Отзыв о компании Окей
Подписаться
Добавлен: 11:09 17.05.2014
Другие названия: ООО "Окей"
Сфера деятельности:  Торговля

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Волгоград, Екатеринбург, Иваново, Иркутск, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Саратов, Сургут, Сыктывкар, Тольятти, Уфа, Череповец
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 180
Описание деятельности:  Гипермаркет
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2010
Стартовая зарплата $553
Текущая зарплата $553
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 82
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

зп вовремя .



Отрицательные стороны

Я проработала в компании 4 года.Думала долго буду работать но сил моих нет вот сижу ищу другую работу.Ужас просто , зп нам урезали мы работаем с графиком 3/2 и получаем оклад 19 200.Большинство админов просто быдло, те люди которые руководству лижут .Приходишь на работу и узнаешь что ты работаешь в свой законный выходной и их вообще не волнует что у тебя планы.При всем при этом переработки не оплачивают, при этом выходные дают когда им удобно . У нас тоже есть дети и семьи с которыми мы хотим проводить время.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# валентина2015-05-07 00:19:31
В ГосИнспекции Труда есть продажные взяточники Директору ничего не стоит подсунуть ему бутылку и банку икры и Все твои просьбы будут рассматривать ровно пол года и наконец дадут ответ что ты никто и звать тебя Никак
# Баба Яга2014-05-21 14:42:48
Совершенно справедливо. Таким образом компания избавляется от работников, т.к. не желает увольнять по сокращению штатов. Происходит выдавливание сотрудников любым способом, лишь бы не платить.Причем часто это происходит достаточно агрессивно и с нарушением Труд.Код. РФ. Пора привлекать Трудовую инспекцию и прокуратуру.
Подписаться