Никнейм: Е*******а (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2013
Дата увольнения: Октябрь 2021

Возможность развития (тренинги и тд), работа всегда будет. Большой опыт, т.к. постоянно что-то новое и приходится параллельно учиться, что "+" для того, кто хочет развиваться. Не скажу, что старт для будущего, но для начинающего специалиста - самое то. Прости эту школу надо - много качеств приобретёте.Всё стандартизировано. ЗП стабильная. Команда зависит от вас самих, но в целом - люди сочувствубщие тебе. Беда объединяет ))

Много проектной работы из пальца. Проект на год, который потом не несёт никакой пользы ни тебе, ни компании - потраченное время. Совмещение должностей (факультативные занятия, которые отнимают время от прямых обязанностей) за один оклад, постоянные переработки (а если поднимать вопрос - ответ прост: вы не умеете планировать свой день). Для вертикального развития нужно быть развитым, дело случая - иначе можно работать до пенсии в должности "оператор". Были вертикальные развития пару раз - подняли бестолкового сотрудника, который запустил крупные проекты. То есть оценка не по знаниям, а по тому, сколько ты засветился и перед кем. Чтобы получить "плюшки" по итогу года, необходимо ДОКАЗАТЬ, что ты весь год работал - а это огромное время и опять переработки. Ведь иначе этого не видно, видимо. Инициатива наказуема. Если ты знаешь больше начальника, то косых взглядов не избежать. Если вы скажете "Работаю в Нестле", не сразу люди сообразят что это. А когда сообразят - разделят твоё горе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании