Возможность развития (тренинги и тд), работа всегда будет. Большой опыт, т.к. постоянно что-то новое и приходится параллельно учиться, что "+" для того, кто хочет развиваться. Не скажу, что старт для будущего, но для начинающего специалиста - самое то. Прости эту школу надо - много качеств приобретёте.Всё стандартизировано. ЗП стабильная. Команда зависит от вас самих, но в целом - люди сочувствубщие тебе. Беда объединяет ))

Много проектной работы из пальца. Проект на год, который потом не несёт никакой пользы ни тебе, ни компании - потраченное время. Совмещение должностей (факультативные занятия, которые отнимают время от прямых обязанностей) за один оклад, постоянные переработки (а если поднимать вопрос - ответ прост: вы не умеете планировать свой день). Для вертикального развития нужно быть развитым, дело случая - иначе можно работать до пенсии в должности "оператор". Были вертикальные развития пару раз - подняли…>>

Компания Нестле- очень достойная компания. Работники получают многое: престиж, так как это большая транснациональная компания, служебный автомобиль с его качественным обслуживанием, ДМС, включая страховку жизни, конференции как в России, так и за границей, обучение в той или иной степени, стабильную ЗП, которая имеет вполне логичный оклад и премиальную часть и соответствующие отчисления в пенсионный фонд.

Живет и царствует в компании на позиции Регионального Менеджера некий Крыскин. Как человек- гнилой "от и до", как руководитель- беспринципный, хитрый и подлый. Никакого развития его подчиненные никогда и ни в каком виде не получали . Все, чего добились люди- это заслуга самих людей и коллег, которые , надо отметить, всегда готовы были помочь. Сам царь РСМ не имел к этому отношения, более чем, был против, чтобы его сотрудники позволяли себе лишнего в желании получать консультации от коллег,…>>