- соцпакет

- хамское и пренебрежительное отношение начальства к подчиненным - штрафуют за всякую мелочь, включая кажущуюся начальству "грязь на рабочем месте" (кто работал на рубке туш - тот понимает, какой это бред) - обилие мигрантов из Средней Азии, плохо говорящих на русском - частые переработки, которые начальство норовит не оплачивать (надо выбивать, ходить и напоминать каждый раз)

красивый фантик с какашкой внутри, возможность поработать за себя и "того парня" за одну з/п, карьерный рост жопализам, зарплата вовремя, коллектив(друзья по несчастью)отличный, оплачиваемый отпуск когда пожелает ОКЕЙ, возможность самостоятельно изучить ин.яз(киргизский, таджикский, армянский и пр)

ЗАБУДЕШЬ РУССКИЙ

Полный соц пакет, возможный карьерный рост, который зависит не от рукаводства, а только от тебя самого))) а самое главное почти дружеский коллектив))) Если все делать как просит руководитель то все будет хорошо)) Не важно, прав ли руководитель или не прав. В худшем случае можно сказать, так вы же сами мне сказали это делать))) большой опыт работы с людьми)) Еше самое интересные тренинги, на которых лечат, причем так красиво))

переработки не оплачиваются, условия работы становятся кое как понятные после трех месяцев работы))) самое прикольное что все руководители работают как то мутновато)) Ну если нормально все делать, то нормально все будет)) коллектив конечно дружеский, готовы друг друга поубивать))) Хочешь узнать про себя или про любого сотрудника чего то нового, зайди в курилку))) Курилка- это такая информационная комната)) можно узнать все про всех)))

нет.

Народ, ПРЕДУПРЕЖДАЮ: ни в коем случае не потребляйте овощи, купленные в ОКее сырыми. ВСЕ НУЖНО ТЩАТЕЛЬНО МЫТЬ! Я имел неприятный опыт работы в этой компании, как студент нанялся на любую халтуру, в итоге столкнулся с колоссальным произволом на складе. Работают одни узбеки, все больные (у каждого что-нибудь свое), при этом с купленными санкнижками. Отношение - как к рабам, если русских еще хоть как-то уважают, то этих гоняют, словно они крепостные. Это кошмар, но главное - санитарные условия!…>>

Работа как работа. Не понимаю волну негатива, которую увидела здесь. Ну, да, условия не волшебные, но всё зависит от коллектива. Именно коллектив определяет мнение о работе. Работала от сторонней организации в О'Кеях города около 3х лет. Помимо этого работала в Спектре, Ленте, Каруселе. В Ленте нормально, только привыкнуть надо, в Карусели было отвратительно, столовая ужас (в ящиках а-ля ящик для обуви в боулинге хранили сотрудники еду, столы длинные со скамейками, сидишь между потными…>>

Хачбург, иногда неадекватная охрана или руководитель (как повезёт), в раздевалках тараканы мелкие появились кое-где, я ругалась, как могла, в итоге купила мелок "Машенька" и обмазала свой шкафчик и всё вокруг. Тараканы живыми не добиралась до вещей, а потом и вовсе перестали красться.

Нет

Если хотите податься в рабство за гроши, то вам сюда! ! ! Проработал там 3 года и рад что ушел с этого кошмара!

нет

Была на интервью на руководящую позицию. Сразу было настороженное отношение к компании –потому что ключевые вакансии (в том числе и HR) на сайтах по поиску работы весят годами + в интернете куча негативных отзывов, в том числе от офисного персонала! ! ! Весь негатив подтвердился. Интервью проводила женщина Ирина, кстати, которая не представилась и не сказала свою должность (с помощницей). Женщина оставила удручающее впечатление : во-первых внешний вид (костюм дракулы – чёрная юбка в пол, чёрный…>>

Удерживает только зарплата.

Руководитель Алина Дворникова относится кассирам как роботам постояные переработки, отдыхать не когда от того что не можем отдохнуть постояно устаем ошибки у всех кассиров когда подмена на кассе денег то карт не хватает.А теперь с главной кассы денег не правильно размен отправляют, С Алиной разговаривать безполезно предлагает увольнение с ухмылкой говорит нет такой зарплаты не где.Те кассиры которые работают давно на кассах и не сидят хоть народу до фига они ходят или же у Алины в кабинете тусуются.Штат…>>

Сама фирма устраивает.

Субаева Жаннета- руководитель отдела сопутствующие товары(6) не компетентна в своей должности! 1.Я, находясь в декретном отпуске, была уволена, т. к . подписывала договор на время отсутствия работника, находящегося в декретном отпуске. Руководитель отдела своевременно не предупредил меня, что этот человек выходит на работу. Я получаю письмо с отдела кадров 23.10.13. что я уволена 16.10.13. Почему, руководитель отдела(если он одекватный, и дорожит своими сотрудниками), не поставил меня…>>

нету

Руководитель массового подбора Ольга Толстых совсем не умеет общаться сдержанно и и видимо не знает, что такое деловой этикет. При приеме на работу она видит себя вершителем судеб и общается с кандидатами с высока, пытаясь задеть и унизить. С таким "человеком" точно не стала бы работать!