нет

Ежедневно высер мозга минут на 40-50 как в свое время работал супервайзер. По СКЮ: 1. приправы, супы Магги 2. каши Быстров 3.готовые завтраки (Космостар и т.д.) 4. детское питание (смеси до 1 года и стекло Гербер) 5. конфеты Комильфо и Россия плюс шоколад, Бон Пари 6. Феликс, Пурина 7. прикасса 8. Нескафе Обещают 38-42, 000 (ООО Эскорт Сервис), по факту - 26-27, 000 и все потому что надо сделать СТАНДАРТ +, Т.Е. неконтрактное ДМП . После работы нужно пройти тест по новинк…>>

Оперативная реакция на резюме - ответили в этот же день

1. Вербальный тест до прохождения собеседования. Практика показала, что по большей части правильные ответы на данный тип теста напрямую зависят от логики проверяющего, которая все же в очень многих случаях далека от действительной. 2. Безответственный HR. После прохождения теста HR пропал со связи - на звонки ответа нет, почта уходит как в пустоту. Хотя прошел уже почти целый месяц. Даже если кандидат не прошел тест (хотя я могу наглядно доказать правильность всех моих ответов) стоит дать ему…>>

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>

нет

Пришла на собеседование, дали анкету я ее заполнила.Потом пришла за мной девушка и увела в переговорную.Пришли еще две.Она видимо из них самая главная , она меня и мучила вопросами, даже те задавала которые ее не касаются. Очень наглая и противная дама. Теперь понятно почему они уже 3 год ищут людей, видимо "Эта" засаживает всех, кто не такой наглый , как она.

их нет

В компании НЕСТЛЕ работает отвратная баба , зовут Полей , а так же Капутовская .Твари еще те . Полей -региональный менеджер г. Москвы .Простым мед.представителям -работать не дают , отчеты и бумажной волокиты - до ночи . Капутовская - шестерка Полей .

Читаю отзывы и волосы на голове начинают шевелиться! Такого не может быть, или отзывы пишут конкуренты или психически неуравновешенные личности! При малейшем нарушении деловой этики или корпоративной культуры можно написать письмо в соответствующий отдел и письмо дойдет до самого верха, так что о каком либо угнетении и унижении не может быть и речи. Зарплата прозрачная и понятная, платят своевременно и в полном объеме, полностью оплачиваемый больничный и отпуск. В компании созданы все условия…>>

Много бумажной волокиты, организационные вопросы затягиваются, постоянные отчеты в эл. виде.

Если и были, то раньше. Достойная зп, хорошие вежливые начальники, интерес и азарт. Оклад 100р в час + бонусы от продаж кофе машин +за регистрацию в клубе+ за заказ кофе. Бонусы строились по принципу чем больше продал тем больше получил.

А вот что стало с приходом Дмитрия Кокорева в Москву расскажу тут. Во-первых, ввели планы с неизвестными суммами оплаты бонуса. Показали таблицу и пообещали горы. Через месяц показали цифры и зп оставалась по ней в районе 50 тысяч. Дальше вычеркнули 2 показателя(доля в магазине и регистрации) которые додавали 50% зарплаты. Просто исчезло 25 тысяч из зарплаты. Дальше ввели планы превышающие реальные в 1, 5-2 раза. То есть в прошлом году продалось допустим 30 в этом нужно 70, притом что цены на саму…>>

Работала в компании больше года в клубе Неспрессо, в офисе. Очень хороший коллектив, до сих пор вспоминаю руководительницу Силантьеву Катю- не знаю работает ли еще, но это один из многих на моем пути руководителей, действительно компетентных, грамотных и без чувства собственной неотразимости и важности, открытая, дружелюбная.. Соц. пакет хороший- ДМС, бесплатное питание, подарки, после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает в подарок кофе-машинку Nespresso+ каждый месяц…>>

Нет своей службы доставки- очень плохая курьерская компания аутсорс- с ними невозможно взаимодействовать нормально. Есть продвижение по карьерной лестнице, но только с условием- знание ин. языков. Работать действительно приходится много и упорно - никакой халявы..свободой минуты нет в течении дня, иногда приходилось задерживаться после работы.

На первый взгляд приветливы.

Оставляла резюме на должность администратора. Мне позвонил некий Артем, . Расспросил меня о предыдущей работе и что меня не устроило, после чего предложил работу с клиентами и уверил меня что продавать ничего не нужно, никаких "планов" нет. (у него же уточнила это снова), пообещал зарплату в размере 50000. Пригласили на собеседование м. Белорусская, 1-я улица Ямского поля, д. 9/13. Пройдя к офису увидела других кандидатов заполнявших анкету.Как оказалось это было кадровое агенство MANPOWERGROUP,…>>