "Nestle" территориальным менеджером Вакуленко Юрием Анатолиевичем и супервайзером Гедуляновым Алексеем Сергеевичем ведутся действия, которые превышают их служебные и рабочие полномочия, а именно незаконное завладениями акционным товаром Коррупция процветает все время! сотрудники собирается уволиться по одной причине - каждый месяц Кто не делает поставлену задачу выдается товар в багажник весовая конфета, фасовка, зато руководство покупает за акции, которые…>>

нет

Директор самодур, 3 класса образования. Обманывает подчиненных (в плане ЗП, себе все в карман). Заставляют открыть ЧП, которое потом в случае увольнения - твоя личная проблема (закрыть, налоги). Налоги выплачивать обещают, но делают это с задержками, так что со своего кармана платишь - потом вернут. Работать заставляют БЕСПЛАТНО и ОБЯЗАТЕЛЬНО (вплоть до увольнения) в выходные! ! ! Придумали рабочий день с 9 до 21.00 и тоже на ровном месте, без материальных добавок. Никакого соцпакета, страховки.…>>

можно шариться, никакого контроля

в Черкассах гавно, а не компания, дистрибутор савсевис, мутит деньги с зарплаты торговых, териториал опух от голода(вес в пределах130кг.)на двух машинах ездит, текучка бешенная.Зп торгового 1500 чистыми выходит, мерчи больше получают, продукцию выписывают на торговых чтобы план сделать, на 3000 каждому выписали, и че хочеш то и делай с этими канфетами, хоть попой жуй, знали бы за бугром как их украинские коллеги нае...ют и компанию выставляют в невыгодном свете! НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ НА НЕСТЛЕ, БУДЕТЕ…>>

Все что касается корпоративных традиций - вполне прилично. Соблюдение КЗоТа, страховка, белая зарплата. Дисциплина.

Зарплаты весьма скромные. Руководство начального и среднего звена, вопреки компанейским правилам стараются воплотить наши совковые, типа - я начальник, ты дурак. Высшему руководству все местичковые неурядицы пофиг. Продвижения соответственно, светят выскочкам и ж..олизам. Хотя, бывают и исключения. Пространство - оупенспейс, многие сидят лицом к стене и спиной к проходу.

На Новый год не плохие корпоративчики делают, но только с каждым годом все больше жлобяться, а вот насчет 2012 сомневаюсь, что вообще организуют так как известно с достоверных источников в 2011 году все расходы уходят на восхваленный Бизнес Стервис Центр во Львове

До февраля 2010 года все было замечательно, пока не поменяли начальника отдела кадров. Хамка ужасная, людей за людей не считает, директор на ее выходки не обращает никакого внимания. Сотрудников, которые не желают идти у них на поводу, уничтожают с помощью давления на непосредственного начальника. А пару недель назад узнал, как компания работой, в которой когда-то гордился (в мае 2010 к своему счастью ушол ), сейчас издевается над инвалидом, который в данный момент работает там. Мало того,…>>

Служебный автомобиль, официальное оформление, хорошая щкола.

Своей короной "потолки царапают". Это касается рядовых сотрудников. Как ни страно чем выше должность тем проще с человеком общаться, а их подчиненные себе цены не сложат. Работники имеющие доступ к финансам(бонусы, акции и т.д) могут сделать "прибавку к зарплате". В начале своей карьеры можно пойти поработать, но не расчитывайте что Ваш рост будет стремительным - с торгового представителя до территориала можно работать лет 5-6 и зависит это не столько от Вашей работы а от отношения с нача…>>